L’AMBASSADE DU ROYAUME-UNI recrute pour ces 2 postes (05 Juin 2024)

Le Centre d’expertise sur les villes vertes et les infrastructures (GCI COE) recherche un gestionnaire de programme SEOHEO pour soutenir la mise en œuvre du programme Villes vertes et infrastructures (GCIP). Cette initiative passionnante fournira une offre complète d’assistance technique aux pays en développement sur les infrastructures à faibles émissions de carbone et le développement urbain intelligent face au climat.

Ce nouveau poste, basé au Haut-Commissariat britannique d’Accra, dirigera la conception et la mise en œuvre du GCIP au Ghana. L’objectif comprendra : l’élaboration de la stratégie globale conformément au Livre blanc sur le développement international du gouvernement britannique [1] , publié en novembre 2023 ; assurer une livraison de haute qualité et d’un bon rapport qualité-prix des projets GCIP au Ghana ; identifier les opportunités de nouvelles interventions de programme ; établir et maintenir un solide réseau de parties prenantes du GCIP à travers le Ghana, coordonnant l’engagement du GCIP à travers le réseau du Royaume-Uni ; et contribuer à une gestion et à un reporting fluides du programme et du budget.

Vous travaillerez au sein d’une équipe de gestionnaires de programme et d’experts en politiques pour mettre en œuvre le GCIP.

Dans le cadre de ce rôle, vous devrez entretenir de bonnes relations de travail avec les bureaux du FCDO (en particulier au Ghana et au Royaume-Uni) et les parties prenantes externes, en particulier le consortium Price Waterhouse Coopers (PWC) qui fournit l’essentiel du GCIP. Une bonne gestion des parties prenantes est essentielle.

«Le poste est financé par le GCIP. Si le FCDO retire le financement du programme, le poste prendra fin après toute période de préavis requise.

Le titulaire du poste aura des responsabilités importantes et aura la possibilité de participer à la conception et à la mise en œuvre d’une priorité nationale de grande envergure.  Ce rôle combine la diplomatie et la mise en œuvre du développement international, y compris dans le cadre des engagements du Royaume-Uni en matière de financement international du climat.

Le titulaire du poste devra développer des liens solides avec d’autres collègues travaillant sur des questions mondiales au sein du BHC, notamment les équipes urbaines et infrastructurelles, capital de développement, réseau scientifique et d’innovation et commerce.

Nous avons tous la responsabilité d’accepter les changements du FCDO à mesure qu’il se transforme, en construisant la culture que nous souhaitons voir et en transmettant notre déclaration culturelle sur la façon dont nous dirigeons et nous comportons envers les autres ; la façon dont nous prenons des décisions et dont nous accomplissons le travail relève de la responsabilité de chacun.

Dans ce rôle, vous serez également responsable de :

Engagement des parties prenantes du GCIP (60 %)

Engager et gérer les relations avec les ministères concernés et les gouvernements des États du Ghana pour concevoir et mettre en œuvre le programme. Soutenir l’équipe Villes résilientes et infrastructures (basée à Londres) pour développer une collaboration climatique plus approfondie avec le Ghana, aux niveaux national, étatique et local, en favorisant les relations au sein du gouvernement du Ghana. Les responsabilités comprennent :

• Communications stratégiques rapides et régulières avec les principales parties prenantes du Royaume-Uni, du Ghana et d’autres parties prenantes régionales pour faciliter le partage des meilleures pratiques, le cas échéant.
• Représenter publiquement le Haut-commissariat britannique et le gouvernement britannique en tant qu’interlocuteur crédible dans les engagements liés au climat, si nécessaire.
• Assurer la coordination entre les villes britanniques, les programmes et initiatives de transport et d’infrastructures durables soutenus par d’autres agences donatrices, en identifiant les opportunités de coopération multilatérale lorsque cela est possible.
• Rechercher de manière proactive des opportunités de collaboration entre les équipes du Haut-Commissariat pour continuer à soutenir une approche intégrée dans les programmes bilatéraux.
• Présider les réunions avec les parties prenantes internes et externes.
• Contribuer aux efforts de planification à long terme et donner des conseils sur les opportunités de projets visant à mobiliser des investissements, notamment de la part d’institutions britanniques telles que BII, du secteur privé et du financement climatique.

Livraison du projet (30%)

• Gérer la réalisation du programme/projet du programme Villes vertes et infrastructures (GCIP) conformément au cadre opérationnel du programme FCDO [2] .
• Travailler à votre rythme, en veillant à ce que GCIP livre à temps.
• S’assurer que PWC et les autres partenaires d’exécution respectent leurs jalons et que les rapports sont de haute qualité et dans les délais, démontrant l’impact du GCIP.
• Gérer les aspects financiers du GCIP en collaboration avec l’équipe de gestion du programme des bureaux du FCDO UK : prévisions budgétaires, suivi et allocation budgétaire des projets individuels et du programme global.
• Gérer et surveiller les risques à l’aide d’Excel et de la plateforme de gestion de l’aide (AMP), en remontant si nécessaire.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes du BHC, des postes, des bureaux du FCDO au Royaume-Uni et avec d’autres responsables de programme dans d’autres centres d’expertise.
• Veiller à ce qu’un cadre de suivi et d’évaluation approprié soit en place dans tous les projets.
• Travailler avec des partenaires et des collègues des communications et des affaires de presse pour développer des articles de communication efficaces.

Travail inter-HMG pour contribuer aux objectifs de l’entreprise (10 %)

Participez activement à la vie corporative du haut-commissariat britannique.

• Compréhension de la gestion du cycle du programme
• Connaissances de base et expérience pratique en matière de gestion financière et commerciale et de gestion des partenaires
• La capacité d’établir et d’entretenir des relations solides et bénéfiques avec les parties prenantes internes et externes.
• La capacité de s’engager efficacement dans toutes les cultures, en maintenant le respect et l’intégrité.
• La capacité de rassembler les leviers politiques et programmatiques pour avoir un impact élevé dans un domaine difficile.