Le gouvernement britannique est un employeur inclusif et favorable à la diversité. Nous valorisons la différence, promouvons l’égalité et défions la discrimination, en renforçant notre capacité organisationnelle. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le handicap, la race, la couleur, l’origine ethnique, l’identité de genre, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, le statut d’ancien combattant ou toute autre catégorie protégée par la loi. Nous promouvons des possibilités de travail flexibles favorables à la famille, lorsque les besoins opérationnels et de sécurité le permettent.
Bureau des affaires étrangères, du Commonwealth et du développement (Opérations et services ministériels)
Estates
Objectif principal du poste :
L’électricien doit effectuer des travaux d’entretien quotidiens efficaces, Préparer et classer tous les rapports d’entretien conformément à l’arrangement des dossiers PCA ; l’interface entre le bureau de Lagos et les entrepreneurs sur les questions électriques ; entretien courant ; maintenance préventive ; dépannage, maintenance, nouvelle installation ; et travaux de construction.
|
|
|
Livrer à un rythme soutenu, prendre des décisions efficaces, gérer un service de qualité, travailler ensemble
22 août 2024
Adjoint(e) administratif(ve) (AA)
Permanent
35 heures
Afrique
Nigéria
Lagos
Haut-commissariat adjoint du Royaume-Uni
2
1102,61 $US
1 octobre 2024
Possibilités d’apprentissage et de développement :
Modes de travail :
|
- Veuillez vérifier attentivement votre demande avant de la soumettre, car aucune modification ne peut être apportée une fois soumise.
- Les employés recrutés localement par le haut-commissariat adjoint britannique à Lagos sont soumis à des conditions générales de service conformément au droit du travail local au Nigeria.
- Tous les candidats doivent être légalement en mesure de travailler et de résider dans le pays où le poste est vacant avec le bon statut de visa/permis de travail ou démontrer leur éligibilité à l’obtention du permis correspondant.
- Il incombe au candidat retenu de :
- Obtenir le permis correspondant
- Payer les frais pour le permis
- Prenez des dispositions pour déménager
- Couvrir les coûts de la réinstallation
- Les employés qui ne sont pas redevables de l’impôt local sur le revenu sur leur salaire de mission peuvent voir leur salaire réduit du montant équivalent de l’impôt local sur le revenu.
- Des informations sur les profils de réussite de la fonction publique sont disponibles sur le lien suivant : https://www.gov.uk/government/publications/success-profiles
- Une vérification des références et des habilitations de sécurité seront effectuées sur les candidats retenus.
- Le haut-commissariat adjoint britannique ne demandera jamais de paiement ou de frais pour postuler à un poste.
- Les candidats nominables qui n’ont pas été retenus peuvent être inscrits sur une « liste de réserve ». Si, au cours de la période de réserve de 6 mois, le même poste ou un poste largement similaire se libère, ce rôle peut être proposé au deuxième candidat ou aux candidats subséquents.