Joignez-vous à notre équipe dynamique et jouez un rôle clé dans le soutien au réseau mondial des missions du Canada en veillant à ce que les avantages sociaux du personnel recruté sur place dans environ 30 missions internationales soient équitables, efficaces et conformes.
L’AMBASSADE DU CANADA recrute :
Analyste (ERP régime de retraite et les avantages sociaux)
En tant qu’analyste régional des avantages sociaux, vous serez au cœur de nos opérations internationales en ressources humaines, travaillant en étroite collaboration avec le spécialiste régional et l’agent principal pour fournir des conseils spécialisés sur la sécurité sociale, les pensions et les avantages sociaux des employés. Votre travail aura un impact direct sur le bien-être de notre personnel à l’échelle mondiale.
Vos principales responsabilités comprendront :
- Recherche et analyse : Mener des recherches et analyses approfondies pour soutenir les responsabilités fiduciaires du Canada et assurer la prestation exacte et équitable des avantages.
- Politiques et conformité : Assurer la conformité aux politiques canadiennes, aux lois du travail locales et aux obligations contractuelles régissant le personnel recruté sur place.
- Conseils spécialisés : Fournir des avis techniques et des recommandations concrètes aux équipes internes, parties prenantes externes et à la haute direction.
- Amélioration des processus : Repérer les occasions d’accroître l’efficacité, l’efficience et la rentabilité de nos programmes d’avantages sociaux.
- Travail d’équipe : Soutenir l’équipe dans les tâches liées au programme et contribuer à un environnement de travail collaboratif et axé sur la mission.
Zone de sélection :
Ce poste est ouvert aux personnes légalement autorisées à travailler au Maroc au moment de la soumission de leur dossier Les candidats doivent être en mesure de fournir une preuve de résidence et d’éligibilité au travail au moment de l’offre ; l’offre pourrait être retirée si cela ne peut pas être démontré.
Veuillez noter que l’Ambassade du Canada au Maroc ne parraine pas directement ou indirectement d’autorisations de travail et ne rembourse pas les frais de déplacement pour les entrevues ou examens, ni les frais de réinstallation.
Le gouvernement du Canada est un employeur d’égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d’équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES
Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil linguistique* et à l’expérience. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.
* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.
Études :
Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.
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- Diplôme universitaire délivré par un établissement légalement reconnu en finance, administration, actuariat, économie, psychologie ou affaires internationales.
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* Les candidats doivent satisfaire à l’exigence de formation au moment de la candidature (c.-à-d. avant la date de clôture).
Profil linguistique :
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- Maîtrise avancée du français, à l’oral et à l’écrit.
- Maîtrise avancée de l’anglais, à l’oral et à l’écrit (équivalent au niveau B2 ou plus du CEFR – Common European Framework of Reference).
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Expérience :
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- Au moins trois (3) ans d’expérience au sein d’une organisation publique ou privée en rémunération, pensions, assurance et/ou avantages sociaux.
- Expérience en recherche et analyse.
- Expérience en collecte, compilation et analyse de données et d’informations.
- Expérience de la préparation et de la présentation de rapports à la direction et/ou aux clients sur les pensions et/ou avantages sociaux.
EXIGENCES COTÉES
Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.
Connaissances :
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- Connaissance avancée des applications MS Office (PowerPoint, Excel, Word) et des outils de collaboration en ligne (Teams, SharePoint ou équivalents).
- Connaissance des pensions et/ou de l’assurance collective.
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Compétences :
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- Jugement et discrétion.
- Communication interactive efficace (orale et écrite, dans les langues essentielles).
- Travail avec les autres et leadership horizontal.
- Orientation client.
- Pensée stratégique et prise de décision.
- Résilience et adaptabilité.
- Initiative et sens de l’action.
- Souci de la qualité et des détails.
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Capacités :
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- Capacité à réaliser des recherches et des analyses qualitatives et quantitatives de données.
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Qualifications constituant un atout :
La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.
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- Certificat de deuxième cycle dans un domaine lié à la sécurité sociale, aux pensions et aux avantages sociaux.
- Expérience de la prestation de services en ressources humaines ou en avantages sociaux des employés.
- Expérience de la prestation de services à plusieurs clients situés à différents endroits au Maroc et/ou à l’étranger.
- Expérience antérieure au sein d’une mission diplomatique, d’une organisation internationale, d’une entreprise privée étrangère ou équivalent.
- Maîtrise intermédiaire de l’arabe, à l’oral et à l’écrit.
- Maitrise d’une ou plusieurs langues locales des pays du portefeuille (ex. : swahili, amharique, haoussa,…).
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Exigences opérationnelles :
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- Poste à temps plein de 37,5 heures/semaine, du lundi au vendredi.
- Volonté de travailler par quarts et de faire des heures supplémentaires, souvent à court préavis (incluant soirs et fins de semaine).
- Disponibilité pour des déplacements occasionnels (nationaux et internationaux).
- Volonté et capacité de travailler en combinant les jours fériés marocains et canadiens, ce qui signifie que vous devrez travailler certains jours fériés marocains.
- Capacité à travailler au sein d’équipes virtuelles et avec celles-ci.
- Travail en espace ouvert.
- Capacité de travailler sur place à l’Ambassade du Canada (aucun télétravail).
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