Arrière-plan:
Le gouvernement britannique s’efforce de s’attaquer à « la source la plus profonde et la plus universelle du désordre mondial – l’urgence climatique et naturelle ». Ce rôle jouera un rôle clé dans la direction des efforts du gouvernement britannique en matière de protection des environnements marins en Afrique de l’Ouest. Le Blue Planet Fund (BPF) du Royaume-Uni, d’une valeur de 500 millions de livres sterling, aide les pays en développement à protéger et à restaurer l’environnement marin et à réduire la pauvreté. Il est dirigé par le ministère de l’Environnement, de l’Alimentation et des Affaires rurales (Defra) et le Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO) au Royaume-Uni. Le BPF s’articule autour de quatre thématiques :
- Biodiversité marine
- Changement climatique
- Pollution marine
- Produits de la mer durables
Les premiers programmes du BPF ont été lancés en 2021-22, et d’autres programmes ont été annoncés les années suivantes. Toutes les activités du BPF soutiendront les engagements internationaux du Royaume-Uni en matière de financement du climat, y compris l’engagement de dépenser 3 milliards de livres sterling de l’ICF pour protéger et restaurer la nature pour les populations et le climat.
Objectif principal du poste :
Vous travaillerez dans le cadre du Haut-commissariat britannique (BHC) à Accra pour diriger la coordination du travail entre les partenaires et les projets du Blue Planet Fund (BPF) au Ghana et dans la région au sens large. Vous dirigerez la coordination du portefeuille de programmes du BPF en Afrique de l’Ouest et son alignement sur les priorités et le contexte locaux.
Le titulaire du poste fournira des conseils et des orientations aux équipes de gestion du programme BPF et à la direction du programme basées au Royaume-Uni afin d’éclairer les décisions de programmation en direct en Afrique de l’Ouest et de fournir un contexte régional, vous aiderez le personnel des ambassades et des hauts-commissariats britanniques à s’engager avec le portefeuille BPF.
Ce rôle permettra également de s’assurer que le BPF soutient les engagements pris par les pays d’Afrique de l’Ouest en matière de nature marine et la collaboration avec un large éventail de parties prenantes, notamment les ambassades et les hauts-commissariats britanniques, les organisations régionales et multilatérales, les équipes du programme BPF du Royaume-Uni, les ministères du Royaume-Uni, les organisations non gouvernementales (ONG) et le secteur privé, afin de maximiser l’impact du programme BPF dans la région.
Il s’agit d’une excellente occasion pour un autodidacte très motivé. Vous devrez être doué pour établir un réseau et mobiliser les parties prenantes, y compris avec les hauts fonctionnaires du gouvernement et les communautés locales. Vous devez acquérir une compréhension approfondie du contexte local en utilisant l’engagement des parties prenantes et des discussions avec les partenaires gouvernementaux. Vous utiliserez ces connaissances et cette compréhension pour soutenir la mise en œuvre des activités du Blue Planet Fund dans la région et assurer un alignement solide sur les priorités du BHC au Ghana et les priorités du FCDO dans la région au sens large.
Plusieurs projets financés par le Blue Planet Fund sont en cours en Afrique de l’Ouest. Vous faciliterez la coordination de haut niveau entre les partenaires de mise en œuvre et soutiendrez le partage des connaissances afin que les programmes du Fonds Blue Planet dans la région proposent une offre cohérente. Vous devrez apprendre et comprendre l’étendue des projets du gouvernement britannique dans la région afin d’identifier les synergies et d’éviter les chevauchements entre les programmes. Vous soutiendrez directement les programmes de BHC, où il existe des liens avec le BPF, et vous contribuerez à améliorer ces liens au Ghana et dans toute la région.
Vous rendrez compte au chef d’équipe de l’équipe de transformation économique verte (GET) au Haut-commissariat britannique à Accra et à l’équipe internationale de la finance bleue durable à Londres. Vous bénéficierez d’un bon niveau d’autonomie et serez encouragé à décider de la meilleure façon de réaliser votre travail. Vous pourrez également accéder à des opportunités de développement professionnel, y compris la possibilité de travailler sur le programme BPF plus large et d’autres priorités de l’ambassade, y compris le travail de plaidoyer du Royaume-Uni sur l’environnement marin dans la région.
Vous devrez évaluer et hiérarchiser votre charge de travail dans les délais impartis, afin de respecter les calendriers du projet. Dans le cadre de ce rôle, vous devrez effectuer des voyages régionaux, qui seront planifiés bien à l’avance, environ une fois tous les 2 à 3 mois. Comme pour tout rôle, il y aura des occasions où le travail sera réactif aux instructions et aux tâches des équipes au Royaume-Uni ou de la haute direction du haut-commissariat. On s’attend à ce que tous les membres du personnel aient l’esprit d’équipe et qu’ils soient prêts à s’atteler à n’importe quelle tâche.
Rôles et responsabilités :
Coordination du programme BPF (80%)
- Travailler avec des équipes basées au Royaume-Uni pour superviser et assurer une coordination de haut niveau des programmes BPF au Ghana, au Nigeria et au Sénégal.
- Collaborer avec les ambassades/hauts-commissariats britanniques et les parties prenantes locales.
- Conseiller les équipes et les postes basés au Royaume-Uni, en veillant à ce que les projets s’alignent sur les plans nationaux et complètent les autres activités des donateurs.
- Gérer les relations avec les partenaires du programme et les gouvernements.
- Coordonner les activités du Defra et du FCDO pour une mise en œuvre cohérente dans la région.
- Soutenir la conception et la mise en œuvre des programmes BPF, en partageant les leçons tirées pour améliorer l’efficacité.
- Guider le personnel de l’ambassade et du haut-commissariat sur les activités du BPF.
- Soutenir les activités de communication du BPF dans la région afin de promouvoir l’utilisation des leçons apprises et d’assurer la pleine reconnaissance du rôle du Royaume-Uni dans la conservation et l’amélioration de son profil.
- Conseiller et soutenir les équipes et les partenaires de BPF UK sur la mise en œuvre efficace dans les pays/régions.
- Assurer la présence du Royaume-Uni dans les forums sectoriels nationaux et régionaux et promouvoir la coordination/synergies avec la communauté des donateurs.
BHC Accra Soutien politique et représentation (20%)
- Identifiez des objectifs clairs pour utiliser votre expertise technique pour contribuer à la programmation de BHC Accra et à des objectifs plus larges tels que le plan d’affaires du pays. Travailler plus particulièrement avec l’équipe GET pour atteindre des objectifs climatiques plus larges, y compris la transformation économique verte, ainsi que l’engagement bilatéral du Royaume-Uni avec le Ghana sur le climat. Il peut s’agir d’apports stratégiques dans les plans d’affaires nationaux sur le climat ou d’un engagement plus large du gouvernement.
- Fournir un soutien consultatif en matière de climat à l’équipe GET dans l’ensemble de son portefeuille, au besoin, et plus largement dans l’ensemble de la mission.
- Travailler avec les programmes du FCDO tels que le Centre de recherche et d’innovation en Afrique de l’Ouest, l’agriculture et le Ghana Jobs and Economic Transformation pour identifier et diriger des recherches ou des soutiens catalytiques qui améliorent les interventions liées au BPF et/ou aux objectifs climatiques plus larges du gouvernement britannique. Soutenir les projets de recherche et d’innovation existants du Pôle de recherche et d’innovation de l’Afrique de l’Ouest liés à l’environnement marin.
- Fournir un leadership technique au BHC sur des thèmes liés au BPF et au climat, y compris l’élaboration de séances d’information, la participation à des visites de haut niveau, des rapports et des présentations.
- Développez vos compétences dans le cadre de compétences techniques climatiques du Royaume-Uni afin d’être en mesure de soutenir continuellement davantage de zones à travers BHC Accra et la région.
- Au besoin, répondre de manière réactive aux tâches les plus urgentes du haut-commissariat britannique.
- Diplôme pertinent et expérience dans le travail de développement international.
- Expérience technique dans le domaine des interventions climatiques et/ou naturelles.
- Expérience de l’établissement d’un réseau et de la gestion de relations efficaces avec un large éventail d’intervenants, y compris des représentants du gouvernement, des partenaires de prestation et des groupes locaux et communautaires.
- Expérience contextuelle/connaissance du Ghana Anglais oral et écrit courant.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale sur des sujets complexes, nécessitant souvent de la persuasion et de l’influence.
- Maîtrise de l’informatique et maîtrise des programmes Microsoft tels que Outlook, Word, Excel et SharePoint.
- Une compréhension et un engagement en faveur de l’égalité des chances et de bonnes relations de travail, à la fois en termes de pratiques de travail quotidiennes, mais aussi en relation avec les systèmes de gestion.
- Capacité à démontrer des compétences au moins au niveau praticien du niveau Praticien ou Expert du cadre de compétences climatiques du FCDO.
- Expérience de la rédaction de documents d’information, de rapports et de présentations.
- Expérience de représentation de votre travail à l’international
- Aptitude à analyser et à interpréter des informations complexes et à recommander des actions appropriées.
- Connaissance de l’égalité des sexes et de l’inclusion sociale (GESI) et des stratégies de réduction de la pauvreté
- Expérience antérieure dans le secteur marin/de la conservation
- Expérience contextuelle/connaissance d’autres pays d’Afrique de l’Ouest
Modes de travail :
Du lundi au jeudi : de 7h30 à 15h30, avec 45 min de pause
déjeuner Vendredi : de 7h30 à 13h30, pas de pause déjeuner
Le titulaire du poste sera amené à faire des heures supplémentaires à l’occasion (par exemple pour des événements en soirée ou des déplacements). Des congés compensatoires seront accordés dans ces cas.
- Tous les candidats doivent être légalement en mesure de travailler au Ghana avec le visa/statut ou le permis de travail approprié.
- Le candidat retenu démontrera qu’il répond aux exigences de la loi ghanéenne pour travailler au Ghana.
- Le Haut-commissariat britannique à Accra est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances, qui se consacre à l’inclusion, à une main-d’œuvre diversifiée et à la valorisation de la différence.
- Le personnel recruté localement par le haut-commissariat britannique à Accra est soumis à des conditions d’emploi conformément au droit du travail ghanéen local.
- Une vérification des références et des habilitations de sécurité seront effectuées.
