Solidarités International est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.
Solidarités International recrute :
POSTE 1 : Coordinateur.trice Terrain (H/F) – Petit Nord Kivu
La mission
Solidarités International intervient en RDC depuis 2001, afin de répondre aux besoins humanitaires des populations impactées par les conflits et les catastrophes naturelles et de participer à la lutte contre les épidémies.
La mission est active dans les domaines de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME), de l’eau hygiène et assainissement (EHA), et de l’assistance en transferts monétaires multisectoriels (cash direct ou coupons). Chacune des activités inclut une composante protection (transversale, ou « stand alone » via un partenaire d’implémentation). Les programmes couvrent la réponse d’urgence, via des programmes de réponse rapide (RRM) et de « deuxième ligne ». Toutefois, ils incluent également des activités de relèvement et de développement dans les zones stabilisées. Cette approche illustre la stratégie choisie par la mission, à savoir le maintien d’une capacité forte de réponse d’urgence tout en développant des solutions plus durables aux problématiques qui affectent les populations de l’est du pays.
Descriptif de l’offre
Objectif général du poste:
1. Endosser un rôle central dans la mise en oeuvre du plan annuel 2026 et sa révision pour l’année 2027,
2. En lien avec les équipes de la coordination (en particulier les département Programme et Grants), participer activement au développement de nouveaux projets pour la zone opérationnelle pour 2026 et 2027,
3. Consolider les capacités de réponses de 1ère ligne (urgence) ainsi que de 2e ligne dans le Petit Nord Kivu,
4. Développer la collaboration avec le.s partenaire.s national/aux avec l’appui de la coordination (département Grant),
5. Assurer le suivi des aspects liés au support, tel la logistique, les RH et la finance de la zone d’intervention,
6. Participer au déploiement du département conformité sur la zone opérationnelle,
7. Garantir la réprésentation de SI dans les cadres de coordination humanitaire au niveau provincial et territorial (COHP, Clusters et Groupes de travail, Forum Accès, FONGI, entre autres),
8. Maintenir un haut niveau de sécurité et d’accès humanitaire et programmatique sur la zone,
9. Assurer uen bonne collaboration avec les autorités, y compris les autorités de facto, les GANE, et les leaders communautaires dans le respect des règles sécurité et accès de SI,
10. Assurer une très bonne analyse de l’évolution du contexte sécuritaire et d’accès, tout tenant compte des dilemmes humanitaires auxquels l’organisation est confrontée,
11. Assurer une bonne coordination intredépartementale au niveau de la base et sous bases pour la bonne conduite des activités terrain dans le respect des engagements SI et bailleurs.
Dimensionnement de l’équipe :
La mission RDC emploie en moyenne 210 employés, dont 21 expats.
Enjeux et défis spécifiques:
– Enjeux sécuritaires et d’accès (zone fortement instable, présence des autorités de facto)
– Accompagnement du développement stratégique et opérationnel de la zone
– Lancement de nouveaux projets et recrutement des équipes
– Haut volume des propositions à projet à mettre en oeuvre dans une zone très volatile
– Maintenir SI comme un acteur majeur de la réponse d’urgence au PNK (« axe 1 » de la stratégie programmatique)
– Développer des projets de relèvement et de développement en zones stabilisées/zones de retour (« axe 2 et axe 3 » de la stratégie programmatique) dans le respect des orientations de la note sur les dilemmes humanitaires
– Diversification des financements
Contraintes sécuritaires:
‘L’ensemble du PNK est catégorisé en zone de sécurité de niveau 4 à la suite de la crise de janvier 2025. Ce contexte reste particulièrement volatile. Toutefois, l’analyse dynamique des risques et du contexte sont en place pour réduire les risques de sécurité et d’accès humanitaires. Pour ce qui est des contraintes sécuritaires majeures :
– Instabilité de la zone liée à la présence et à l’activité de plusieurs groupes armés ;
– Contraintes logistiques dues à l’impraticabilité des routes, et nécessité d’accompagner le développement de la zone avec un renforcement de la structure logistique afin de réduire les risques sécuritaires lors des missions terrain ;
– Acceptance auprès des communautés généralement bonne, mais nécessité de poursuivre l’engagement communautaire en continu afin de maintenir cette acceptance ;
– Exigence de validation des ODM au point focal humanitaire des autorités de facto avant tout mouvement terrain.
Votre profil
Diplômes requis: Master en relations internationales, gestion de projet, logistique/administration/finances/RH, ou équivalent
Expérience dans le secteur humanitaire: 5 ans minimum
Expérience sur un poste équivalent : 3 minimum
Compétences techniques:
- Capacités d’analyse et de projection
- Gestion de la sécurité, bonne connaissance en negociation d’acces et espace humanitaire et très bonne compréhension d’un contexte sécuritaire volatile
- Gestion des programmes/ projets, idéalement en SAME et/ou EHA avec une bonne maîtrise des aspects support (Log, Admin Fin, RH)
Compétences transverses:
- Compétences en management, capacité à fédérer et à encadrer
- Capacité relationnelles, de coordination et de réseautage
- Appétence pour les déplacements terrain
Langues:
- Français obligatoire (oral et écrit)
- Anglais (bonne connaissance)
NIGERIA – Field Coordinator (M/F) – Maiduguri
TCHAD – DIRECTEUR.TRICE DE ZONE OPERATIONELLE (H/F) – NDJAMENA
