Le gouvernement britannique est un employeur inclusif et respectueux de la diversité. Nous valorisons la différence, promouvons l’égalité et combattons la discrimination, améliorant ainsi notre capacité organisationnelle. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le handicap, la race, la couleur, l’origine ethnique, l’identité de genre, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, le statut d’ancien combattant ou toute autre catégorie protégée par la loi. Nous promouvons des opportunités de travail flexibles et adaptées aux familles, là où les besoins opérationnels et de sécurité le permettent.
Voir le poste vacant – Responsable de résidence et réceptionniste de l’ambassade AO (01/24 CHD)
catégorie d’emploi
| Objectif principal du poste :
Le rôle de responsable de résidence et de réceptionniste sera un membre essentiel de l’équipe du nouveau bâtiment de l’ambassade britannique à N’Djamena. La fonction principale du réceptionniste/responsable de la résidence est d’offrir un excellent service à la clientèle et la gestion des visiteurs, ainsi que de jouer un rôle essentiel dans le bon déroulement des événements et de fournir une assistance dans le fonctionnement global de l’ambassade et des bâtiments de la résidence. Cette personne doit être un membre du personnel positif et amical à l’entrée de la maison pour assurer le bon fonctionnement de l’ambassade et de la résidence de l’ambassadeur.
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Possibilités d’apprentissage et de développement :
| En plus de l’apprentissage sur le terrain, le Foreign Commonwealth and Development Office offre une multitude d’opportunités d’apprentissage et de développement (L&D) (en ligne et en personne) pour aider le personnel à poursuivre son développement professionnel. Cela comprend une formation spécifique sur, par exemple, la gestion de programme et la communication. Le candidat retenu devra suivre un certain nombre de formations obligatoires et aura ensuite accès à une gamme d’opportunités de formation et de développement en interne et à l’étranger. |
Modèles de travail :
Les horaires de travail sont de 8h00 à 16h15 du lundi au jeudi et de 8h00 à 13h00 le vendredi.
- Veuillez remplir le formulaire de candidature dans son intégralité, car les informations fournies sont utilisées lors de la sélection.
- Veuillez vérifier attentivement votre candidature avant de la soumettre, car aucune modification ne peut être apportée une fois soumise.
- Les employés recrutés localement par l’ambassade britannique au Tchad sont soumis aux conditions générales de service conformément au droit du travail local au Tchad.
- Tous les candidats doivent être légalement capables de travailler et de résider dans le pays du poste vacant avec le statut de visa/permis de travail correct ou de démontrer leur éligibilité pour obtenir le permis correspondant.
- Les employés qui ne sont pas redevables de l’impôt sur le revenu local sur leur salaire de mission peuvent voir leur salaire réduit du montant équivalent de l’impôt sur le revenu local.
- Des informations sur les profils de réussite de la fonction publique sont disponibles sur ce lien : https://www.gov.uk/government/publications/success-profiles
- Attention : AA=A1, AO=A2, EO=B3, HEO=C4, SEO=C5
- Une vérification des références et des autorisations de sécurité seront effectuées sur les candidats retenus.
- L’ambassade britannique ne demandera jamais de paiement ou de frais pour postuler à un poste.
- Les candidats nominables qui n’ont pas été retenus peuvent être inscrits sur une « liste de réserve ». Si, au cours de la période de réserve de 6 mois, un rôle identique ou largement similaire devient disponible, ce rôle peut être proposé au deuxième candidat ou au candidat suivant.
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