L’AMBASSADE DU ROYAUME-UNI recrute pour ce poste (19 Mars 2024)

Le Nigeria est un partenaire crucial du Royaume-Uni en Afrique et abrite l’un des plus grands portefeuilles de développement du FCDO . Le Nigeria est un pays de niveau 1 du gouvernement britannique, mais il est aux prises avec de sérieux défis qui recoupent de nombreuses priorités du Royaume-Uni, notamment le changement climatique, les conflits, la sécurité et la stabilité, la prospérité et la démographie. Elle sera au cœur de notre réflexion sur l’Afrique pour les 50 prochaines années. Le Nigeria abrite le deuxième plus grand nombre de personnes pauvres au monde et possède la plus grande économie et la plus grande population d’Afrique, ce qui en fait un partenaire prioritaire pour le Royaume-Uni, aujourd’hui et à l’avenir.

La mission du Royaume-Uni au Nigeria, composée de plus de 500 personnes, dispose d’une structure de prestation intégrée de cinq « blocs » thématiques chargés d’atteindre les principaux résultats de la relation du Royaume-Uni avec le Nigeria. La livraison est prise en charge par cinq équipes habilitantes. Les blocs comprennent plusieurs autres membres du personnel des ministères gouvernementaux de l’ensemble de la mission, notamment le ministère des Affaires et du Commerce, le ministère de la Défense et le ministère de l’Intérieur. Le Haut-commissariat britannique dispose d’un haut-commissariat adjoint à Lagos ainsi que d’une structure infranationale plus large avec du personnel présent dans six autres sites étatiques.

The post holder will:

• Be a creative, organised, and dynamic strategic communications professional ready to join the UK Government’s Communications network in Nigeria as soon as possible.
• Être basé à Abuja et diriger les travaux de coordination et de mise en œuvre des activités de communication liées au portefeuille détenu par des collègues du HMG travaillant dans nos domaines d’activité de gouvernance et de stabilité (G&S). Cela comprend la promotion des engagements bilatéraux entre le Royaume-Uni et le Nigeria dans les élections locales, le ministère de l’Intérieur/la sécurité des frontières/UKVI et l’inclusion sociale (y compris la stratégie en faveur des femmes et des filles).
• Travailler en étroite collaboration avec les collègues de l’équipe de communication à Lagos, en soutenant et en travaillant par l’intermédiaire du responsable des communications basé à Abuja.
• Établir des relations avec les parties prenantes au sein d’une équipe dynamique et occupée assumant des responsabilités de communication proactives et réactives, stratégiques et tactiques. Ils travailleront avec des collègues chargés des politiques et des programmes, des parties prenantes et des clients de l’ensemble du réseau international du Nigeria au Royaume-Uni. Cela implique de travailler avec des collègues de différents départements de HMG. Ils dirigeront également la coordination et la mise en œuvre de l’engagement de communication en matière de puissance douce à Abuja et dans les régions du sud du Nigeria.
• Diriger les communications pour : les visites ministérielles, pour le Haut-Commissaire, pour les partenaires à travers le gouvernement et pour la mise en œuvre de stratégies de communication en Afrique et à l’échelle du réseau à Abuja et dans les régions du sud du Nigeria. Le titulaire du poste sera responsable de la génération de contenu sur les réseaux sociaux UKinNigeria et de l’engagement avec les médias nigérians et internationaux liés au travail du portefeuille G&S.
• Être un communicateur confiant et efficace et un stratège compétent capable d’identifier les publics appropriés, de calibrer les bons messages clés et de contribuer de manière innovante à façonner le récit du Royaume-Uni à travers une gamme de canaux de communication traditionnels, numériques et, si nécessaire, non conventionnels.

• Qualifié au moins au niveau d’un diplôme de premier cycle ou d’une vaste expérience de travail pertinente.
• Solides compétences en communication orale et écrite en anglais.
• Très organisé, capable de prendre des initiatives et de travailler avec précision dans les délais et avec une supervision limitée dans un environnement en évolution rapide.
• Une bonne connaissance pratique des logiciels TIC (par exemple MS Word) en général et de solides compétences dans les médias numériques, notamment Facebook, Twitter et d’autres sites de réseaux sociaux.
•  Souci du détail et aisance à produire des déclarations précises sous pression et à prendre des instructions directes pour livrer également sous pression.
• Solides compétences en matière de réseautage et de gestion des relations avec le personnel senior et junior en interne et en externe.
• Expérience antérieure dans les relations publiques, le marketing ou les médias, y compris l’élaboration, la mise en œuvre de plusieurs plans de communication/campagnes médiatiques et la gestion d’événements.
• Gestion efficace d’équipes de collègues et expérience de l’obtention de résultats par l’intermédiaire d’autrui.