Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résident, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Titre du poste 1 : Technicien d’installation/réparation téléphonique de supervision. Ouvert à : tous les candidats intéressés/toutes les sources
Bénin
- Période ouverte : 16/05/2023 – 02/06/2023
- Résumé:
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La mission américaine Cotonou, Bénin recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste de technicien de supervision en installation/réparation téléphonique. L’horaire de travail pour ce poste est le suivant : Temps plein (40 heures par semaine). Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (4 semaines) suivant la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.
- Poste de Supervision : Oui
- Frais de réinstallation remboursés : Non
- Déplacement requis : Non requis
Devoirs
Sous la supervision du spécialiste de la gestion de l’information, assure le bon fonctionnement des systèmes de télécommunications de la mission : réseau téléphonique, système radio d’urgence et d’évacuation (E&E) et l’équipement de réseautage physique pour tous les services OpenNet, réseau Internet dédié et Internet résidentiel. Responsable de la maintenance, de la programmation et de l’exploitation du central IP numérique CS1000, du système de télévision, du pilote d’appel et des systèmes de comptabilisation des appels Call Bill. Collabore avec le Centre des systèmes d’information, l’équipe responsable de l’exploitation de tous les systèmes informatiques non classifiés sur des projets partagés. Supervise un technicien téléphonique.
Qualifications et évaluations
- Exigences:
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EXPÉRIENCE : Au moins trois (3) années d’expérience pratique avec des systèmes téléphoniques ou des systèmes de réseautage sont requises.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Doit démontrer à la fois ses connaissances et son expérience de travail dans les domaines suivants : pratiques et procédures de sécurité, théories et pratiques en matière d’électronique et de télécommunications, procédures et techniques d’installation, d’exploitation, d’entretien, de test, de dépannage et de réparation ; Normes et exigences béninoises et internationales en matière de téléphonie et de télécommunications. Doit démontrer une connaissance pratique de la programmation et du fonctionnement des commutateurs téléphoniques et des appareils Cisco couches 2 et 3.
- Exigences en matière d’éducation :
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Un baccalauréat dans le domaine de l’informatique, de la gestion des systèmes d’information, de la technologie de l’information, de la technologie des réseaux, du système téléphonique ou de la gestion de l’information commerciale est requis.
- Évaluations :
- LANGUE:
Anglais : Niveau 3 – Bonne connaissance pratique ; écrit & parlé. Cela peut être testé.
Niveau 4 – Courant; écrit/parlé, y compris la capacité de traduire. Cela peut être testé.
COMPÉTENCES ET APTITUDES : Doit être en mesure d’entretenir et d’effectuer des réparations mineures sur le réseau radio E&E à très haute fréquence (VHF) et sur les unités radio individuelles ; travailler de façon autonome et efficace dans des situations stressantes; évaluer la complexité des tâches et établir des priorités ; lire et interpréter des directives techniques et des dessins schématiques ainsi que des plans et des spécifications techniques.
EQUAL EMPLOI OPPORTUNITY (EEO): La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .
- Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
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Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Cotonou, au Bénin, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
- Les autres informations:
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Pour les exigences COVID-19 actuelles, veuillez visiter le lien suivant .
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT: Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), Lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un invalidité liée au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire
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Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de confiance publique.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
- Documents requis:
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Pour vous qualifier en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le défaut de fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail
• Diplôme (pas de relevé de notes)
• Diplôme avec relevé de notes
• Certificats de travailCandidats membres de la famille éligibles :
• Copie des commandes du parrain/notification d’affectation (ou l’équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, Lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant ) - Prochaines étapes:
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Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission Américaine à Cotonou au Bénin.
Titre du poste 2 : Infirmière diplômée. Ouvert à : Tous les candidats intéressés / Toutes les sources
Bénin
Période ouverte :15/05/2023 – 02/06/2023
- Résumé:
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La Mission des États-Unis à Cotonou recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste d’infirmière autorisée au sein de l’unité de santé de l’ambassade. L’horaire de travail pour ce poste est le suivant : Temps plein (40 heures par semaine). Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (4 semaines) suivant la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.
- Poste de Supervision : Non
- Frais de réinstallation remboursés : Non
- Déplacement requis : Non requis
Devoirs
Le titulaire est l’infirmier du poste avec des responsabilités qui incluent les soins médicaux des employés de la mission et des membres de la famille éligibles en vertu des directives cliniques approuvées par le MED, ainsi que l’entretien et l’inventaire de tous les équipements et fournitures médicaux, la mise en œuvre d’un programme de vaccination robuste, l’administration du groupe et programmes individuels d’éducation sanitaire et planification d’urgence médicale pour la mission. Le titulaire travaillera dans l’unité médicale sous la supervision directe du médecin.
Qualifications et évaluations
- Exigences:
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EXPÉRIENCE : Un minimum de deux (2) années de travail post-qualification en tant qu’infirmier professionnel est requis.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Le titulaire possède des compétences de pensée critique et comprend les politiques et procédures de MED concernant les évacuations médicales, les hospitalisations et la méthodologie de remboursement des assurances. Doit maintenir une connaissance à jour des services médicaux locaux et régionaux qui peuvent fournir des soins à tous les niveaux d’acuité, y compris les spécialistes et les hôpitaux. Est une ressource pour organiser la meilleure méthode de transport des patients gravement malades et maintient une relation de travail avec les installations de transport.
- Exigences en matière d’éducation :
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Diplôme (niveau infirmière autorisée) en sciences infirmières ou diplôme / certificat équivalent d’une école d’infirmières accréditée. Doit posséder et maintenir une licence d’infirmière valide ou une licence d’infirmière autorisée sans restriction en cours du pays hôte, du pays d’origine ou des États-Unis
- Évaluations :
- LANGUE:
Anglais niveau III (bonne connaissance pratique) Langue requise. Cela peut être testé.
Le niveau de français IV (courant) lu/écrit/parlé est requis. Cela peut être testé.
COMPÉTENCES ET APTITUDES : Le poste requiert de solides compétences interpersonnelles et une disposition axée sur le client capable de faire face à des défis interactifs complexes dans des situations difficiles et émotionnelles. Doit avoir une solide connaissance pratique des directives de pratique clinique des infirmières autorisées de MED et être familier avec les normes de soins infirmiers américaines. Doit être capable d’effectuer un traitement de texte de base sur ordinateur.
EQUAL EMPLOI OPPORTUNITY (EEO): La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .
- Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
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Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Cotonou, au Bénin, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
- Les autres informations:
-
Pour les exigences COVID-19 actuelles, veuillez visiter le lien suivant .
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT: Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), Lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un invalidité liée au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire
- Comment s’inscrire:
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Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de confiance publique.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
- Documents requis:
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Pour vous qualifier en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le défaut de fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail
• Diplôme (pas de relevé de notes)
• Certificat ou licence de travailCandidats membres de la famille éligibles :
• Copie des commandes du parrain/notification d’affectation (ou l’équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, Lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant ) - Prochaines étapes:
-
Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission Américaine à Cotonou au Bénin.
