Noé est une association de protection de la nature, d’intérêt général et à but non lucratif, créée en 2001. Elle déploie en France et à l’international des actions de sauvegarde de la biodiversité pour le bien de toutes les espèces vivantes, y compris de l’espèce humaine.
-
- Transporter les employés de NOE dans le respect des règles de circulation nationale, selon les plannings et les directives du/de la Technicien.ne Moyens Généraux ;
- Être capable de privilégier sa sécurité et celle de ses passagers face à des injonctions externes contraires (y compris des passagers) ;
- Veiller à la préparation du véhicule en amont et après chaque voyage : pression des pneus, niveaux (huile, liquide etc.), inventaire des pièces (Kit de changement de pneu, roue de secours, machette, etc.) ;
- Suivre scrupuleusement les consignes de sécurité de route et de déploiement sur le paysage ;
- En cas d’accident, effectuer immédiatement les démarches au poste de police le plus proche si nécessaire et informer au plus vite le département logistique ;
- Utiliser le véhicule selon les conseils du constructeur et les règles de sécurité NOE ;
- Effectuer les voyages demandés sur le paysage avec les équipes ;
- Avoir sur soi tous les documents personnels ainsi que ceux du véhicule et s’assurer de leur validité.
- Résoudre les problèmes techniques mineurs ;
- Reporter immédiatement les irrégularités mécaniques identifiées ;
- Solliciter les révisions au garage en fonction des distances parcourues ;
- Travailler avec le département logistique pour anticiper les réparations à effectuer ;
- Effectuer les vérifications quotidiennes avant le démarrage ;
- Nettoyer le véhicule après chaque déplacement ;
- Assurer les communications GSM si pas de passagers ;
- Reporter dans le carnet de bord la consommation de carburant en début et en fin de
- journée, les kilomètres parcourus, les trajets effectués et toute information relative à l’entretien du véhicule ;
- Vérifier les malles sécurité.
- Inspecter et préparer le véhicule la veille du départ afin d’être prêt à l’heure précise ; Préparer le matériel supplémentaire à emporter en fonction des besoins (carburant, stickers, drapeaux, outils, kit médical).
- Participer aux réunions de coordination de l’équipe Cameroun ;
- Participer à des activités d’appui à la mise en œuvre des projets sous demande du supérieur hiérarchique (participation à des évènements, etc.).
- Faire preuve de flexibilité en cas de sollicitation du supérieur hiérarchique (achat, transport, etc.).
Ce poste est ouvert aux personnes ayant le profil requit et résident à SALAPOMBE. Il n’est pas donc soumis à une délocalisation. Le salarié retenu à l’issue du recrutement ne pourra par conséquent pas prétendre au statut de salarié délocalisé.
- Niveau Collège/BEPC/Savoir lire et écrire
- Permis de conduire Catégorie C
- Plusieurs années d’expériences en tant que chauffeur de préférences dans une ONG
- Conduite en zone rurales, hors-piste, sous conditions météorologique difficile
- Transport de membres du personnel, visiteurs, matériels et documents important
- La connaissance de la zone du projet est un atout
- Connaissances mécaniques
- Compétences en négociation
- Rigueur
- Ponctualité
- Soin du véhicule
- Resistance au stress et adaptation
- Esprit d’équipe et discrétion
- Capacité à interagir avec collègues, bénéficiaires, et autorités locales
- Savoir harnacher les chargements et protéger les biens transporter de la pluie et poussière
5) Processus de recrutement
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae démontrant les qualifications et expériences pertinentes pour la mission et incluant trois références professionnelles.
- (1) Enquête Recherche d’information,
- (2) Opération,
- (3) Juridique et
- (4) Communication sur les cas et médiatisation des affaires.
- Identifier les acteurs clés nécessaires à la constitution d’une Unité de Criminalité Faunique mixte.
- Animer et coordonner un réseau d’acteurs clés : magistrats, procureurs, directeurs de
- prison, officiers de police judiciaire, etc.
Participer aux enquêtes et à la recherche d’information
-
- Appuyer le chef des enquêtes dans le recrutement, le suivi et la formation des enquêteurs (méthodes d’enquête, gestion du matériel, aspects légaux).
- Participer activement aux formations et au suivi des informateurs, enquêteurs et collecteurs.
- Superviser, avec le chef des enquêtes, les travaux des collecteurs et vérifier la fiabilité des informations obtenues.
- Veiller à la confidentialité et à la sécurité des enquêteurs, informateurs et collecteurs.
Appuyer les opérations
- Vérifier la préparation des documents nécessaires avant les interpellations, les
- arrestations et les perquisitions.
- Assurer le respect des dispositions légales lors des opérations et conseiller les agents impliqués.
- Appuyer les officiers de police judiciaire (OPJ) dans la rédaction et la relecture des procès-verbaux.
- Informer les responsables (Conservateur, coordinateur du projet, services déconcentrés du MINFOF, etc) du déroulement des opérations.
- Maintenir un dialogue constant avec les autorités judiciaires avant, pendant et après les opérations.
Fournir un appui juridique
- Veiller à ce que les OPJ disposent de toutes les informations pertinentes pour établir des procès-verbaux solides.
- Superviser la qualité des analyses juridiques réalisées.
- Renforcer les relations avec les autorités judiciaires (Procureur de la République, Présidents de Tribunaux).
- Garantir le suivi du déferrement, de l’incarcération et du paiement des amendes et dommages liés aux affaires de criminalité faunique.
- Organiser les visites régulières en prison et assurer un suivi pendant les audiences judiciaires.
- Gérer l’archivage et la mise à jour de la base de données sur les cas traités.
Soutenir le Département médiatique
- Maintenir un contact permanent avec les journalistes pour assurer la diffusion des
- informations pertinentes.
- Documenter toutes les interpellations et condamnations (procès-verbaux, photos, vidéos, etc.).
- Rédiger et publier des articles ou supports médiatiques relatifs aux actions juridiques et judiciaires.
Gestion et reporting
- Vérifier les dépenses engagées dans le cadre du projet en collaboration avec le coordonnateur, en assurant une traçabilité rigoureuse.
- Produire des rapports réguliers (mensuels) à destination du coordonnateur du projet et des interlocuteurs de Conservation Justice.
- Assurer un transfert mensuel des bases de données et des informations : au coordonnateur du projet et aux parties prenantes concernées.
- Animer des sessions de sensibilisation, formations et présentations auprès des autorités administratives et judiciaires et des équipes sur le terrain.
- Le.a Juriste devra appuyer les interpellations (formation, conseil, droits de l’homme notamment), arrestations et assurer la coordination des actions liées au poste avec les parties prenantes du projet et du paysage, dont Nature+, le MINFOF et WWF, mais aussi les populations et autorités locales, les opérateurs privés, etc.
- Respect des délais et des procédures légales : Garantir que toutes les actions juridiques respectent les lois camerounaises en vigueur.
- Communication efficace : Maintenir une collaboration fluide avec les partenaires institutionnels, notamment les autorités judiciaires, administratives et les équipes sur le terrain.
- Confidentialité : Assurer une gestion discrète des informations sensibles et des acteurs impliqués
- Suivi des résultats : Garantir une traçabilité des cas traités (arrestations, procès, condamnations) et des impacts du projet sur le terrain.
- Développer et suivre les plans d’actions selon les documents de projets, diagnostics, observations de terrain, consultation des parties prenantes, les études scientifiques et autres productions.
- Coordonner, superviser et/ou participer à la mise en œuvre des actions identifiées et validées.
- Contribuer aux actions de capitalisation et de communication sur le projet, ainsi qu’à la représentation de Noé au Cameroun.
- Minimum de 4 ans d’expérience en droit, avec une expérience significative en droit pénal.
- Une expérience dans un cabinet d’avocat ou d’huissier est souhaitable et constitue un atout majeur pour la candidature.
- Une expérience dans le secteur de la conservation, de la justice ou de la criminalité environnementale sera valorisée.
- Expérience avérée dans la collaboration avec des institutions judiciaires ou administratives.
- Une expérience passée au sein de la LAGA ou de la FLAG seront fortement valorisées
- Bonne connaissance des lois et procédures camerounaises, en particulier celles relatives à la faune, à la forêt et à l’environnement.
- Maîtrise de la rédaction et de l’analyse juridique.
- Capacité à animer des formations et des présentations auprès de différents publics.
Qualités personnelles
- Intégrité, honnêteté et sens de la justice.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations complexes.
- Esprit d’équipe et capacité à coordonner des actions avec des acteurs diversifiés.
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae démontrant les qualifications et expériences pertinentes pour la mission et incluant trois références professionnelles.
