L’AMBASSADE DU ROYAUME-UNI recrute pour ces 3 postes (20 Mars 2024)

Publié par Hervé D.
le 20 mars 2024
à 13:00

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 03 Postes

Lieu du Travail : Ghana / Nigéria

Description de l'emploi

Le gouvernement britannique est un employeur inclusif et respectueux de la diversité. Nous valorisons la différence, promouvons l’égalité et combattons la discrimination, améliorant ainsi notre capacité organisationnelle. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le handicap, la race, la couleur, l’origine ethnique, l’identité de genre, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, le statut d’ancien combattant ou toute autre catégorie protégée par la loi. Nous promouvons des opportunités de travail flexibles et adaptées aux familles, là où les besoins opérationnels et de sécurité le permettent.

Catégorie d’emploi : Services FCDO

Sous-catégorie d’emploi : Communications, Presse et Médias

Description du poste (rôles et responsabilités)

Objectif principal du poste :

BHC Accra est un poste important et est chargé de mettre en œuvre des politiques, des programmes et des campagnes complexes et à fort impact sur toute l’étendue de la Stratégie africaine. L’ensemble du personnel incarne la nouvelle approche du Bureau des Affaires étrangères, du Commonwealth et du Développement en matière de méthodes de travail interdépartementales et le Haut-Commissariat vise à être un lieu de travail hautement inclusif, célébrant une main-d’œuvre à la fois diversifiée de pensée et d’expérience.

Le titulaire du poste est chargé de soutenir l’engagement stratégique du responsable des partenariats stratégiques avec les marques britanniques et la diaspora ghanéenne, en capitalisant sur les opportunités de partenariat qui approfondissent l’intérêt entre le Royaume-Uni et le Ghana. Diriger la gestion de bout en bout du programme annuel de bourses Chevening pour le Ghana, le Togo, le Bénin et le Burkina Faso, ainsi que du programme des leaders internationaux. Atteindre les objectifs bilatéraux et régionaux du BHC Accra grâce à l’administration efficace des fonds du programme alloués au Haut-Commissariat par le biais de divers mécanismes de financement. Fournir un soutien budgétaire et d’approvisionnement à l’équipe.

Rôles et responsabilités

Aider à rechercher et à lancer des opportunités de partenariat potentielles et à entretenir des relations avec les partenaires actuels
Aider à gérer des événements de différentes tailles, y compris les étapes d’administration, de planification et d’exécution.
Maintenir la surveillance de la liste de contacts du BHC, en travaillant dans l’ensemble de la mission pour garantir qu’elle soit tenue à jour.
Gérer et développer la marque Chevening Scholarships et renforcer son impact au Ghana, notamment en mobilisant le réseau Chevening Alumni.
Gérer des enregistrements précis de la base de données des anciens élèves de Chevening et garantir que les anciens élèves sont bien engagés auprès du Haut-commissariat.
Augmenter le nombre de demandes de bourses Chevening à travers divers supports et activités pour créer une sensibilisation à l’échelle nationale, un engagement constant et des activités de parrainage commercial.
Supervision administrative quotidienne des budgets des programmes (en étroite collaboration avec les équipes financières), garantissant que les dépenses restent sur la bonne voie et optimisent l’impact et l’optimisation des ressources.
Gérer la nomination et la sélection des candidats du Ghana pour le programme des leaders internationaux
Tenir à jour les fichiers pour assurer une bonne gestion des informations conformément aux directives du FCO. Encourager le bon usage des outils d’information

Ressources gérées (personnel et dépenses) :

Fournir des conseils au personnel du service national travaillant sous votre supervision pour vous permettre d’atteindre vos objectifs.

Qualifications, compétences et expérience essentielles

Minimum d’un an d’expérience de travail dans une mission diplomatique, une organisation médiatique ou un bureau pertinent
Expérience en gestion d’événements et de projets
Solides compétences administratives et organisationnelles.
Solides compétences en matière d’engagement des parties prenantes

Qualifications, compétences et expérience souhaitables 1

· Langue française

· Expérience en gestion budgétaire

Niveau de langue requis : Anglais courant. Le Twi et le Ga parlés sont souhaitables mais pas indispensables.

Comportements requis : Gérer un service de qualité, livrer au rythme, travailler ensemble

Date limite d’inscription : 5 avril 2024

Grade : Agent administratif (AO)

Type de poste : Permanent

Région : Afrique

Pays/Territoire: Ghana

Localisation (Ville) : Accra

Type de message : Haut-commissariat britannique

Salaire : 810,69 USD

Date de début : 13 mai 2024

Autres avantages et conditions d’emploi

Modèles de travail :

35 heures par semaine

Il peut être nécessaire de travailler en dehors des heures d’ouverture pour soutenir des événements.

Informations Complémentaires

Veuillez remplir le formulaire de candidature dans son intégralité, car les informations fournies sont utilisées lors de la sélection.
Veuillez vérifier attentivement votre candidature avant de la soumettre, car aucune modification ne peut être apportée une fois soumise.
Le Haut-commissariat britannique ne demandera jamais de paiement ou de frais pour postuler à un poste.
Les employés recrutés localement par le Haut-commissariat britannique sont soumis aux conditions générales de service conformément au droit du travail local.
Tous les candidats doivent être légalement capables de travailler et de résider dans le pays du poste vacant avec le statut de visa/permis de travail correct.
Le Haut-commissariat britannique ne sponsorise pas les visas/permis de travail, sauf lorsque cela est une pratique locale de le faire.
Les employés qui ne sont pas redevables de l’impôt local sur le revenu sur leur salaire de mission peuvent voir leur salaire réduit du montant équivalent de l’impôt local sur le revenu.
Des informations sur les profils de réussite de la fonction publique sont disponibles sur ce lien : https://www.gov.uk/government/publications/success-profiles
Une vérification des références et des autorisations de sécurité seront effectuées sur les candidats retenus.
Les candidats nominables qui n’ont pas été retenus peuvent être inscrits sur une « liste de réserve ». Si, au cours de la période de réserve de 12 mois, un rôle identique ou largement similaire devient disponible, ce rôle peut être proposé au deuxième candidat ou au candidat suivant.