Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Poste 1 : Commis à l’administration financière – Tous les candidats intéressés/Toutes les sources
Devoirs
Le poste de commis à l’administration financière est le centre de toutes les données et documents entrant dans le Bureau de gestion financière (FMO). Ce poste est responsable du suivi précis et efficace de ces données et documents tout au long du processus de paiement. Le titulaire du poste est responsable du maintien du processus des comptes clients de la Section FMO et agit à titre d’agent de recouvrement garantissant que les montants dus sont payés. Le poste fait office de comptable suppléant et s’acquitte des obligations de traitement pour l’État et d’autres agences desservies. Le poste agit également en tant que représentant clé de la section FMO pour les améliorations du système financier et des processus. Le poste est le point d’entrée clé pour le suivi de la consommation d’énergie de l’ambassade, des résidences et des autres bâtiments concernés.
Qualifications et évaluations
Exigences:
EXPÉRIENCE : Une année d’expérience dans un environnement de bureau d’affaires axé sur la comptabilité et les processus comptables est requise.
Exigences de formation :
Deux années d’études universitaires sont requises.
Évaluations :
LANGUE : (Bonnes connaissances pratiques)La lecture/écriture/parler le français est requise. (Bonnes connaissances pratiques) La lecture/écriture/parler l’anglais est requis. « Cela peut être testé »
COMPÉTENCES ET APTITUDES : La capacité d’écrire et de communiquer efficacement en français et en anglais est requise. Des compétences analytiques et d’excellentes compétences interpersonnelles combinées à un souci du détail et un haut niveau de précision sont essentielles. Doit avoir des connaissances en informatique et de bonnes compétences en Microsoft Excel et Word. Doit posséder de solides compétences en gestion du temps et la capacité de gérer des situations très stressantes. La confidentialité est requise concernant les questions de paiement sensibles. « Cela peut être testé »
ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état civil ou d’orientation sexuelle. .
Qualifications:
Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
Avantages: Avantages de l’agence :
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Ouagadougou/Burkina Faso peut recevoir une indemnisation pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan salarial est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le service RH.
Les autres informations:
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférences d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas éligible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM/USEFM qui est un vétéran américain éligible aux préférences*
2. AEFM/USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), lettre des Anciens Combattants qui indique l’existence actuelle d’un handicap lié au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire qu’est-ce qu’un EFM, une USEFM, une AEFM, un MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d’emploi, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire
Comment s’inscrire:
Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une habilitation de sécurité de la confiance du public.
Comment s’inscrire:
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- Créez un compte sur le site Web de demande de recrutement électronique (ERA) à l’adresse https://erajobs.state.gov/dos-era/bfa/vacancysearch/searchVacancies.hms
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- Choisissez le numéro d’annonce Ouaga-2024-002 Commis administratif financier FSN-06 et remplissez la demande en ligne.
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- Téléchargez toute documentation supplémentaire qui prend en charge ou répond aux exigences énumérées ci-dessus (par exemple, attestations, certificats de travail, diplômes, permis de travail et SF 50, le cas échéant) dans le système de demande de recrutement électronique. cliquez sur « Postuler à ce poste vacant » pour soumettre votre candidature.
Pour plus d’informations sur la manière de postuler, visitez le site Internet de la Mission : https://bf.usembassy.gov/jobs/.
Prochaines étapes:
Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à Ouagadougou/Burkina Faso.
Documents requis:
Pour vous qualifier sur la base de vos études, vous DEVEZ soumettre le diplôme demandé et/ou les relevés de notes comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
- Deux années d’études universitaires sont requises.
- Permis de résidence et/ou de travail
- Work and service attestations
- Autres
Candidats membres de la famille éligibles :
- Copie des commandes/notifications de cession du sponsor (ou équivalent)
- DD-214 – Copie du membre 4, lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
- SF-50 (le cas échéant)
Prochaines étapes:
Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à Ouagadougou/Burkina Faso.
Postulez ici
Poste 2 : Examinateur des bons Tous les candidats intéressés/Toutes les sources Burkina Faso
Poste 3 : Spécialiste de la santé publique – Responsable de la santé maternelle et infantile (Tous les candidats intéressés / Toutes les sources) Cameroun
Poste 4 : Spécialiste en santé publique – Directeur associé des services cliniques et de laboratoire (Tous les candidats intéressés / Toutes les sources) Cameroun
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