L’AMBASSADE DU CANADA recrute pour ce poste (08 Juin 2023)

Résumé des fonctions:

Sous la direction du chef de la coopération au développement et la supervision fonctionnelle de l’administrateur représentant le Canada à la BAD, l’Agent(e) multilatéral(e) principal(e), aide internationale offre des conseils et avis à l’administrateur sur un éventail de questions de développement et de gouvernance corporative. Le/la titulaire offre des conseils stratégiques et à propos afin de faciliter une surveillance fiduciaire appropriée et complète en plus de soutenir un alignement entre les intérêts canadiens et ceux de l’institution. Dans ce contexte, il ou elle devra se tenir informé(e) : de l’évolution sur le plan international au sein de la communauté du développement ; des positions de ministères canadiens sur les différents enjeux (précisément Affaires mondiales Canada et le ministère des finances) ; et des intérêts des intervenants publics et privés.

En sa qualité d’expert du développement, il ou elle devra démontrer une connaissance approfondie de la politique étrangère et des priorités de développement canadiennes afin de faciliter l’efficacité des relations entre AMC et la BAD. Il ou elle devra faciliter les communications entres le bureau de l’administrateur et les différents bureaux au sein d’AMC qui ont une programmation avec la BAD. Il ou elle offrira un appui indiqué aux contacts de haut niveau afin de faciliter des relations de nature programmatique, sur les politiques et opérations entre AMC et la BAD. Il ou elle jouera un rôle de représentation et de sensibilisation auprès du personnel de la BAD, des bureaux d’administrateurs et de leurs conseillers, et des parties prenantes externes sur les relations entre AMC et la BAD et le Canada et la BAD.

Les activités du programme sont réalisées dans une perspective de cohérence des politiques à l’échelle du réseau afin d’assurer l’harmonisation des objectifs en matière de politiques, des intérêts nationaux et des obligations internationales, ainsi que d’assurer l’efficacité de l’engagement global du Canada à l’étranger.

Responsabilités :

Conseiller l’administrateur représentant le Canada à la BAD :

Analyse et avise sur les politiques, la programmation et les opérations de la BAD.

Ceci revient à :

• Analyser et faire des recommandations sur les positions à prendre sur les documents de stratégie pays, les documents de stratégie régionale et les opérations de prêts.
• Prendre en considération les questions de politiques thématiques, de politiques sectorielles et de programmation en lien avec les enjeux économiques, d’intégration régionale, de développement du secteur privé, de changement climatique, de gouvernance et reliées à l’atteinte des objectifs de développement durables.
• Fournir des conseils et des recommandations techniques et stratégiques sur l’élaboration de plans, d’objectifs, d’exigences en matière de ressources et de produits livrables pour les projets et les programmes d’aide internationale et, dans certains cas, de stratégies pour faire avancer les objectifs politiques liés au développement par le biais du plaidoyer et des négociations dans les forums multilatéraux ou autres.
• Fournir des conseils visant à renforcer les efforts de la BAD sur les questions d’efficacité du développement, de suivi et de rapportage sur les résultats, de mise en œuvre de réformes institutionnelles sur des sujets aussi variés que la performance, la gestion des ressources humaines, la gestion financière et la cohérence avec l’agenda international.
• Appuyer au besoin la relation entre AMC et la BAD incluant sur des questions comme la mise en œuvre, le suivi, la conformité avec les priorités de développement, les politiques sectorielles des fonds fiduciaires et des initiatives programmatiques.
• Préparer des rapports lorsqu’exigé à AMC et/ou à l’administrateur sur les questions institutionnelles ou de développement.
• Identifier les possibilités et proposer des mesures pour mieux promouvoir la coopération entre AMC et la BAD d’une part et d’autres parts promouvoir les organisations et agences canadiennes du secteur public, privé ou des ONGs.
• Collaborer avec l’administrateur pour saisir les opportunités d’accroitre la visibilité des contributions canadiennes à l’atteinte des résultats de la BAD.
• Faire la promotion des positions canadiennes dans le cadre d’échanges avec les autres bureaux d’administrateurs et circonscriptions.
• Faire la liaison avec les différentes sections au sein d’AMC mais aussi avec les missions diplomatiques canadiennes pour identifier et répondre aux opportunités d’accroitre la coopération et la collaboration entre les opérations multilatérales et bilatérales.
• Évaluer les propositions de financement, préparer les documents d’approbation des projets, les présentations, les briefings et autres documents, et apporter une contribution de fond à l’élaboration des cadres de politique et/ou de programme
• Faire preuve d’initiative et de jugement : Effectuer ou diriger des recherches et des analyses complexes sur les tendances et les développements liés aux programmes, projets et initiatives thématiques de l’aide internationale.
• Dans un contexte multilatéral, mener ou diriger des recherches et des analyses pour concevoir des stratégies de plaidoyer et de négociation liées aux thèmes et aux objectifs de l’aide internationale
• Communiquer de façon efficace : Le poste requiert un communicateur efficace à l’écrit et à l’oral, en français et en anglais.

Zone de sélection:

Ce poste est ouvert aux candidat(e)s qui sont autorisé(e)s à travailler légalement en Côte d’Ivoire

Veuillez noter que l’Ambassade du Canada en Côte d’Ivoire ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

Le gouvernement du Canada est un employeur d’égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d’équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil lingustique et à l’expérience *. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.

Études:

Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.

Profil linguistique:

– Maîtrise du français (oral et écrit)
– Maîtrise de l’anglais (oral et écrit).

Expérience:

• Vaste expérience* de l’élaboration, de la mise en œuvre ou du suivi de projets de développement international, en développement durable.
• Vaste Expérience* dans la réalisation de recherches et d’analyses, dans la formulation d’avis stratégiques, dans la présentation de séances d’information et dans la préparation de rapports écrits à l’intention de la haute direction ou de clients sur des sujets liés au développement des affaires et/ou les projets de développement
• Vaste expérience* de travail auprès d’une organisation gouvernementale, non gouvernementale, ou internationale ou d’un bailleur de fonds ;

Vaste expérience = un minimum de 5 ans au cours de ces dix dernières années

EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

Connaissances:

• Connaissance du contexte et des enjeux de développement en Afrique ;
• Connaissance des principaux intervenants qui participent au développement en Afrique (y compris les organisations non gouvernementales, les institutions gouvernementales, les organisations internationales et les donateurs) ;
• Connaissance des principes de l’efficacité de l’aide ;
• Connaissance du mandat, des politiques et des programmes de développement, des objectifs et des priorités d`Affaires mondiales Canada et de ses partenaires dans le domaine de la coopération internationale au développement ;
• Connaissance du cycle de gestion de projet ;
• Connaissances des pratiques de développement des affaires à l’échelle internationale, incluant une excellence dans la prestation de service à la clientèle, la gestion de la chaîne logistique globale, la recherche du renseignement de manière compétitive, et des principes de direction de projet généraux.

Compétences:

1. Pensée stratégique et prise de décisions
2. Communication écrite
3. Jugement

Capacités:

• Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Capacité d’analyser, de planifier et de gérer tous les aspects de la gestion de projets et de programmes complexes, y compris la gestion des finances et des contrats et la supervision de consultants ;
• Capacité d’analyser de l’information et de faire des recommandations à la direction ;
• Capacité d’établir et de maintenir un réseau de contacts professionnels ;
• Capacité de gérer son temps, d’établir les priorités et de respecter les délais ;
• Capacité à planifier, organiser et travailler sous pression ;
• Habileté à travailler en équipe dans un environnement multiculturel .

Qualifications constituant un atout:

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

• Maitrise ou doctorat d’une université reconnue dans un domaine lie à la position y compris mais sans se limiter au développement, commerce, affaires internationales, finance, et économie.
• Expérience en promotion de l’investissement étranger (Afrique) direct .
• Expérience en évaluation de projets de développement international .
• Minimum cinq (5) ans d’expérience dans une ambassade.
• Expérience de travail dans un contexte international.
• Connaissances du Canada et l’environnement politico-économique canadien ainsi que des pratiques commerciales canadiennes.

Besoins organisationnels:

Augmenter la diversité et l’inclusion à la mission.

Exigences opérationnelles:

• Heures régulières de travail en présentiel : 7h30 à 16h30 (sauf les vendredis de 7h30 à 13h00).
• Disponibilité et capacité de voyager hors d’Abidjan, y compris dans d’autres pays.
• Être apte à travailler des heures supplémentaires occasionnellement.

Conditions d’emploi:

Les conditions d’emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

– Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.

– Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d’emploi.

– Autres conditions d’emploi :

• Les candidats doivent fournir tout document attestant de leur droit de résidence et travail en Côte d’Ivoire.
• Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats doivent fournir une adresse en Côte d’Ivoire prouvant leur résidence dans ce pays. Cette adresse en Côte d’Ivoire sera indiquée sur la lettre d’offre d’emploi du/de la candidat(e) sélectionné(e).

Comment postuler

• Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction « Postuler en ligne ». Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu’une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
• Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
• Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d’études et d’expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
• Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
• Les dossiers de candidature qui n’incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
• Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à [email protected] avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.