L’AMBASSADE DU CANADA recrute pour ce poste (23 Mai 2023)

Résumé des fonctions:

Sous la direction générale du conseiller (affaires politiques et publiques), et avec un haut degré de jugement et d’indépendance, l’agent.e de liaison principal.e contribue de manière significative au renforcement du partenariat bilatéral entre le Canada et le Ghana dans le cadre de l’initiative Elsie pour les femmes dans les opérations de paix :
1) Favoriser et maintenir des relations et des communications solides avec des personnes clés au sein des Forces armées ghanéennes (GAF), y compris la haute direction des GAF, le point de contact de l’initiative Elsie des GAF, le comité de mise en œuvre du projet des GAF et d’autres groupes et personnes qui se consacrent à des activités liées à l’initiative Elsie ;
2) Favoriser et maintenir des relations étroites avec des personnes clés au sein des organisations de mise en œuvre financées par le Canada pour soutenir la GAF, en particulier le Centre international Kofi Annan de formation au maintien de la paix ;
3) Assurer la liaison entre toutes les parties prenantes de l’initiative Elsie au Ghana, le haut-commissariat du Canada au Ghana et l’équipe de l’initiative Elsie au siège ;
4) Assurer une coordination active avec les personnes représentant d’autres ministères canadiens présents au Ghana afin de soutenir les objectifs de l’initiative Elsie, y compris le ministère de la Défense nationale/les Forces armées canadiennes ;
5) Organiser des événements et/ou des activités de plaidoyer pour aider à promouvoir l’initiative Elsie et/ou son partenariat avec la GAF ;
6) Suivre et rendre compte des développements/défis de l’initiative Elsie au Ghana et élaborer des recommandations pour le haut-commissariat et les décideurs de l’initiative Elsie au siège ;
7) Identifier et promouvoir les possibilités de synergies et de coopération avec les acteurs secondaires au Ghana qui soutiennent les objectifs de l’initiative Elsie et le partenariat bilatéral, y compris les organisations de mise en œuvre potentielles opérant au Ghana, les acteurs de la paix et de la sécurité des femmes, la communauté diplomatique et d’autres institutions ghanéennes telles que le ministère des affaires étrangères et le ministère de la défense.
8) Recueillir des données et soutenir les activités de suivi et d’évaluation de l’initiative Elsie, par l’intermédiaire du conseiller en suivi et évaluation de l’initiative Elsie ;
9) Contribuer à la planification et à la définition des priorités de l’initiative Elsie avec l’équipe de l’initiative Elsie au siège, notamment en participant régulièrement (virtuellement) aux réunions de l’équipe ;
10) Effectuer d’autres tâches connexes à la mission, selon les besoins.

Zone de sélection:

Ouvert aux candidats qualifiés qui sont légalement en mesure de travailler pour le Haut-commissariat du Canada au Ghana. Cela comprend les citoyens ghanéens, les résidents permanents et les employés du Haut-commissariat du Canada au Ghana, qui satisfont à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessous et dont les candidatures ont été reçues avant la date de clôture.

Veuillez noter que le Haut-commissariat du Canada au Ghana ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

Le gouvernement du Canada est un employeur d’égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d’équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil linguistique et à l’expérience *. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.

Études:

Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.

• Diplôme d’une université reconnue dans une discipline pertinente, y compris, mais sans s’y limiter : Études sur le genre/les femmes, études sur le secteur de la sécurité, sciences politiques, journalisme/communication, droit, relations internationales, développement international, économie, commerce.

Profil linguistique:

• Maîtrise de l’anglais (lecture, écriture et expression orale)

Expérience:

• 5 ans d’expérience, au cours des 10 dernières années, dans la recherche, l’analyse, la rédaction de rapports, de notes d’information et de présentations, ainsi que dans la formulation de recommandations et de conseils dans un contexte professionnel.
• 5 ans d’expérience, au cours des 10 dernières années, dans la gestion de partenariats avec des organisations gouvernementales (en particulier dans le secteur de la sécurité) ou non gouvernementales (société civile et secteur privé), des institutions multilatérales ou des donateurs au Ghana ou à l’étranger.
• 2 ans d’expérience, au cours des 5 dernières années, dans la défense des intérêts d’une organisation et la fourniture de conseils stratégiques à la direction ou à des hauts fonctionnaires.
• 2 ans d’expérience au cours des 5 dernières années dans la gestion de projets et peut démontrer qu’il gère un programme ou une initiative politique de manière indépendante avec une supervision limitée.

EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

Connaissances:

• Connaissances des politiques et les principaux programmes du Canada en matière d’égalité entre les hommes et les femmes.
• Connaissance de l’initiative Elsie pour les femmes dans les opérations de paix et des obstacles auxquels les femmes sont confrontées dans les institutions militaires et policières et dans les opérations de paix des Nations unies.

Compétences:

• Communication interactive efficace (orale et écrite) ;
• Jugement ; sensibilité au contexte local ;
• Influence, persuasion, médiation, négociation ;
• Esprit d’initiative ;
• Flexibilité et adaptabilité.

Capacités:

• Capacité à assurer la liaison, à collaborer, à établir et à entretenir des relations avec des partenaires pertinents et multiples, en particulier les forces armées ghanéennes ;
• Capacité à appliquer les connaissances en matière d’égalité entre les hommes et les femmes au travail et/ou à l’environnement de travail des institutions de sécurité, telles que les forces armées ou la police ;
• Capacité à analyser et à rédiger des rapports, à rechercher et à analyser des informations afin de fournir des conseils et des recommandations sur des projets complexes ;
• Capacité à organiser des événements et des activités ;
• Capacité à travailler de manière indépendante, à gérer son temps, à planifier, à organiser et à établir des priorités.

Qualifications constituant un atout:

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

• Expérience du travail avec les forces armées ghanéennes et/ou le Centre international Kofi Annan de formation au maintien de la paix ;
• Connaissance du mandat, des politiques, des objectifs et des priorités d’Affaires mondiales Canada ;
• Connaissance des acteurs clés et des personnes influentes dans le domaine du genre et de la sécurité au Ghana ;
• Expérience du travail avec des organisations de la société civile au Ghana ;
• Capacité à travailler en français.

Exigences opérationnelles:

• Il peut être nécessaire d’assister à des réunions en dehors des heures de travail normales ;
• Des heures supplémentaires peuvent être nécessaires ;
• Possibilité de voyager au Ghana.

Conditions d’emploi:

Les conditions d’emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

– Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.

– Vérification de sécurité :Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d’emploi.

– Autres conditions d’emploi :

•  Capacité à répondre aux exigences médicales définies par l’employeur. Le(s) candidat(s) retenu(s) pourra(ont) être amené(s) à se soumettre à une évaluation médicale.

Comment postuler

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction « Postuler en ligne ». Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu’une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
• Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
• Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d’études et d’expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
• Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
• Les dossiers de candidature qui n’incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à [email protected] avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

Notes importantes

• Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
• L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en anglais.
• Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s’assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.

• Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.
• Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
• le Haut-commissariat du Canada au Ghana ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
• Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre.
• Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire : Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique additionnelles, incluant la possible réintroduction d’un mandat vaccinal à une date ultérieure.
• Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante [email protected] pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
• Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au le Haut-commissariat du Canada au Ghana qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection.
• Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.

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