L’Association Elevages et Solidarité des Familles au Togo (ESFT) recrute (28 Septembre 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Chargé(e) du développement économique et des chaînes de valeur

Niveau Requis : BAC + 3, BAC + 2

Lieu du Travail : Togo

Date de Soumission : 30/09/2022

Description de l'emploi

Offre de Poste pour le projet OR GRIS DES SAVANES phase 2 financé par l’Agence Française de Développement (AFD)
« Chargé(e) du développement économique et des chaînes de valeur »

ELEVAGES et SOLIDARITE DES FAMILLES AU TOGO : MISSION, HISTORIQUE
Elevages et Solidarité des Familles au Togo (ESFT) est une Association à but non lucratif créée en 2015 qui contribue à la lutte contre la pauvreté en soutenant le développement rural au Togo.
Plus particulièrement, ESFT favorise le développement de l’élevage familial et soutient les organisations paysannes pour une meilleure structuration des filières d’élevages au niveau local.
Dans ce cadre, ESFT facilite l’accès aux moyens de production pour les éleveurs (animaux, abris, services vétérinaires…) et participe au renforcement de compétences des éleveurs et des organisations paysannes par le biais de formations et d’ateliers d’échange d’expérience. Grâce à une meilleure structuration de leur activité d’élevage, les familles améliorent leurs revenus et leurs conditions de vie et peuvent aussi lutter de façon pérenne contre la malnutrition et devenir acteurs du développement local.
L’association a également eu l’occasion d’accompagner les éleveurs dans l’appropriation de techniques agro-écologiques, favorisant ainsi la complémentarité entre les activités d’élevage et agricoles. Les éleveurs, qui sont également agriculteurs, apprennent à maitriser les techniques agro écologique en valorisant les déchets
animaux et à composer des formules alimentaires avec des ingrédients locaux.
L’un des principes d’action d’ESFT pour favoriser l’accès à l’animal repose sur le microcrédit animal appelé aussi ‘’Qui reçoit donne’’ (QRD), une famille qui reçoit un animal est tenu de rembourser’’ en donnant à son tour un animal né de son élevage à une autre famille. Grâce à cette approche privilégiant le long terme, les familles sont impliquées, motivées et solidaires

MISSIONS ET ACTIVITES
Le/la chargé(e) du développement économique et des chaînes de valeur aura pour missions principales de :
– Accompagner le renforcement des moyens et des capacités de production d’agroéleveurs (résultat 1)
– Accompagner le renforcement des capacités des organisations paysannes et autres organisations (résultat 3),
– Accompagner l’émergence d’initiatives économiques sur la filière pintade (résultat 3).

Il/Elle réalisera les activités principales suivantes :
– Préparer, organiser et tenir des sessions de formation en entrepreneuriat, gestion simplifiée, gestion commerciale ;
– Elaborer ou actualiser les plans d’affaires simplifiés individuels de 180 agroéleveurs ;
– Faire des diagnostics (situation de référence, prédispositions) des capacités des agroéleveurs et de leurs entreprises en le mettant en lien avec le projet d’élevage de chacun
– Suivre la mise à disposition des fonds de crédits mis à disposition pour le développement de l’activité d’élevage des 180 éleveurs en les accompagnant dans les passations de marchés avec des prestataires (entre autres) ;
– adapter l’accompagnement projet des 180 agroéleveurs en fonction des diagnostics et des plans d’affaires.
– Contribuer au dispositif de suivi-évaluation des projets d’élevage pour mesurer les progressions et prévenir ou s’adapter aux menaces.
– Elaborer un plan d’action détaillé pour l’accompagnement et le renforcement des capacités techniques et organisationnelles des agro éleveurs en veillant à son intégration dans la planification globale du projet ;
Accompagner la mise en place, la gestion et le suivi d’initiatives économiques (kiosque d’abattage/transformation, provenderie, points de fabrication-dépôtvente de matériels d’élevage) ;
– Accompagner et conseiller les agroéleveurs dans la commercialisation des produits d’élevage ;
– Renforcer les capacités des coopératives d’agroéleveurs (bureaux exécutifs et comités de surveillance) mises en place dans la phase 1 (07 SCOOPS cantonnales, 03 SCOOPS préfectorales, 1 plateforme régionale Or Gris des
Savanes…préciser).
– Participer à la mise en œuvre des dispositifs de suivi-évaluation, de capitalisation, de communication et de reporting du projet (renseignement des indicateurs et de la base de données, participation aux réunions de bilanplanification, évaluation de l’accompagnement projet, contribution à la rédaction d’articles ou de rapports)

CONTEXTE DE TRAVAIL
Base et déplacements : basé(e) à Dapaong, le/la chargé(e) du développement économique et des chaînes de valeur sera amené(e) à se déplacer sur l’ensemble de la Région des Savanes, principalement sur les zones d’intervention du projet à savoir les 3 préfectures de Tône, de l’Oti et de Tandjoare. Des déplacements peuvent être réalisés dans le reste du pays pour des réunions de bilan-planification, des rencontres de partenaires ou d’acteurs locaux, des ateliers/tables rondes, des renforcements de capacités… Le temps de travail estimé est de 30 % en bureau
(1,5 jour par semaine) et 75 % sur le terrain (3,5 jours par semaine).

Responsabilité hiérarchique : la responsabilité hiérarchique directe revient au Chargé de Projet ESFT : ce dernier accompagne, suit et évalue le/la chargé(e) en développement économique en collaboration avec la Directrice ESFT.
Collaborations : le/la chargé(e) du développement économique et des chaînes de valeur travaillera en étroite collaboration avec les autres techniciens du projet, la secrétaire comptable, les autres partenaires de mise en œuvre du projet, le réfèrent ESF du projet, les acteurs locaux et parties prenantes impliqués dans le projet et toute autre ressource humaine contribuant au projet (consultant, stagiaire).

PROFIL

Parcours et formation
– De formation BAC+2 à BAC+3 en Economie, Entrepreneuriat, Filières Agricoles, développement local
– Avec expérience(s) dans l’accompagnement au développement économique d’activités agricoles d’individus ou d’organisations (acquisition des compétences, projection et suivi)

Savoirs et Compétences
– Connaissances en économie, entrepreneuriat, filières liées aux productions agricoles
– Connaissances du monde paysan, son organisation et les difficultés rencontrées
– Capacité à concevoir des outils et méthodes de formation et à accompagner dans la maîtrise de ces outils/méthodes
– Connaissances des acteurs et réseaux en développement économique/filières/ESS
– Sensibilité et connaissances en « approche inclusive et d’égalité des chances »
– Très bonnes capacités rédactionnelles et de communication
– Maitrise des outils informatiques
– Les techniques de Marketing
– Les techniques d’animation participative
– Les techniques d’enquête

NB :
– La connaissance de la Région des Savanes et notamment la maitrise des langues sera considérée comme un atout
– Les candidatures féminines sont encouragées
– La maîtrise de la moto est demandée

Qualités humaines
– Autonomie et très bonne organisation du travail
– Très bon sens du relationnel et capacité à travailler en équipe
– Sens de priorités et des délais
– Force de proposition

CONDITIONS
Contrat CDD d’un an renouvelable

Les candidatures sont à envoyer à l’adresse suivante jusqu’au 30 septembre 2022 : [email protected]
copie [email protected] et [email protected],
Les candidatures comprendront : CV et lettre de motivation qui seront intitulés de la manière suivante :
Nom_Prénom_CV_Dev_ESFT ou Nom_Prénom_LM_Dev_ESFT
Des produits d’expérience passée communicables pouvant appuyer la candidature peuvent être joints.

Nous contacter si besoin de renseignements.