AVIS DE VACANCE DE POSTE
L’ASECNA recherche pour sa Représentation au Niger: UN (01) Agent Facturation
La date limite de réception des candidatures est fixée au : 22 juin 2022.
I – DESCRIPTION DU POSTE :
Le candidat retenu aura pour mission de participer à la gestion administrative et financière de l’Agence.
A ce titre, il sera principalement chargé de :
Participer à l’établissement de la prévision des produits dans le cadre de l’élaboration du budget ;
Contribuer au traitement, à la fiabilisation et à l’exhaustivité de la facturation des redevances aéronautiques, extra-aéronautiques et toutes autres prestations fournies aux usagers ou à des tiers à terme et au comptant ;
Contribuer à l’établissement des statistiques de trafic ;
Contribuer à l’établissement d’un état mensuel et annuel des recettes de la Représentation ;
Veiller au respect des délais de facturation ;
Participer au rapprochement de la comptabilité de l’ordonnateur et de celle du comptable pour les recettes.
II – PROFIL EXIGE :
1. FORMATIONS :
Les candidats visés doivent être titulaires du diplôme d’Assistant de la navigation aérienne ou assimilé ou Baccalauréat Finances, Comptabilité, Gestion ou équivalent.
2. EXPERIENCE :
Une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le domaine serait souhaitable et une bonne connaissance des outils applicables à l’ASECNA serait un atout.
3. QUALITES PERSONNELLES :
Sens de l’organisation et des responsabilités
Sens du travail en équipe
Esprit d’analyse et de synthèse
Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ;
Savoir travailler avec soin et méthode ;
Faire preuve de déontologie et d’éthique ;
Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles.
4. COMPETENCES TECHNIQUES :
Le candidat doit :
Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés ;
Connaître le domaine de l’aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant de son domaine d’intervention ;
Savoir appliquer les normes et les dispositions réglementaires relatives à son domaine d’intervention ;
Avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;
Avoir un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;
Avoir une capacité de rédaction des textes administratifs et/ou techniques.
5. NATIONALITE :
Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etas membre de l’ASECNA.
6. EGALITE DES CHANCES :
L’ASECNA étant un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes, toutes les femmes, remplissant les critères du présent avis, sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
III – CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION :
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.
IV – DUREE DU CONTRAT :
Le contrat de travail est à durée indéterminée.
V – PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
Une phase de présélection sur dossier : Lors de cette première phase de sélection, les pièces suivantes devront être fourni :
o Une demande manuscrite dûment signée ;
o Une lettre de motivation ;
o Un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;
o Un certificat de nationalité ;
o Un Curriculum Vitae dûment signé ;
o Une copie certifiée conforme du diplôme exigé à savoir : Baccalauréat Finances,
Comptabilité, Gestion ou équivalent ;
o Le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du
dernier employeur.
Une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés. Aucun dossier ne sera retourné.
Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.
Avant tout engagement, le candidat retenu devra compléter son dossier en fournissant :
Un certificat de résidence ou de domicile Un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil ;
Un certificat d’aptitude médicale délivré par un médecin agrée par l’ASECNA ;
Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
VI- ACTE DE CANDIDATURE :
Les personnes intéressées et ayant les compétences exigées sont invitées à déposer leurs dossiers de candidature au siège de la Représentation de l’ASECNA en Niger, sis Aéroport International Diori HAMANI de Niamey.
Les dossiers de candidature devront comprendre les pièces requises à la phase rappelée ci-dessus «phase de présélection sur dossier ».
Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.
L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis
