Nous définissons, façonnons et faisons progresser les intérêts et les valeurs du Canada dans un environnement mondial complexe et en pleine évolution. Nous gérons les relations diplomatiques, faisons la promotion du commerce international et fournissons du soutien consulaire.
Résumé des fonctions :
Sous la supervision de la Conseillère (politique), et jouissant d’un degré élevé de jugement et d’indépendance, l’Agent(e) de liaison principal(e) contribue de manière significative au renforcement des relations entre le Canada et le Sénégal en :
- Promouvant et maintenant des relations étroites (communications, réunions et activités fréquentes) avec des personnes clés au sein des forces armées et de la police sénégalaises (FAPS), notamment les cadres supérieurs des FAPS, les membres du Comité de Surveillance d’Elsie et d’autres groupes qui se consacrent à des activités liées à l’initiative Elsie ;
- Jouant un rôle essentiel dans le maintien des communications, des réunions et des activités avec les personnes-ressources au sein des FAPS et des partenaires de mise en œuvre afin de discuter des plans de travail, des résultats obtenus à ce jour, des défis et des opportunités en matière de plaidoyer et de sensibilisation, y compris l’établissement de rapports sur toutes les activités liées à l’initiative Elsie au Sénégal ;
- Promouvant et maintenant des relations étroites avec des personnes clés parmi les partenaires de mise en œuvre financés par le Canada pour soutenir les FAPS ;
- Assurant la liaison entre les parties prenantes de l’initiative Elsie et l’ambassade du Canada à Dakar ;
- Assurant la liaison entre toutes les parties prenantes de l’initiative Elsie au Sénégal et l’équipe Elsie Canada au siège, notamment, en tenant des réunions virtuelles avec l’équipe Elsie Canada au siège sur une base régulière ;
- Veillant à ce qu’il n’y ait pas de dédoublement entre les projets bilatéraux de l’initiative Elsie et les projets du Fonds de l’initiative Elsie ;
- Suivant et rendant compte des développements/défis de l’initiative Elsie au Sénégal et en élaborant des recommandations à l’intention de l’ambassade et des décideurs de l’initiative Elsie au siège ;
- Organisant des événements et/ou des activités de plaidoyer pour aider à promouvoir l’initiative Elsie et/ou son partenariat avec les FAPS ;
- Identifier et promouvoir les possibilités de synergies et de coopération avec des acteurs secondaires au Sénégal qui soutiennent les objectifs de l’initiative Elsie et son soutien aux FAPS, y compris d’autres organisations de mise en œuvre potentielles opérant au Sénégal, la communauté diplomatique et d’autres institutions sénégalaises telles que le ministère des Affaires Étrangères ;
- Coordonnant avec les personnes représentant d’autres ministères du gouvernement canadien opérant au Sénégal pour soutenir les objectifs de l’initiative Elsie, y compris la Gendarmerie Royale du Canada et le Bureau de l’attaché de Défense à Dakar ;
- Collectant des données et en soutenant les activités de suivi et d’évaluation de l’initiative Elsie ;
- Contribuant à la planification générale de l’Ambassade, à l’établissement du budget et des priorités et aux autres objectifs du programme politique, y compris les affaires publiques, la programmation culturelle et les communications, ainsi qu’en contribuant à la planification et à l’établissement des priorités de l’initiative Elsie avec le siège ;
- Soutenant les initiatives sur les médias sociaux, y compris le développement du contenu des événements de l’Initiative Elsie, selon les besoins ;
- Effectuant d’autres tâches liées au fonctionnement général du bureau, selon les besoins ; et,
- Participant à d’autres travaux sur les femmes, la paix et la sécurité (FPS) au Sénégal, y compris l’élaboration du PAN, de la politique d’égalité entre les hommes et les femmes, etc.).
Zone de sélection :
Ouvert aux candidats qualifiés au Sénégal ou en Afrique et qui sont légalement en mesure de travailler pour l’ambassade du Canada au Sénégal. Cela comprend les citoyens sénégalais, les citoyens des pays de la CEDEAO, les résidents permanents au Sénégal et les employés de l’ambassade du Canada, qui satisfont à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessous et dont les candidatures ont été reçues avant la date de clôture.
Veuillez noter que l’Ambassade du Canada au Sénégal ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.
Le gouvernement du Canada est un employeur d’égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d’équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES
Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil linguistique* et à l’expérience. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.
* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.
Études:
Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.
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- Diplôme d’une université reconnue dans un domaine pertinent, notamment : Études sur le genre/les femmes, études sur le secteur de la sécurité, sciences politiques, journalisme/communication, droit, relations internationales, développement international, économie, commerce.
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Profil linguistique:
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- Maîtrise du français (lecture, écriture et expression orale)
- Maîtrise de l’anglais (lecture, écriture et expression orale)
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Expérience:
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- Cinq (5) années d’expérience au cours des 10 dernières années dans la recherche, l’analyse, la rédaction de rapports, de notes d’information et de présentations, ainsi que dans la formulation de recommandations et de conseils dans un contexte professionnel.
- Cinq (5) années d’expérience au cours des 10 dernières années dans la gestion de partenariats avec des organisations gouvernementales ou non gouvernementales (société civile et secteur privé), des institutions multilatérales ou des bailleurs de fonds au Sénégal ou à l’étranger.
- Deux (2) années d’expérience, au cours des 10 dernières années, à travailler avec une/des organisations reliées à la sécurité ou la défense, ou dans la promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.
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EXIGENCES COTÉES
Les exigences cotées font partie des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.
Connaissances:
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- Connaissance de la structure et de l’environnement de travail et des acteurs clés des forces armées et de la police sénégalaises (FAPS) ;
- Connaissance de l’égalité des genres dans le secteur de la sécurité et/ou de la justice ;
- Connaissances des politiques et les principaux programmes du Canada en matière d’égalité entre les hommes et les femmes.
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Compétences:
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- Communication interactive efficace (orale et écrite) en français et en anglais ;
- Adaptabilité et flexibilité ;
- Jugement ;
- Travail d’équipe et collaboration ;
- Influence et persuasion ;
- Esprit d’initiative.
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Capacités:
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- Capacité à assurer la liaison, à établir et à entretenir des relations avec les partenaires concernés ;
- Capacité à analyser et à rédiger des rapports, à rechercher et à analyser des informations afin de fournir des conseils et des recommandations sur des projets complexes ;
- Capacité à gérer le temps, à planifier, à hiérarchiser les tâches et à respecter des délais serrés ;
- Capacité à utiliser les outils des médias sociaux (Facebook, Twitter, etc.) à des fins de sensibilisation, de mise en réseau et d’analyse.
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Qualifications constituant un atout:
La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.
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- Connaissance du mandat, des politiques, des objectifs et des priorités d’Affaires mondiales Canada.
- Expérience de travail au sein d’une mission diplomatique, ONG, ou organisation internationale.
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Exigences opérationnelles:
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- Il peut être nécessaire d’assister à des réunions en dehors des heures de travail normales ;
- Des heures supplémentaires peuvent être nécessaires ;
- Capacité à voyager à l’intérieur du Sénégal ;
- Des copies des diplômes seront exigées avant la fin du processus.
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Conditions d’emploi:
Les conditions d’emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.
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- Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.
- Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d’emploi.
- Autres conditions d’emploi : Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats doivent fournir une adresse locale comme preuve de résidence, au pays, ville ou région donnée pour que s’il/elles est sélectionné(e), celle-ci apparaissant sur la lettre d’offre.
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Comment postuler
- Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction « Postuler en ligne ». Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu’une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
- Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
- Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d’études et d’expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
- Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
- Les dossiers de candidature qui n’incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
- Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à [email protected] avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.
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