L’Ambassade du Royaume-Uni recrute pour ce poste (30 Décembre 2021)

Informations sur l'Emploi

Titre du Poste : Conseiller adjoint en développement

Niveau Requis : Licence

Lieu du Travail : Niger

Date de Soumission : 14/01/2022

Description de l'Emploi

Objectif principal du poste : L’Ambassade du Royaume-Uni à Niamey fait partie d’un réseau mondial représentant les intérêts politiques, économiques, de développement et consulaires britanniques à l’étranger. Le Royaume-Uni est présent au Niger depuis 2005, date à laquelle nous avons ouvert notre premier bureau à Niamey. En septembre 2020, la nouvelle ambassade britannique a accueilli son premier ambassadeur résident et nous sommes actuellement en train d’établir un nouveau bâtiment pour l’ambassade. Notre objectif est que le Royaume-Uni devienne une présence énergique dans la région, en collaborant avec l’Union européenne, les Nations unies, les institutions financières internationales et d’autres partenaires pour aider à soutenir le développement et la stabilité du Niger.

-Le soutien aux Nigériens par le biais de politiques et de programmes de développement et d’aide humanitaire est au centre de la mission du Royaume-Uni au Niger. Nous soutenons un large éventail de programmes humanitaires et de développement, directement et indirectement, en finançant des institutions multilatérales, notamment les Nations unies, la Banque mondiale, le FMI et la Banque africaine de développement. Grâce à notre soutien direct et indirect, le Royaume-Uni investit environ 80 millions de livres sterling chaque année au Niger, et nous prévoyons d’étendre encore notre présence au fur et à mesure de l’exécution de nouveaux programmes au cours des prochains mois.

-Le développement du Royaume-Uni et le travail humanitaire dans le Sahel sont gérés par une équipe répartie entre Londres, notre centre régional à Dakar et les ambassades au Niger, au Mali, au Tchad et en Mauritanie. L’équipe de développement du Niger fait partie de l’ambassade à Niamey et joue un rôle essentiel en représentant le Royaume-Uni au Niger sur toutes les questions de développement et d’aide humanitaire, en donnant des conseils sur les priorités en matière de politique et de programmation, et en contrôlant et en évaluant les programmes existants. L’équipe est actuellement composée d’un conseiller en développement et d’un conseiller adjoint en développement.

-Il s’agit d’une opportunité passionnante de travailler au cœur du développement et des questions humanitaires à un moment où les besoins n’ont jamais été aussi importants au Niger. Vous aurez l’occasion d’influencer les priorités du Royaume-Uni au Niger, en fournissant des informations essentielles sur le contexte local pour éclairer les décisions et l’engagement stratégique du Royaume-Uni dans la région. Vous pouvez vous attendre à travailler en étroite collaboration avec l’Ambassadeur et l’équipe élargie de l’ambassade, ainsi qu’avec les agences des Nations Unies, les institutions financières internationales, les ONG et la communauté internationale au sens large. Vous devrez également établir des relations efficaces avec le gouvernement nigérien et la société civile.

Rôles et responsabilités :

-Politique et stratégie – Fournir une analyse contextuelle et politico-économique pour informer la politique du gouvernement britannique en matière de développement et d’aide humanitaire au Niger, et aider à mettre en œuvre l’approche stratégique du gouvernement britannique au Sahel. Diriger des priorités thématiques spécifiques, telles que l’éducation des filles et la santé sexuelle et reproductive.

-Programme de développement – Cartographier et maximiser l’impact du financement de l’aide britannique au Niger, en veillant à l’optimisation des ressources et à la cohérence de la programmation britannique. Travailler avec le conseiller en développement pour entreprendre le suivi des activités des partenaires d’exécution et faire remonter les risques contextuels et financiers aux responsables de programme et de politique. Utiliser les connaissances et les informations locales pour fournir un retour constructif sur les programmes britanniques existants et futurs, y compris, mais sans s’y limiter, l’aide humanitaire, la protection sociale adaptée et la stabilisation.

-Communications – Assurer une visibilité et un impact maximum des dépenses d’aide du Royaume-Uni et soutenir le soft power, y compris l’amélioration du profil de l’aide britannique au Niger parmi les partenaires nationaux et internationaux par le biais d’activités de communication (médias sociaux, organisation d’événements de l’ambassade). Établir des relations efficaces et influencer les principales parties prenantes sur des questions spécifiques, en particulier le gouvernement hôte et les partenaires multilatéraux, conformément aux priorités du Royaume-Uni. Organisation de programmes de visite pertinents.

-Suppléance du conseiller en développement – Le titulaire du poste devra parfois remplacer le conseiller en développement, en dirigeant les priorités de développement du Royaume-Uni au Niger et en représentant le Royaume-Uni lors de réunions et d’événements diplomatiques. Le travail de couverture nécessitera de travailler en étroite collaboration avec nos conseillers techniques à Dakar et à Londres pour développer et faire avancer la politique dans le pays. La maîtrise de l’anglais est donc nécessaire.

-Soutien plus large de l’ambassade – En tant que membre à part entière de l’équipe de l’ambassade, le titulaire du poste contribuera également à faire de l’ambassade un environnement de travail convivial et favorable. Le cas échéant, le titulaire du poste doit être prêt à soutenir toute autre activité de l’ambassade (par exemple, les activités consulaires d’urgence, politiques ou d’entreprise).

Qualifications, compétences et expérience essentielles :

– Solides compétences en communication orale et écrite en français. Solides compétences en communication orale et écrite en anglais, ou volonté et capacité à s’améliorer rapidement.

– Solides compétences en matière d’esprit critique – capacité à penser de manière indépendante, à analyser de manière critique des informations (y compris des informations numériques) et à tirer des conclusions.

– Une capacité à penser de manière stratégique et à synthétiser de grands volumes d’informations pour créer un récit cohérent de la situation sur le terrain.

– Solides compétences organisationnelles et capacité à travailler à un rythme soutenu sur plusieurs priorités en même temps, en prenant des initiatives si nécessaire.

– Familiarité avec les tendances et les questions de développement et/ou humanitaires et leur lien avec le Niger et le Sahel.

– Capacité à travailler sous pression, de manière indépendante et sans supervision, et au sein d’une équipe élargie.

– Diplôme de licence dans un domaine pertinent.

– Forte éthique de travail et flexibilité pour travailler dans un bureau d’ambassade petit et occupé.

– Solides compétences interpersonnelles pour entreprendre un travail de représentation et engager des parties prenantes de haut niveau en interne et en externe.

Qualifications, compétences et expérience souhaitables :

– Expérience de travail sur des programmes de développement et/ou humanitaires, par exemple par le biais d’ONG nationales ou internationales, d’agences de développement, etc.

– Expérience de travail avec la communauté internationale au Niger ou au Sahel, y compris l’ONU et les institutions financières internationales.

Compétences requises :

– Voir la situation dans son ensemble

– Prendre des décisions efficaces

– Collaborer et établir des partenariats

– Respecter le rythme

Autres avantages et conditions d’emploi :

Opportunités d’apprentissage et de développement (et tout cours de formation spécifique à suivre) :

En plus de l’apprentissage sur le lieu de travail, il existe de nombreuses possibilités d’apprentissage et de développement (en ligne et en personne) pour aider le personnel à poursuivre son développement professionnel. Le candidat retenu devra suivre un certain nombre de formations obligatoires et aura accès à toute une série de possibilités de formation et de perfectionnement en interne et à l’étranger.

Une formation linguistique en anglais pourrait être disponible pour le bon candidat.

Nous pouvons proposer un package d’intégration attractif, incluant une formation, pour le candidat idéal.

Modes de travail : Les heures de travail sont de 08:00 – 16:30 du lundi au jeudi et de 08:00 – 12:30 le vendredi.

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