Le gouvernement britannique est un employeur inclusif et respectueux de la diversité. Nous valorisons la différence, promouvons l’égalité et combattons la discrimination, améliorant ainsi notre capacité organisationnelle.
Rôles et responsabilités:
Gestion du programme : au cœur de ce rôle consiste à assurer la livraison rapide et efficace des interventions de stabilisation du Royaume-Uni au Mali, au Burkina Faso et au Niger.
Vous soutiendrez également l’exécution du travail de l’ambassade sur les femmes, la paix et la sécurité, en assurant une gestion hiérarchique efficace au chargé de projet responsable de cette activité.
Politique et stratégie : Diriger le travail politique de stabilisation de l’ambassade, suppléant le chef de l’équipe lors des réunions avec la communauté diplomatique, d’autres donateurs, la MINUSMA et les ONG pour garantir que l’ambassade a une vision claire des dernières tendances et problèmes en matière de conflit et de stabilisation. au Sahel.
Communications et conformité : garantir une visibilité et un impact maximum pour les programmes de l’ISF et promouvoir les positions du Royaume-Uni en matière de stabilisation et de consolidation de la paix.
Construire un réseau solide et influencer les principales parties prenantes sur les questions clés. Soutenir le responsable des finances et de la conformité pour garantir que les processus de gestion du programme ISF sont suivis.
Soutien plus large de l’ambassade : suppléer le chef et le chef adjoint de l’équipe si nécessaire. En tant que membre à part entière de l’équipe de l’ambassade, contribuez à faire de l’ambassade un environnement de travail convivial et solidaire.
Ressources gérées (personnel et dépenses) :
– 1 Responsable de Programme
– Un programme de 2,5 millions de livres sterling dépensé par an pour les programmes sur les femmes, la paix et la sécurité.
-Solides compétences en communication orale et écrite en anglais et en français.
-Expérience, connaissances et intérêt pour les questions de paix, de conflits, de développement et de sécurité au Sahel.
-Expérience, connaissances et intérêt pour les questions de genre et de cohésion sociale au Sahel.
-Minimum 2 ans d’expérience en gestion de projet.
-Capacité avérée à travailler avec les finances et les budgets.
-Très organisé et soucieux du détail, doté d’excellentes compétences interpersonnelles et d’une capacité à travailler rapidement sur plusieurs priorités en même temps.
-Solides compétences de pensée critique – capacité à penser de manière indépendante, à analyser les informations de manière critique et à tirer des conclusions.
-Bonnes capacités de communication et capacité à prendre des initiatives.
-Maîtrise des applications Microsoft Office.
-Excellentes compétences de travail en équipe.
-Familiarité avec les approches de suivi et d’évaluation.
-Expérience de travail avec/pour des donateurs et/ou des agences des Nations Unies et/ou des IFI.
-Qualifications en gestion de projet
