L’association américaine The Hunger Project recrute pour ces postes (18 février 2023)

Nombre de places :

1. Contexte et justification

2. Description des postes

2.1. Principales responsabilités

• faciliter la mise en place et le renforcement de capacités de groupes d’animateurs/trices communautaires (GAN : Groupes d’Assistance Nutrition ; CSAN : Comité de Surveillance Alimentation et Nutrition ; Membres de Mutuelle de Nutrition; Clubs de jeunes agricultrices ; Couples parents) pour appuyer la mise en œuvre des activités du projet dans les villages partenaires ;
• évaluer l’état nutritionnel et sanitaire des enfants de 0 à 59 mois ;
• suivre la croissance des enfants de 0 à 23 mois ;
• mettre en œuvre les activités spécifiques liées à l’ENA, à la mise à disposition de MMS, au WASH et à la sécurité alimentaire ;
• assister les membres GAN, CSAN, les mutuelles de nutrition, les clubs de jeunes agricultrices et couples parents dans leur fonctionnement régulier, la mise en œuvre et le suivi-évaluation de leurs activités ;
• appuyer les activités novatrices de diversification en matière de nutrition et mettre en place/renforcer le Conseil à l’Alimentation et à la Nutrition Appliquée (CANA) ;
• conduire des plaidoyers à l’endroit des groupes influents, leaders et autorités locales en faveur du changement de mentalité et de comportements souhaités ;
• développer une synergie d’actions avec les autres acteurs intervenant dans le domaine de la nutrition dans la Commune de Sinendé ;
• contribuer à l’amélioration des indicateurs du projet dans la zone d’intervention ;
• contribuer activement et à bonne date à l’élaboration de rapports techniques d’activités ponctuels, trimestriels, semestriels, annuels et pluriannuels du projet ;
• impliquer les communautés dans toutes les interventions mises en œuvre dans le cadre du projet ;
• exécuter toutes autres tâches à lui/elle confiées.

• contribuer activement à l’élaboration des documents de planification, des Termes de Référence des activités,  des outils pédagogiques  et des Dossiers d’Appel d’Offres ;
• veiller à la bonne programmation des activités mensuelles conformément au plan de travail trimestriel ;
• donner, au besoin aux Animateurs/trices, un appui technique dans la programmation et la mise en œuvre de leurs activités ;
• appuyer les Animateurs/trices dans l’appropriation des différents documents/outils de travail et de collecte de données ;
• assurer une collaboration étroite et une bonne coordination avec les autorités locales afin de garantir la mise en œuvre effective, efficiente des activités, l’atteinte des résultats escomptés et des indicateurs ;
• contribuer à la rédaction des rapports d’activités mensuels, trimestriels, annuels et tout autre document de rapportage, en appui au responsable de projet, et mettre à disposition, dans les délais requis, les updates ;
• renseigner régulièrement les outils de suivi-évaluation du projet tenant compte des différentes parties prenantes et des exigences des partenaires techniques et financiers ;
• documenter et disséminer les bonnes pratiques/leçons apprises au niveau de THP-Bénin et des organisations partenaires pour promouvoir l’apprentissage continue et contribuer au renforcement de la performance de l’organisation ;
• organiser et animer des rencontres avec les autorités locales  et participer régulièrement aux réunions/séances de travail organisées à l’échelle de la Commune ;
• veiller à la mise en œuvre des activités selon les principes et dans le respect des normes fixées par THP-Bénin ;
• organiser et participer à des visites de terrain ;
• participer à l’évaluation des Animateurs/trices.

3.  Qualifications et expériences requises

3.1. Poste : Animateur/trice

• être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac + 3) en nutrition et technologie alimentaire, en santé communautaire, en sciences agronomiques, sociales, en développement local ou tout autre diplôme équivalent ;
• avoir une bonne connaissance des enjeux de la nutrition au Bénin ;
• justifier au minimum de trois (3) années d’expériences confirmées à un poste similaire dans le domaine de la nutrition ;
• avoir des compétences en matière de planification opérationnelle ;
• avoir une bonne expérience en matière de travail en équipe ;
• avoir travaillé dans une ONG internationale serait un atout.

3.2. Poste : Animateur/trice Chargé(e) de la Supervision

• être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac + 4) en nutrition et technologie alimentaire, en santé communautaire, en sciences agronomiques, sociales, en développement local ou tout autre diplôme équivalent ;
• avoir une bonne connaissance des enjeux de la nutrition au Bénin ;
• avoir une expérience pertinente en matière de planification et de suivi-évaluation de projet ;
• justifier au minimum de cinq (5) années d’expériences confirmées à un poste similaire dans le domaine du développement communautaire.

4. Compétences et qualités recherchées (Animateur/trice et Animateur/trice Chargé(e) de la Supervision)

• maîtriser l’usage de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Internet, etc.)  ;
• maîtriser parfaitement le français et parler couramment le Bariba ;
• avoir une bonne communication verbale, une capacité d’écoute et de synthèse ;
• être proactif (ve) et en mesure de gérer plusieurs tâches à la fois ;
• être apte à travailler sous pression, en équipe, dans un environnement multiculturel ;
• être rigoureux(se), avoir le sens de l’organisation, de l’initiative, de la responsabilité et du travail bien fait ;
• être capable de prévenir, d’anticiper et de régler les conflits ;
• Être capable de préparer, d’organiser et de conduire une formation/animation de groupe ;
• être sensible aux questions de genre, d’inclusion sociale et capable de mettre en place un leadership transformateur ;
• avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
• avoir une bonne connaissance de l’anglais et de la zone d’intervention du projet seraient des atouts.

5. Conditions générales

• être de nationalité béninoise ;
• être dynamique et n’avoir fait l’objet d’aucune poursuite judiciaire ;
• être intègre, de bonne moralité et jouir d’une bonne santé ;
• savoir conduire une moto ;
• être immédiatement disponible.

6. Composition des dossiers de candidature

1. une lettre de motivation adressée à la Directrice Pays de THP-Bénin, présentant la vision du/de la candidat(e) pour le poste et des coordonnées téléphoniques fiables ;
2. un curriculum vitae détaillé, actualisé et dûment signé, indiquant les expériences et compétences en lien avec le poste, les formations et diplômes obtenus ainsi que les contacts de trois (03) personnes de référence ;
3. une copie des diplômes et attestations/certificats ou tous autres documents justifiant l’expérience du candidat(e).

7. Date et lieu de dépôt des dossiers de candidature