L’AMBASSADE DES USA recrute pour ces 4 postes (08 Février 2024)

Devoirs

La fonction principale de ce poste est de diriger et de diriger des études comportementales et de mettre en œuvre, diriger et soutenir la recherche comportementale à la fois techniquement et administrativement pour garantir que les interventions comportementales financées par le gouvernement américain/CDC renforcent les capacités locales et sont conçues, coordonnées, surveillées et évaluées. conformément aux directives internationales et aux bonnes pratiques acceptées. Le titulaire applique les méthodes des sciences sociales pour évaluer les attitudes et les connaissances sur le VIH/SIDA ou d’autres maladies infectieuses, faciliter la recherche médicale au sein des communautés cibles, décrire les obstacles potentiels à la communication entre les chercheurs et les participants potentiels à l’étude et améliorer la compréhension, la prévention et le traitement du VIH/SIDA ou d’autres maladies infectieuses. En tant que conseiller technique expert, le titulaire du poste travaille avec le gouvernement du pays hôte et des organisations non gouvernementales (ONG) pour identifier les réseaux sociaux, les structures informelles et les pratiques de recherche de santé qui facilitent une implication et une participation communautaires plus actives, y compris l’élaboration de lignes directrices pour aider les chercheurs et les communautés dans l’application d’interventions préventives efficaces et sensibles dans divers contextes.

Gestion du programme : 80 % du temps.
Le titulaire du poste agit en tant que principal expert technique pour toutes les activités liées aux sciences du comportement. À ce titre, dirige et dirige des études sur les aspects comportementaux des problèmes et problèmes de santé publique, et développe des stratégies pour résoudre ces problèmes afin de soutenir les programmes financés par le gouvernement américain en collaboration avec les ministères de la Santé (MOH), des Femmes, de la Famille et des Enfants, etc. et les organisations non gouvernementales (ONG). Le titulaire conseille et soutient les partenaires pour développer des interventions comportementales efficientes et efficaces, basées sur les résultats de la recherche. Cela comprend : déterminer et allouer des ressources humaines pour les études, conseiller et surveiller le travail des conseillers techniques travaillant avec la branche PCT pour élaborer des protocoles d’étude, fournir des conseils techniques aux partenaires sur la mise en œuvre, transformer les matériels d’intervention de recherche en outils de mise en œuvre programmatique ; collaborer avec des scientifiques d’autres agences ou organisations gouvernementales et non gouvernementales pour identifier les questions pertinentes pour la mise en œuvre de la recherche comportementale ; et identifier les besoins en formation et participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de cours de formation pour les organisations partenaires. Le budget annuel des programmes de sciences du comportement au CDC Abidjan est compris entre 7 et 14 millions de dollars.
Collabore avec d’autres agences gouvernementales et organisations privées pour atteindre les objectifs du programme. Formule et établit le développement de nouveaux protocoles de recherche et d’activités comportementales et épidémiologiques au sein du portefeuille de recherche financé par le gouvernement américain. etc…….

Coordination inter-agences : 10 % du temps.
Le titulaire est membre de groupes de travail techniques sélectionnés qui proposent et coordonnent les composants du programme inter-agences et les niveaux de financement des activités du programme. Les recommandations des groupes de travail techniques jouent un rôle clé dans le développement de l’ensemble des programmes financés par le gouvernement américain en Côte d’Ivoire.
Le titulaire du poste représente régulièrement l’agence lors de séances d’administration et de planification convoquées à des fins de discussion et d’évaluation des engagements financiers pour l’ensemble des programmes. Ces réunions incluent toutes les agences d’exécution financées par le gouvernement américain (départements d’État, de la Défense, de la Santé et des Services sociaux (y compris les Centers for Disease Control and Prevention, Health Resources and Services Administration (HRSA)), l’USAID et le Peace Corps), les responsables du GoCI et agences et organisations collaboratrices. Représente l’agence ou la branche lors de conférences, de réunions officielles et de groupes de travail à l’échelle nationale et internationale. Sert de spécialiste technique principal du programme pour les stratégies de programmes comportementaux ciblant les jeunes et la population en général lors des réunions des partenaires de mise en œuvre et des autres parties prenantes du programme.

Gestion administrative 10 % du temps
Le titulaire du poste joue un rôle de premier plan dans la planification stratégique, le développement de projets et la rédaction des activités de la branche à inclure dans le plan opérationnel national (COP) annuel du PEPFAR. Contribue aux rapports trimestriels et semestriels et aux réponses à d’autres demandes de documentation du programme. Maintient des dossiers de documentation adéquats et organisés sur les activités en cours et les stratégies à long terme pour garantir que les autres membres du personnel de la Direction sont en mesure de soutenir et de tirer parti des leçons apprises, des activités et des résultats en matière de changement de comportement.
Remarque : Cette description de poste cadre ne précise ni n’implique en aucun cas que ce soient les seules tâches à accomplir par le titulaire. Le titulaire du poste devra effectuer d’autres tâches assignées par l’agence.

Qualifications et évaluations

Exigences:

EXPÉRIENCE : Cinq années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la conceptualisation, la conception, la gestion et l’évaluation d’interventions de communication pour le changement de comportement dans les pays en développement visant à améliorer les programmes de santé publique ou de VIH/SIDA ; Il est nécessaire d’avoir au moins deux ans d’expérience dans un programme de santé publique en tant que gestionnaire technique ou conseiller en matière de VIH/SIDA, fournissant un soutien/des conseils aux programmes régionaux et/ou nationaux de traitement ou de prévention du VIH/SIDA.

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Une connaissance approfondie des méthodes et procédures de recherche en sciences sociales est requise. Doit être familier avec la théorie du comportement et son application aux interventions contre le VIH/SIDA ou les maladies infectieuses. Connaissance approfondie des sciences sociales et de la santé connexes, suffisante pour collaborer avec d’autres professionnels de la santé publique à l’élaboration d’approches intégrées aux problèmes de santé publique. Bonne connaissance pratique des techniques de gestion d’équipe pour planifier, organiser et diriger des équipes de projet et des activités multidisciplinaires ainsi que les exigences administratives globales.

Exigences de formation :

Diplôme de niveau maîtrise en sciences du comportement ; La santé publique, l’éducation à la santé, le développement international, les communications ou l’équivalent dans le pays hôte sont requis.

Évaluations :

 

LANGUE :

Anglais : le niveau 3 (bonnes connaissances pratiques – expression orale/lecture/écriture) est requis.

Français : Niveau 4 (la maîtrise (parler/lire/écrire) du français est requise.

COMPÉTENCES ET APTITUDES  : Capacité analytique démontrée pour identifier et évaluer les problèmes de comportement et élaborer des stratégies pour résoudre ces problèmes. Doit être capable de développer des indicateurs pour évaluer l’incidence des maladies et les modèles de risque afin d’élaborer des stratégies appropriées d’amélioration et d’efficacité accrue. Aptitude à communiquer efficacement, sous forme orale et écrite, pour représenter efficacement l’agence et le PCT auprès des représentants d’autres agences et organisations. Une capacité démontrée à diriger des équipes de projet axées sur les résultats et à développer de bonnes relations de travail avec les partenaires et le personnel de l’agence est requise. Capacité à former les autres à appliquer des techniques efficaces de gestion du comportement. Capacité à appliquer des concepts mathématiques avancés. Capacité à appliquer des opérations mathématiques à des tâches telles que la distribution de fréquences, la détermination de la fiabilité et de la validité des tests, etc. Capacité à appliquer les principes comptables et budgétaires de base. Capacité à définir des problèmes, à collecter des données, à établir des faits et à tirer des conclusions valables. Capacité à interpréter une grande variété d’instructions techniques sous forme mathématique ou de diagramme et à traiter plusieurs variables abstraites et concrètes. Un niveau d’utilisateur intermédiaire en traitement de texte et des compétences en saisie au clavier de niveau intermédiaire sont requis.

ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) :   La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état civil ou d’orientation sexuelle. .

Qualifications:

Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.

Comment s’inscrire

Comment s’inscrire:

Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation [indiquer le niveau d’autorisation ici].

Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre votre candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.

Documents requis:

Pour vous qualifier sur la base de vos études, vous DEVEZ soumettre le diplôme demandé et/ou les relevés de notes comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.