L’Association des Volontaires pour le Service International (AVSI) recrute pour ces postes (03 Février 2023)

Principales missions :
• Représente la Fondation AVSI dans les relations avec les institutions publiques et privées, nationales ou internationales, pour une collaboration mutuelle dans des activités d’intérêt commun ;
• Définit les stratégies de développement de la présence d’AVSI dans le pays en collaboration avec le Responsable Régional

• Met en œuvre les stratégies susmentionnées, en développant des activités et de nouvelles propositions de projets, en collaboration avec le Responsable Régional en collaboration avec les différents domaines et figures transversales d’AVSI
• Contribue au développement des relations internes entre les différentes fonctions d’AVSI.
• Développer les relations avec les Autorités du pays et avec les représentations diplomatiques présentes dans le pays, avec les institutions publiques, privées, religieuses et culturelles, y compris les ONG et les Agences Internationales présentes et opérant dans le pays.

• Développer et préparer des collaborations et des accords avec les autorités locales, les donateurs et les agences internationales en accord.
• Prépare et définit les budgets économiques/financiers du pays/projet en collaboration et en accord avec le Responsable Régional et les Chefs de Projet.
• Gère la représentation AVSI dans le pays, selon la mission de la Fondation AVSI en étroite collaboration avec le Responsable Régional.

• Planifie, coordonne et gère toutes les activités d’AVSI dans le pays selon les règles de « bonne gouvernance » et en pleine conformité avec la législation locale.
• Supervise toutes les activités du projet AVSI dans le pays.
• Facilite le lien entre les porteurs de projets/secteurs locaux avec les points focaux thématiques et donateurs
d’AVSI.
• Coordonne le travail du personnel expatrié et local, en les soutenant, en les améliorant et en les guidant vers les objectifs fixés, en prenant soin de leur implication et de leur croissance également grâce à des outils de gestion précis tels que le système d’évaluation

• Diplôme post-universitaire pertinent ou expérience d’au moins sept ans à l’étranger dans la haute direction d’une ONG internationale ; Expérience de terrain avec des programmes dans des situations complexes d’urgence ou de post-conflit.
• Connaissance des donateurs privés, de l’UE, du gouvernement américain, de l’ONU et des donateurs multilatéraux.
• Excellente connaissance du français et bonne connaissance de l’anglais.

• Solides compétences en leadership et habiletés interpersonnelles; grande capacité à motiver le personnel et à assurer un leadership fort pour une équipe diversifiée dans un environnement politiquement instable et peu sûr.
• Excellentes compétences organisationnelles, administratives et de gestion ; capacité à prioriser plusieurs tâches et à respecter les délais.

 Rédaction des nouveaux projets, sous la coordination du Chef de Mission;
 Supervision des activités réalisées par les chefs de projet;
 Participation à la recherche de fonds, sur orientation du Chef de Mission et analyse de la stratégie des différents bailleurs présents en RD Congo;
 Maintien des bonnes relations avec tous les partenaires dans leur ensemble et participation aux réunions avec les bailleurs de fond, les partenaires, les clusters, les autorités nationales, les agences UN et autres acteurs du milieu humanitaire et de la société civile;

 Appui dans la rédaction des rapports narratifs et financiers
 Appui au monitoring et évaluation régulière des projets en cours à travers des missions régulières d’évaluation sur le terrain, supervision des rapports de monitorage des activités réalisés par les chefs de projet;
 Appuyer les chefs de projet dans le respect des procédures administratives, logistiques et de gestion des ressources humaines;
 Contribuer à la définition des objectifs et a’ l’évaluation du staff programme;
 Accompagner le développement professionnel du staff programme;
 Appuyer à la participation des réunions de coordination humanitaire;
 Appuyer à la représentation de l’organisation dans autres réunions avec les différentes parties prenantes;
 Support au Chef de Mission: collecter toutes les informations demandées par le Chef de Mission.

 Disposer d’un diplôme universitaire ou équivalent;
 Expérience professionnelle sur le terrain dans la coopération au développement/aide humanitaire et/ou dans la préparation des propositions de projet de minimum 5 ans (expérience de travail en Afrique et/ou en RDC et/ou dans des contextes de conflit/post-conflit est un atout).

 Excellentes capacités rédactionnelles (écriture de projets d’urgence et de développement);
 Excellentes capacités de gestion budgétaire;
 Maîtrise de procédures et projets UNICEF, FH, UNHCR, AICS, GIZ, PAM, USAID et BPRM;
 Capacité à rédiger des rapports clairs et bien argumentés;
 Avoir une très bonne maîtrise du français et un bon niveau d’écriture/communication en anglais;
 Excellente capacité organisationnelle, flexibilité, fort sens de l’initiative et autonomie dans le travail;
 Excellente capacité de travailler sous pression;

 Excellente gestion du stress, capacité à s’adapter à un environnement simple;
 Capacité de travailler dans un contexte politique et sécuritaire sensible, instable et complexe et dans un environnement multiculturel, goût pour le travail de terrain;
 Excellentes capacités de négociation et communication;
 Avoir une très bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook, Gestionnaire de Base de données…).