Burkina Faso : l’Association ASMAE recrute pour ce poste (17 janvier 2026); postulez ici

L’ONG intervient au Burkina Faso depuis 1995 dans 7 régions. Elle est reconnue pour son expertise en Petite Enfance, Protection et Inclusion.

Vos futures missions

Sous la supervision du Directeur des Opérations et en relation fonctionnelle avec la Responsable Missions & Projets (tous deux basés au siège d’Asmae en France), le.la Directeur.trice Pays (RP) assure la représentation nationale d’Asmae au Burkina Faso et conduit le déploiement de la stratégie d’intervention grâce à la coordination des projets mis en œuvre par les équipes opérationnelles qui lui sont rattachées. Il.elle pilote la gestion du bureau sur tous les aspects, programmatiques et support, de même que la gestion des risques, dont la gestion sécuritaire.

Définition de la stratégie d’intervention et pilotage de sa mise en œuvre : 

• Garantit le respect et la mise en œuvre des orientations stratégiques définies en concertation avec le siège
• Développe la stratégie pays, contribue à l’identification des priorités d’intervention et pilote le développement du portfolio et des partenariats
• Définit le cadre opérationnel (moyens humains, compétences requises, capacités matérielles, procédures et organisation interne) et son évolution pour garantir la qualité de l’intervention d’Asmae au Burkina Faso.
• Participe activement à la recherche de financements nécessaires à la mise en œuvre des projets (en coordination avec le siège)
• Coordonne, encadre et contribue aux demandes de financement et aux rapportages y relatif.
• Coordonne et facilite l’appropriation par les équipes des approches transverses mises en œuvre par Asmae (inclusion, genre, AFDE et participation) ainsi que l’utilisation du dispositif de suivi évaluation.
• Coordonne, facilite et appuie les actions de plaidoyer

Pilotage financier, administratif et logistique de la mission :

• Garantit la conformité des obligations administratives et légales vis-à-vis des autorités et en assure la veille régulière.
• Valide les démarches légales et règlementaires (enregistrement, autorisation d’exercé, etc.).
• Définit le Budget Pays et valide les budgets projets (en lien avec les équipes opérationnelles et finances), et s’assure de la viabilité financière de la structure et des projets et de leur pérennisation à moyen terme.
• Garantit l’application des règles de transparence et procédures financières et logistiques.
• En lien étroit avec le RAF, supervise la gestion de la comptabilité, des budgets et de la finance et valide la trésorerie (demande de fonds, rapprochement bancaire, etc.)
• Coordonne les activités logistiques et les services généraux du bureau et valide les achats.

Management des ressources humaines : 

• Garantit l’élaboration, la mise en place et l’application des procédures RH dans le respect de la Politique RH de l’association et du cadre légal national (en adaptant si besoin les dispositions prévues dans la Politique RH).
• Planifie et adapte les ressources humaines aux besoins de la mission.
• Gère les ressources humaines sous sa responsabilité (1 Responsable des Opérations et Partenariats, 1 Chargée Logistique et Sécurité et un Responsable Administratif et Financier) : recrutement, intégration, formation, etc.
• Encadre les équipes et construit une dynamique d’équipe permettant la bonne réalisation de la mission dans le pays.
• En lien étroit avec le RAF, supervise la gestion des contrats du personnel et valide la paie et les déclarations administratives, sociales et fiscales du personnel.
• Coordonne et facilite les actions de formation et facilite le partage d’expertise interne.
• Est l’interlocuteur privilégié et régulier du service RH siège pour la mise en œuvre des politiques RH globales d’Asmae

Animation des relations internes et externes : 

• Représente Asmae auprès des autorités locales, des bailleurs institutionnels et privés, et de la société civile, notamment auprès des réseaux dans lesquels Asmae est impliquée
• Développe des synergies avec les ONG françaises, internationales et nationales présentes dans les pays d’intervention.
• Développe les relations et actions de communication auprès des acteurs du secteur.
• Assure la liaison avec les différents services du siège et facilite les échanges avec l’équipe pays.

Gestion du dispositif de Sécurité : 

• Garantit la sécurité des équipes et des opérations.
• Pilote l’analyse du contexte sécuritaire, l’analyse des risques, la définition et le respect des procédures.
• S’assure de la formation et de la montée en compétences des équipes sur les enjeux sécuritaires.
• Contribuer à l’organisation des Comités de pilotage, mises en réseau par projet et à l’animation des réunions d’équipe ;
• Contribuer à la mise en œuvre d’activités croisées à partir du département des programmes au Siège