Le gouvernement britannique est un employeur inclusif et favorable à la diversité. Nous valorisons la différence, promouvons l’égalité et luttons contre la discrimination, améliorant ainsi notre capacité organisationnelle. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le handicap, la race, la couleur, l’origine ethnique, l’identité sexuelle, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, le statut d’ancien combattant ou toute autre catégorie protégée par la loi. Nous promouvons des opportunités de travail flexibles et adaptées à la famille, lorsque les besoins opérationnels et de sécurité le permettent. Le FCDO exploite une main-d’œuvre agile et pour faciliter cela, vous pouvez être amené à effectuer d’autres tâches de temps à autre, selon nos besoins raisonnables.
Voir le poste vacant – Conseiller en développement du secteur privé – SEO (12/24) KSH
Catégorie d’emploi
Mission au Royaume-Uni
Sous-catégorie d’emploi
Développement et Humanitaire
Description du poste (rôles et responsabilités)
Objectif principal du poste :
- Contribuer à bâtir un secteur privé en République Démocratique du Congo qui soit vert, inclusif, dynamique et responsable, contribuant aux Objectifs de Développement Durable de l’ONU
- S’engager avec l’expertise britannique et le secteur privé britannique pour atteindre les objectifs de développement durable avec les avantages qui en découlent pour le Royaume-Uni
- Développer des relations solides avec les institutions financières de développement du pays, notamment British International Investment et le Private Infrastructure Development Group
- Soutenir la programmation britannique dans le pays afin qu’elle offre efficacement des opportunités au secteur privé en RDC, le cas échéant
Rôles et responsabilités :
Nous sommes une organisation agile et les priorités changent de temps à autre. Cependant, ce qui suit est une indication de la manière dont vous devrez hiérarchiser votre temps.
Politique (35%)
- Positionner le Royaume-Uni à l’avant-garde de l’engagement politique en matière de développement du secteur privé en élaborant des politiques, en contribuant aux stratégies de plaidoyer et en défendant directement les objectifs de la politique de développement du secteur privé du Royaume-Uni
- S’engager efficacement avec les hauts fonctionnaires et également directement avec les ministres si nécessaire
- Développer une collaboration étroite avec les équipes de recherche et de politique de développement du secteur privé du FCDO pour garantir que le travail est éclairé par les dernières données et connaissances acquises.
Programme (30%)
- Assurer une supervision technique et diriger des conseils techniques sur la conception, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et l’apprentissage des projets et programmes de développement du secteur privé du FCDO.
- Soutenir des programmes d’ambassade plus vastes comportant des composantes de développement du secteur privé (comme notre programme de croissance verte de 38 millions de livres sterling) et où il existe des possibilités de soutenir des objectifs plus vastes dans ce domaine.
Relations et réseaux (20 %) - Établir des relations constructives avec des personnes et des organisations clés, notamment en représentant le FCDO auprès des partenaires concernés et dans les forums pertinents. Cela comprendra par exemple :
o En interne au sein du FCDO et du gouvernement de Sa Majesté : travailler avec les équipes du FCDO et avec d’autres ministères
o En externe : avec la RDC et les gouvernements donateurs, y compris aux niveaux supérieurs, avec le secteur privé, la société civile, les organismes de recherche, le monde universitaire, ainsi qu’avec les agences d’aide bilatérales et multilatérales et les fondations, dans le pays, au siège, au niveau régional et/ou international – selon les besoins
Relations et réseaux (20%)
- Établir des relations constructives avec des personnes et des organisations clés, notamment en représentant le FCDO auprès des partenaires concernés et dans les forums pertinents. Cela comprendra par exemple :
o En interne au sein du FCDO et du gouvernement de Sa Majesté : travailler avec les équipes du FCDO et avec d’autres ministères
o En externe : avec la RDC et les gouvernements donateurs, y compris aux niveaux supérieurs, avec le secteur privé, la société civile, les organismes de recherche, le monde universitaire, ainsi qu’avec les agences d’aide bilatérales et multilatérales et les fondations, dans le pays, au siège, au niveau régional et/ou international – selon les besoins
Capacités humaines et immobilières (15 %)
- Maintenir une compréhension et une application de pointe des preuves et travailler à renforcer les capacités des autres
- Soutenir des objectifs plus larges de développement du secteur privé. Cela peut impliquer un soutien à un autre programme national, comme une contribution à un examen annuel, l’élaboration d’un produit de preuve ou la conception et la mise en œuvre d’une formation pour d’autres conseillers en développement du secteur privé ou des fonctionnaires du gouvernement de Sa Majesté.
Qualifications, compétences et expérience essentielles
- Plusieurs années d’expérience pertinente, idéalement dans le secteur privé (par exemple, banque, comptabilité, investissement, affaires) ou dans le développement international (par exemple, conseil, ONG, milieu universitaire, mission à l’étranger)
- Norme professionnelle indicative : niveau d’études universitaires ou capacité à démontrer un niveau équivalent de connaissances et d’expérience
- A démontré son intérêt et son engagement envers les objectifs de développement durable des Nations Unies, le programme de développement et le rôle du secteur privé (par exemple, le commerce, l’investissement, la croissance) dans la réduction de la pauvreté.
- Capacité à appliquer votre expertise à un large éventail de sujets, en étant agile et flexible
- Un engagement démontré envers le développement professionnel continu, l’innovation, le pouvoir des données et des preuves
- Reconnu pour ses connaissances et/ou compétences spécialisées ou techniques, étayées par une vaste expérience de leur application pratique sur des questions complexes ; en relation avec d’autres experts
- La résilience nécessaire pour gérer plusieurs projets simultanément, avec la capacité de rechercher, d’évaluer, de définir la portée, de concevoir, de mettre en œuvre et d’évaluer la réalisation de projets dans des délais serrés
- Une approche proactive et une concentration sur l’amélioration continue de soi et du service, avec une volonté de travailler avec les autres pour simplifier les processus et améliorer l’efficacité
- Une capacité à rédiger des notes d’information, des notes de politique générale, des comptes rendus de réunions (en anglais)
- Une capacité à assurer la traduction des réunions du français vers l’anglais et de l’anglais vers le français
- Preuve d’expertise en compétences techniques (les candidats seront invités à fournir un exemple de 250 mots pour chaque compétence technique)
- Systèmes de marché et fondamentaux de l’entreprise
- Croissance verte et innovation
Qualifications, compétences et expérience souhaitées
- Connaissance des institutions britanniques, notamment British International Investment, UK Export Finance
- Expérience de travail avec/pour des entreprises britanniques
- Expérience de la gestion/du travail sur un programme de développement du secteur privé
- Expertise en gestion de programmes
Comportements requis : Communiquer et influencer, voir la situation dans son ensemble
Date limite de candidature : 26 décembre 2024
Grade : Cadre supérieur (SEO)
Type de poste : Durée déterminée, avec possibilité de renouvellement
Heures de travail par semaine : 36
Région : Afrique
Pays/Territoire : République démocratique du Congo
Localisation (ville) : Kinshasa
Type de poste : Ambassade britannique
Nombre de postes vacants : 1
Salaire : 3 460,38 USD par mois plus des allocations (sous réserve de modifications) de plus de 1 200 USD par mois, une assurance maladie et une contribution à la retraite
Type de salaire : mensuel
Date de début : 3 février 2025
Date de fin : 2 février 2027
Autres avantages et conditions d’emploi
- Vous bénéficierez d’un accès à une gamme d’opportunités de formation et de développement du FCDO, y compris celles du cadre de développement du secteur privé.
- Nous sommes disposés à considérer les candidats qui auront des demandes de travail flexibles. Cependant, le poste nécessitera des déplacements en dehors de Kinshasa et un travail en dehors des heures normales de travail – parfois.
