Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Titre du poste 1 : Commis à l’approvisionnement (consommable), FSN-5 – Tous les candidats intéressés / Toutes les sources
Devoirs
Cette description de poste standard s’adresse à un commis aux approvisionnements (consommables) qui gère la livraison, la délivrance, le stockage, l’élimination et le contrôle des stocks des consommables. Le poste est à pourvoir dans la Section des services généraux et sous la supervision du superviseur des approvisionnements/entrepôts/propriétés du BSG ou de son représentant.
Qualifications et évaluations
Exigences:
EXPÉRIENCE : Un minimum de deux (2) années d’expérience en approvisionnement/entreposage/consommables ou en gestion des biens/approvisionnements est requis.
CONNAISSANCES DU MÉTIER:
Connaissance de la chaîne d’approvisionnement, des opérations d’entreposage et/ou de la gestion des biens/consommables.
Connaissance des programmes informatisés de données d’inventaire et de contrôle des stocks.
Connaissance des fournisseurs locaux et de leurs procédures.
Exigences de formation :
Un diplôme d’études secondaires est requis
Évaluations :
LANGUE : Anglais niveau III (Bonnes connaissances pratiques) La lecture/écriture/expression orale est requise. « Cela peut être testé »
Français niveau III (Bonnes connaissances pratiques) La lecture/écriture/expression orale est requise. « Cela peut être testé »
COMPÉTENCES ET APTITUDES Facultatif :
- Solides compétences en matière de tenue de dossiers, techniques et administratives et souci du détail.
- Compétences informatiques, y compris les compétences de base dans les applications Microsoft Office.
- Doit avoir un permis valide et actuel pour la classe B.
- Doit être capable de soulever un maximum de 51 lb.(23kg) selon les normes OSHA
ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état civil ou d’orientation sexuelle. .
Qualifications:
Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
Avantages: Avantages de l’agence :
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Conakry, en Guinée, peut recevoir une indemnisation pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan salarial est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le service RH.
Les autres informations:
Pour connaître les exigences actuelles liées au COVID-19, veuillez visiter le lien suivant .
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférences d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas éligible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), lettre des Anciens Combattants qui indique l’existence actuelle d’un handicap lié au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire qu’est-ce qu’un EFM, une USEFM, une AEFM, un MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d’emploi, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire
Comment s’inscrire:
Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation [indiquer le niveau d’autorisation ici].
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « soumettre votre candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
https://gn.edit.usembassy.gov/embassy/jobs-at-the-embassy/
Documents requis:
Pour vous qualifier sur la base de vos études, vous DEVEZ soumettre le diplôme demandé et/ou les relevés de notes comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail
• Diplôme (pas de relevé de notes)
• Permis de conduire
Candidats membres de la famille éligibles :
• Copie des ordonnances/notifications de cession du parrain (ou équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant) )
Prochaines étapes:
Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant l’ensemble des tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le « Bureau des ressources humaines »
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à (insérer le poste et/ou le nom du pays).
Autres postes vacants :
Aide aux métiers (FSN-3) – Tous les candidats intéressés / Toutes les sources
Commis à l’approvisionnement (réception), FSN-5 (02 postes) – Tous les candidats intéressés / Toutes les sources Conakry, Guinée
Adjoint administratif du Bureau des services généraux (Tous les candidats intéressés/Toutes les sources) Togo
Plombier (5e année) (Tous les candidats intéressés/Toutes les sources) (02 Postes) Togo
Chef d’équipe maçon, Employés actuels de la mission Tous les candidats intéressés / Toutes les sources Mali
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