Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Intitulé du poste 1 : Préposé à la station-service – Ouvert à : tous les candidats intéressés / toutes les sources – RDC
Devoirs
Sous la supervision directe du superviseur du parc automobile, le titulaire du poste occupe les fonctions de préposé à la station-service et de chauffeur/opérateur de camion-citerne, en tenant des registres précis de tous les problèmes et livraisons de carburant. Il fait également office de commis à la saisie de données pour tous les problèmes et livraisons de carburant.
– Travaillant seul ou en tant que membre d’une équipe de travail, il exécute divers types de tâches manuelles non qualifiées, y compris, mais sans s’y limiter, les fonctions directement liées au pompage de carburant dans une station-service. Il tient des registres précis de tous les problèmes et livraisons de carburant et des stocks de carburant, garantissant que l’épuisement est notifié pour le réapprovisionnement. Il remplit le registre quotidien de distribution de carburant et, à l’aide d’un ordinateur, saisit quotidiennement toutes les données de livraison de carburant dans ILMS/FMIS.
– S’assure du bon fonctionnement des pompes et signale tout dysfonctionnement, bris de boyaux ou problème d’électricité rencontré sur le chantier. S’assure que les outils manuels nécessaires au bon fonctionnement de la station-service et des réservoirs de carburant sont disponibles, c’est-à-dire les jauges, la pâte de détection d’eau, les entonnoirs pour transférer le carburant si nécessaire, etc.
– Conduit et exploite le camion-citerne pour livrer du carburant aux générateurs de toutes les résidences, comme demandé par le bureau des installations.
– Responsable de la propreté et de la propreté de son propre espace de travail.
Qualifications et évaluations
- Exigences:
- Tous les candidats sélectionnés doivent être en mesure d’obtenir et de détenir :
-
- Certificats médicaux et de sécurité.
Tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une enquête de fond et pourront être soumis à un examen médical préalable à l’embauche.
Le candidat sélectionné doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable [4 semaines] après réception de l’autorisation et/ou des habilitations/certifications de l’agence, faute de quoi sa candidature pourra prendre fin. -
- Exigences en matière d’éducation :
- Un diplôme d’études secondaires est requis.
- Évaluations :
-
Vous serez évalué en fonction des qualifications et des exigences énoncées dans cette annonce de poste vacant.
Il se peut que l’on vous demande de passer un test de langue ou de compétences préalable à l’embauche.
Vous devez remplir le formulaire de candidature et fournir les documents requis. Votre candidature doit répondre à toutes les qualifications et exigences du poste, y compris la formation, l’expérience, la langue et toutes les connaissances/compétences/aptitudes énumérées. Si vous ne soumettez pas une candidature complète, votre candidature pourrait être disqualifiée pour ce poste. - Qualifications:
-
Expérience :
Un minimum de deux ans d’expérience de conducteur de camion moyen est requis.
Langue:
Une « connaissance limitée » de l’anglais (parlé/lu/écrit) est requise.
Une « connaissance limitée » (parler/lire/écrire) est requise.
Une « bonne connaissance pratique » du lingala est requise.
Compétences et aptitudes :
– Doit être capable d’effectuer un travail physique modéré.
– Des compétences de base en saisie de données informatiques sont requises.
– Doit avoir un permis de conduire local ABCD valide pour conduire un camion moyen.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
-
La Mission américaine à Kinshasa offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs aux employés locaux. Travailler à la Mission américaine à Kinshasa peut permettre de bénéficier d’une rémunération pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
Pour les candidats à titre de membre de la famille admissible (EFM), les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines. Le plan de rémunération est attribué par le bureau des ressources humaines et confirmé par Washington, DC
- Autres informations :
- PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE :
Une préférence d’embauche est accordée aux candidats admissibles et qualifiés dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est essentiel que vous décriviez avec précision votre statut dans votre candidature. Si vous ne le faites pas, nous pourrons déterminer que vous n’êtes pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE
-
- Membre de la famille admissible à un rendez-vous (AEFM) / Membre de la famille admissible citoyen américain (USEFM) qui est un vétéran américain admissible à une préférence*
-
- AEFM / USEFM
-
- Service extérieur (SE) en congé sans solde (CSL) et fonction publique (FP) avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : Les candidats citoyens américains éligibles à la famille (USEFM) qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), de préférence la copie 4 du membre, lettre des Affaires des anciens combattants qui indique l’existence actuelle d’un handicap lié au service, une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire devrait être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) le caractère du service. Des documents acceptables doivent être soumis pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du FS en congé sans solde et en congé sans solde avec droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour les définitions complètes de AEFM, USEFM, EFM, Member of Household, etc., veuillez consulter les 3 définitions du FAM 7210.
CONSIDÉRATIONS SUPPLÉMENTAIRES RELATIVES À L’EMPLOI
Les éléments suivants s’appliquent uniquement aux EFM, aux USEFM et aux AEFM :
-
- Les employés actuels qui ont utilisé une préférence d’embauche pour obtenir un emploi et qui sont dans les 90 premiers jours civils de leur emploi ne sont pas admissibles. Cela ne s’applique pas lorsque le mécanisme d’embauche est TEMPORAIRE ou que l’horaire de travail est intermittent ou irrégulier.
-
- Les candidats bénéficiant d’une préférence d’embauche qui ont déjà accepté une offre d’emploi conditionnelle ne peuvent PAS se voir proposer une deuxième offre d’emploi conditionnelle à moins qu’ils ne retirent leur candidature pour le premier poste par écrit.
Les dispositions suivantes s’appliquent uniquement au personnel employé localement (LE) :
-
- Les employés actuels en période d’essai ne sont pas admissibles.
-
- Les employés actuels ayant une note globale récapitulative de « Besoin d’amélioration », « Insatisfaisant » ou un score MBC inférieur à 100 points dans leur rapport de performance des employés le plus récent ne sont pas éligibles.
-
Comment postuler ?
-
Cliquez sur le bouton « Postuler à ce poste vacant » en haut de la page pour commencer votre candidature. Pour une vidéo explicative sur la façon de postuler, cliquez ici .
Veuillez indiquer dans votre candidature toutes les expériences, formations, compétences linguistiques (y compris l’anglais) et compétences ou exigences liées au poste pertinentes.
Vous pouvez modifier votre candidature à tout moment avant la date de clôture du poste vacant. Si vous ne soumettez pas une candidature complète avant la date de clôture du poste vacant, votre candidature peut être disqualifiée pour ce poste.
Pour obtenir une copie de la description complète du poste, veuillez contacter le bureau des ressources humaines.
Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez contacter le bureau des ressources humaines.
Nous favorisons un milieu de travail diversifié, équitable, inclusif et accessible où les employés peuvent être eux-mêmes. Nous invitons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler. [LES RH PEUVENT AJOUTER UNE DÉCLARATION DE DIVERSITÉ DE LA MISSION. ELLE DOIT ÊTRE CONFORME À L’EEO ET À LA LÉGISLATION LOCALE.]
- Documents requis :
-
Veuillez joindre à votre candidature tous les documents pertinents. Si vous ne soumettez pas une candidature complète, votre candidature pourrait être disqualifiée pour ce poste.
Tous les candidats :
-
- Permis de séjour (le cas échéant)
-
- Diplôme d’études secondaires
-
- Preuve de citoyenneté
-
- Permis de conduire (le cas échéant)
-
- Passeport (le cas échéant)
De plus, les candidats membres de la famille admissibles (EFM) doivent soumettre :
-
- Copie des ordres de mission/notification d’affectation du sponsor (ou équivalent)
-
- Copie du passeport
-
- DD-214 – Copie 4 du membre, lettre des Anciens Combattants ou autre document justificatif (le cas échéant)
-
- SF-50 (le cas échéant)
-
- Diplôme d’études secondaires
-
- Prochaines étapes :
-
Le service des ressources humaines prendra contact avec les candidats retenus. Pour plus d’informations sur la candidature à un emploi ou un emploi chez nous, veuillez visiter le site Web de la mission américaine cd.usembassy.gov ou suivez nos pages sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter et Facebook).
Nous vous remercions pour votre candidature et votre intérêt à travailler avec nous.
POSTE 2 : Chef de projet en communication et initiatives spéciales – Tous les candidats intéressés / Toutes les sources – Cameroun
Cliquez sur le poste pour plus de détails.
