Le gouvernement britannique est un employeur inclusif et favorable à la diversité. Nous valorisons la différence, promouvons l’égalité et contestons la discrimination, ce qui renforce notre capacité organisationnelle. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le handicap, la race, la couleur, l’origine ethnique, l’identité sexuelle, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, le statut de vétéran ou toute autre catégorie protégée par la loi. Nous encourageons les possibilités de travail flexible favorable à la famille, lorsque les besoins opérationnels et de sécurité le permettent.
Catégorie d’emploi
Bureau des affaires étrangères, du Commonwealth et du développement (rôles politiques)
Sous-catégorie d’emploi
Économie et prospérité
Description du poste (Rôles et responsabilités)
Objectif principal du poste :
-Promouvoir et réaliser les priorités du Royaume-Uni en Guinée, y compris l’augmentation des investissements et de l’intérêt commercial du Royaume-Uni en Guinée, au bénéfice des deux pays et du développement économique à long terme de la Guinée. Diriger les projets du programme international de l’ambassade et le programme de bourses Chevening. Fournir des informations par le biais d’analyses économiques et politiques. -Gestion hiérarchique d’une équipe de deux personnes.
Rôles et responsabilités :
-Analyse et rapports économiques et politiques
-Analyse et rapport sur les développements économiques et politiques en Guinée et leur impact sur le Royaume-Uni.
-Gestion de projets du programme international
-Diriger les projets du programme international de l’ambassade, y compris l’appel d’offres, la sélection des offres, le suivi et l’évaluation conformément à la politique du programme international, y compris les rapports finaux et les visites sur le terrain. Responsable du programme de bourses Chevening de l’ambassade et d’autres opportunités de projets de l’ambassade.
-Soutien aux intérêts commerciaux britanniques
-Fournir des mises à jour et des informations aux entreprises britanniques sur les opportunités et les développements en Guinée. Soutenir et conseiller les entreprises britanniques opérant en Guinée. Faire du lobbying auprès du gouvernement de la Guinée et des principales parties prenantes au nom du gouvernement et des entreprises britanniques. Assurer la liaison avec les parties prenantes pour faciliter les missions et les réunions commerciales. -Examiner et mettre à jour le rapport sur les risques liés aux entreprises à l’étranger du gouvernement britannique. Organiser des réceptions trimestrielles du British Business Group.
Mise en réseau
-Construire et maintenir un solide réseau de contacts, y compris avec la communauté internationale des donateurs ainsi qu’avec les organisations de la société civile et le gouvernement de Guinée, afin de renforcer la coordination et la complémentarité des activités du Royaume-Uni.
-Soutien à tous les autres travaux de l’ambassade
Selon les besoins, y compris la communication et les affaires publiques, le protocole, les événements et la gestion de crise.
Représentation du Royaume-Uni
Représenter l’Ambassade lors des réunions économiques et autres événements avec les institutions gouvernementales et les institutions financières internationales. Représentation en l’absence de l’ambassadeur et du chef de mission adjoint.
Gestion du personnel
Gestion hiérarchique de deux collègues : le responsable du protocole et des questions politiques et le responsable de la communication et des événements.
Ressources gérées (personnel et dépenses) :
Le Fonds international de programme. Gestion hiérarchique d’un AO de la SCS et d’un EO de la SCS.
Qualifications, compétences et expérience essentielles
-Diplôme universitaire de premier cycle
-3 ans d’expérience professionnelle
-Gestion antérieure du personnel
-Connaissance avancée de Microsoft Office, Word, Excel, Outlook, Power Point.
-Capacités numériques et de gestion budgétaire
-Maîtrise de l’écrit, de l’oral et de la lecture en anglais et en français
-Excellentes capacités d’analyse et de communication
-Capacité à travailler efficacement dans des délais serrés
-Aptitude à travailler de manière indépendante et en tant que membre d’une équipe
-Compréhension du climat politique / économique national et local
Qualifications, compétences et expérience souhaitables
Licence ou maîtrise universitaire en économie, en études commerciales ou dans une discipline connexe.
Compétences avérées en matière d’analyse et d’établissement de rapports
Expérience préalable du travail dans une organisation internationale / une ambassade.
Comportements requis
Avoir une vue d’ensemble, prendre des décisions efficaces, respecter le rythme, faire preuve de leadership, travailler ensemble, se développer et développer les autres.
Date limite de candidature
10 juin 2022
Grade : Higher Executive Officer (HEO)
Type de contrat : Durée déterminée, avec possibilité de renouvellement
Région : Afrique
Pays/Territoire : Guinée
Lieu (Ville) : Conakry
Type de poste : Ambassade britannique
Nombre de postes vacants : 1
Salaire : 16.784.741 GNF (brut par mois) plus 150.000,00 GNF (indemnité de transport)
Date de début : 18 juillet 2022
Autres avantages et conditions d’emploi
Possibilités d’apprentissage et de développement (et tout cours de formation spécifique à suivre) :
Le poste offre des possibilités d’apprentissage et de développement en cours d’emploi, notamment en participant à des séminaires en ligne, à des ateliers et en établissant des relations avec des contacts pertinents.
