Le gouvernement britannique est un employeur inclusif et favorable à la diversité. Nous valorisons la différence, promouvons l’égalité et luttons contre la discrimination, améliorant ainsi notre capacité organisationnelle. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le handicap, la race, la couleur, l’origine ethnique, l’identité sexuelle, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, le statut d’ancien combattant ou toute autre catégorie protégée par la loi. Nous promouvons des opportunités de travail flexibles et adaptées à la famille, lorsque les besoins opérationnels et de sécurité le permettent. Le FCDO exploite une main-d’œuvre agile et pour faciliter cela, vous pouvez être amené à effectuer d’autres tâches de temps à autre, selon nos besoins raisonnables.
Voir le poste vacant – Conseiller en infrastructures – (13/24 KSH)
Catégorie d’emploi
Mission au Royaume-Uni
Sous-catégorie d’emploi
Développement et Humanitaire
Description du poste (rôles et responsabilités)
Objectif principal du poste :
L’objectif principal de ce poste est de contribuer à la bonne exécution des programmes d’infrastructures de l’ambassade britannique à Kinshasa en RDC. Vous dirigerez également l’engagement en matière d’infrastructures avec les IFI et fournirez des conseils et un soutien à l’ambassade britannique à Kinshasa sur les principaux projets d’infrastructures en RDC.
Les systèmes d’infrastructures constituent l’épine dorsale de toute société, fournissant des services essentiels tels que l’énergie, l’eau, la gestion des déchets, les transports et les télécommunications. Les infrastructures peuvent également avoir des impacts sociaux et environnementaux néfastes, accroître la vulnérabilité aux catastrophes naturelles et laisser un fardeau de dette insoutenable. Les investissements dans les infrastructures sont à un niveau record à l’échelle mondiale, de sorte que les décisions prises aujourd’hui vont verrouiller les modèles de développement pour les générations futures. Bien que la plupart de ces investissements soient motivés par le désir d’accroître la productivité économique et l’emploi, les infrastructures influencent directement ou indirectement la réalisation de tous les Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, dont 72 % des cibles.
Rôles et responsabilités
Programme (55%)
- Assurer la supervision technique et diriger les conseils techniques sur la conception, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et l’apprentissage des projets et programmes d’infrastructure et urbains du FCDO. À l’ambassade britannique à Kinshasa, cela comprend notre programme humanitaire, éducatif et Green Cities. Assurer le respect des normes d’ingénierie convenues, des codes de pratique, etc.
- Soutenir la mise en œuvre des programmes de l’ambassade britannique à Kinshasa en fournissant un soutien à la gestion des programmes.
Politique (15%)
- Positionner le Royaume-Uni à l’avant-garde de l’engagement en matière d’infrastructures et de politique urbaine en élaborant des politiques et en contribuant aux stratégies de plaidoyer pour les objectifs de la politique britannique en matière d’infrastructures et de développement urbain en RDC.
- Soutenir les réformes institutionnelles, juridiques et réglementaires pour créer un environnement plus propice aux projets d’infrastructures axés sur le développement durable et au développement de modèles de financement d’infrastructures appropriés.
- S’engager efficacement avec les hauts fonctionnaires et directement avec les ministres si nécessaire
- Développer un engagement étroit avec les équipes chargées des infrastructures, des politiques urbaines et de la recherche (au Royaume-Uni et en RDC) pour garantir que le travail politique dans ce rôle informe et apprend au Royaume-Uni.
- Rédaction de notes d’information et soutien aux visites en RDC et au Royaume-Uni.
Relations et réseaux (15%)
- Établir des relations constructives avec des personnes et des organisations clés, notamment en représentant le FCDO auprès des partenaires concernés et dans les forums pertinents (par exemple, coordination des donateurs, équipes nationales, etc.). Cela comprendra au sein de l’ambassade britannique, avec le gouvernement de la RDC, y compris aux niveaux supérieurs, avec le secteur privé, la société civile, les organismes de recherche, le monde universitaire, les agences d’aide bilatérales et multilatérales internationales et les fondations, dans le pays, au siège, au niveau régional et/ou international – selon les besoins.
- Interprétation et organisation de réunions, rédaction de comptes rendus de réunions en anglais et traduction si nécessaire.
Capacités humaines et immobilières (15 %)
- Maintenir une compréhension et une application de pointe des preuves et travailler à renforcer les capacités des autres.
- Soutenir les objectifs plus vastes du FCDO en matière d’infrastructures, de développement urbain et autres. Cela peut impliquer de soutenir un autre programme national, par exemple en contribuant à un examen annuel, en élaborant un produit de preuve ou en concevant et en dispensant une formation à d’autres membres du cadre ou à des fonctionnaires du gouvernement de Sa Majesté.
Qualifications, compétences et expérience essentielles
- Au moins 2 ans d’expérience de travail sur des projets d’infrastructure/conseil sur des projets.
- Capacité à penser et à travailler de manière stratégique avec un éventail de partenaires, notamment le gouvernement de la RDC, ses homologues du gouvernement britannique et d’autres partenaires de développement, notamment en élaborant des stratégies à long terme englobant des réalisations tangibles à court terme.
- Comprendre les opportunités et les défis de la mobilisation de financements privés pour des infrastructures durables.
- Approche proactive et autonome de votre travail.
- La capacité de former et de renforcer des réseaux internes et externes pour atteindre les objectifs de développement du Royaume-Uni et des objectifs plus larges.
- Une résilience personnelle et professionnelle exceptionnelle, y compris la reconnaissance du fait que les progrès seront confrontés à des obstacles et nécessiteront une priorisation continue.
- Capacité à communiquer des concepts techniques à un large éventail de publics et à participer à un dialogue politique de haut niveau.
- La résilience nécessaire pour gérer plusieurs projets simultanément, avec la capacité de rechercher, d’évaluer, de définir la portée, de concevoir, de mettre en œuvre et d’évaluer la réalisation de projets dans des délais serrés.
- Une approche proactive et une concentration sur l’amélioration continue de soi et du service, avec une volonté de travailler avec les autres pour simplifier les processus et améliorer l’efficacité.
- Expérience de gestion/travail sur un programme d’infrastructure.
- Expertise en gestion de programme.
Qualifications, compétences et expérience souhaitées
- Expérience antérieure de travail en partenariat avec les IFI.
- Compréhension de l’offre d’infrastructure du Royaume-Uni.
- Expérience antérieure de travail avec le gouvernement de la RDC et/ou les autorités provinciales de la RDC, notamment sur des programmes d’infrastructures.
Comportements requis
Communiquer et influencer, voir la situation dans son ensemble
Date limite de candidature : 8 janvier 2025
Grade : Cadre supérieur (SEO)
Type de poste : Durée déterminée
Heures de travail par semaine : 36
Durée du poste : 24 mois
Région : Afrique
Pays/Territoire : République démocratique du Congo
Localisation (ville) : Kinshasa
Type de poste : Ambassade britannique
Nombre de postes vacants : 1
Salaire : 3 460,38 USD par mois plus des allocations (sous réserve de modifications) de plus de 1 200 USD par mois, une assurance maladie et une contribution à la retraite
Type de salaire : mensuel
Date de début : 3 mars 2025
Autres avantages et conditions d’emploi
- Vous bénéficierez d’un accès à une gamme d’opportunités de formation et de développement du FCDO, y compris celles au sein du cadre des infrastructures.
- Nous sommes disposés à considérer les candidats qui auront des demandes de travail flexibles. Cependant, le poste nécessitera des déplacements en dehors de Kinshasa et un travail en dehors des heures normales de travail – parfois.
