L’Association américaine INTRAHEALTH recrute pour ces 02 postes (21 Avril 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Lieu du Travail : Côte d'Ivoire

Description de l'emploi

IntraHealth International est une organisation à but non lucratif basée à Chapel Hill, en Caroline du Nord, aux États-Unis, qui se consacre à travailler avec les pays en développement pour améliorer leurs capacités de santé publique, recrute.

POSTE 1 : Spécialiste en Planification Familiale/Santé Maternelle et Néonatale (PF/SMN)

Le/La Spécialiste en Planification Familiale/Santé Maternelle et Néonatale (PF/SMN) travaillera sous la supervision du Conseiller Technique Intégration & Gestion des connaissances et aura pour rôle de fournir une assistance technique pour s’assurer des meilleures pratiques sur la planification familiale post-partum, les soins essentiels du nouveau-né et la nutrition, basées sur des évidences, sont mises en œuvre dans le cadre du passage à grande échelle des soins intégrés.

Plus spécifiquement :

-Apporter un appui technique dans l’élaboration et l’opérationnalisation des plans PAGE,
-Apporter un appui dans l’élaboration des documents et supports techniques,
-Renforcer les capacités des acteurs nationaux,
-Transférer les compétences d’AT aux GTT et aux responsables du niveau opérationnelles,
-Apporter un appui au plaidoyer et à la mobilisation des ressources endogènes.

PRINCIPALES MISSIONS/RESPONSABILITES

-Participer aux discussions programmatiques et stratégiques relatives aux interventions du projet et apporter une contribution et un soutien dans le développement des interventions dans les pays.
-Apporter un appui technique pour la conduite du raffinement des plans PAGE et le dégagement des priorités, des objectifs d’extension par année et des besoins critiques en ressources pour la mise en œuvre ; et soutenir la gestion du processus de planification opérationnelle pour la mise en œuvre.
-Fournir une assistance technique dans l’opérationnalisation des plans PAGE pour l’intégration des services de planification familiale post-partum, santé maternelle et néonatale, et nutrition (PF/SMN/Nutrition) basée sur les évidences et contribuer techniquement à l’efficacité des approches en matière d’intégration.
-Contribuer techniquement, en collaboration avec les points focaux pays, dans la mise à jour des supports techniques du système de santé pour les visites post-partum pour refléter les directives de l’OMS.

Diplômes

Préféré
Esprit de solidarité: S’intègre bien au groupe de travail en collaborant avec les autres membres.
Dévoué(e): Se consacre pleinement à une tâche ou un objectif en faisant preuve de loyauté et d’intégrité.
Enthousiaste: Fait preuve d’un intérêt et d’un plaisir intenses pour son travail.
Motivations
Préféré
Capacité à avoir un impact: Sa capacité à contribuer à la réussite d’un projet ou de l’organisation l’inspire à être performant(e).
Flexibilité: Tend à être performant(e) lorsqu’on lui offre la possibilité de définir ses propres objectifs et échéances.
Atteinte des objectifs: L’atteinte des objectifs est ce qui le/la motive à être performant(e).
Scolarité
Obligatoire
Doctorat ou mieux en Médicine ou dans un champ lié.

Maîtrise ou mieux en Health Sciences ou dans un champ lié.

Expérience
Obligatoire
10 ans : Si BAC+5 ans en santé publique, Economie/gestion de la santé, Santé communautaire, Sciences médicales ou autres domaines liés à la santé, avec un minimum de 10 années d’expérience.

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POSTE 2 : Conseiller Technique Plaidoyer 

Il/Elle collaborera avec l’équipe technique de INSPiRE et le Comité directeur de la CdP et travaillera en étroite collaboration avec les points focaux-pays de la CdP.

Il/Elle aura à effectuer des déplacements au niveau national et sous régional pour 30-50% de son temps de travail.

PRINCIPALES MISSIONS/RESPONSABILITES

 

  1. Soutenir les pays dans la mise en place d’un plan de suivi des engagements des pays et des partenaires.
  2. Contribuer à la dynamisation de la plateforme de la CdP et assurer la coordination de l’organisation de la réunion annuelle régionale de la Communauté de Pratique
  3. Mettre en place un système de suivi et de redevabilité des gains issus de la mise en œuvre des plans de plaidoyer dans les neufs pays du PO.
  4. Contribuer à la préparation des plans de travail et des rapports et à la documentation des résultats et des leçons retenues pour mettre en évidence les gains du plaidoyer.
  5. Assurer une représentation, sur demande, dans des réunions et autres ateliers au niveau national et régional.
  6. Accomplir, dans le cadre de ses compétences, toute autre mission et activité en relation et en fonction des besoins.

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