Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil.
POSTE 1 : Mécanicien de maintenance – Génératrice, Tous les candidats intéressés
Devoirs
Le titulaire du poste relève de l’ingénieur superviseur du bâtiment. Le titulaire du poste est employé en tant que mécanicien de maintenance – générateur pour effectuer des travaux d’entretien et de réparation qualifiés sur les générateurs de secours principaux et de secours pour le nouveau complexe de l’ambassade (NEC) et les propriétés résidentielles possédées/louées. Répond aux bons de travail de maintenance planifiés, non planifiés et préventifs générés par le système informatisé de gestion de la maintenance (GMAO).
Qualifications et évaluations
- Exigences:
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EXPÉRIENCE : Un minimum de trois (3) années d’expérience dans l’exploitation, l’entretien et la réparation de générateurs électriques de secours ou de secours pour de grandes propriétés commerciales telles que des immeubles de bureaux de grande hauteur, un hôpital ou un campus universitaire, ou pour une entreprise de services publics locale. est requis. Dont un an devrait être consacré à l’exploitation, à la maintenance et à la réparation de générateurs de 1 000 KVA ou plus.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Une connaissance du fonctionnement interne d’un moteur à combustion, des valeurs de couple à différents régimes ainsi que des méthodes et normes d’entretien de routine des moteurs à combustion est requise. La connaissance des codes et normes de sécurité incendie et de sécurité des personnes est requise.
- Exigences de formation :
- Un diplôme d’études secondaires est requis. L’achèvement d’un programme de formation d’un institut accrédité reconnu comme produisant des mécaniciens de moteurs diesel pour la production d’électricité est requis.
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Évaluations :
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LANGUE : Une connaissance limitée de l’anglais est requise. Raisonnablement sûr de parler anglais et capable de gérer des situations sociales, des conversations informelles et des exigences professionnelles limitées. Capable d’écrire des textes simples et de remplir des formulaires.
Cela peut être testé.
Une bonne connaissance du français est requise. Bon vocabulaire et compréhension de la grammaire et capable de construire des phrases. Capable d’utiliser l’anglais dans le cadre de ses tâches professionnelles normales, notamment pour converser avec les clients et répondre aux questions.
ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) :
La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état civil ou d’orientation sexuelle. .
- Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages de l’agence :
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Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Bamako, au Mali, peut recevoir une indemnisation pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan salarial est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le service RH.
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Les autres informations:
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PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférences d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas éligible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi **** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire qu’est-ce qu’un EFM, une USEFM, une AEFM, un MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d’emploi, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire
- Comment s’inscrire:
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Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une habilitation de sécurité.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre votre candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
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Documents requis:
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Pour vous qualifier sur la base de vos études, vous DEVEZ soumettre le diplôme demandé et/ou les relevés de notes comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
– Diplôme (pas de relevé de notes)
– Autre document
– Autre document 1
– Permis de conduire depuis au moins 5 ansCandidats membres de la famille éligibles :
– Copie des ordonnances/notifications de cession du parrain (ou équivalent)
– Copie du passeport
– DD-214 – Copie du membre 4, lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
– SF-50 (le cas échéant) ) - Prochaines étapes:
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Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à Bamako, au Mali.
POSTE 2 : Examinateur de bons, tous les candidats intéressés
Devoirs
Le titulaire du poste examine et examine les factures complexes et les pièces justificatives provenant de diverses sources pour garantir le respect des termes du contrat ou de l’autorisation d’origine pour plus de 25 agences abonnées aux services post-ICASS.
Garantit la légalité des transactions et que les factures et autres documents soient traités en temps opportun, avec précision et conformément aux politiques et réglementations du Département d’État, ainsi que le respect de la loi sur les paiements rapides. Le titulaire du poste s’assure que les fonds sont disponibles pour traiter les transactions. Rapproche les transactions avec les rapports financiers pour garantir que les documents ont été traités.
Qualifications et évaluations
- Exigences:
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EXPÉRIENCE : Au moins deux ans d’expérience dans l’examen des pièces justificatives, la comptabilité ou des travaux financiers connexes sont requis. L’expérience doit inclure la tenue des comptes, la tenue de livres, les comptes créditeurs, les comptes débiteurs et la gestion de la trésorerie.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Bonne connaissance de la comptabilité des crédits et des allocations et des procédures et pratiques comptables liées aux activités du gouvernement ou des organisations internationales, y compris les principes comptables généralement reconnus.
- Exigences de formation :
- Un diplôme d’études universitaires ou l’équivalent est requis.
- Évaluations :
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LANGUE:
Anglais et français : Bonnes connaissances pratiques – Bon vocabulaire et compréhension de la grammaire et capacité à construire des phrases. Capable d’utiliser l’anglais et le français dans le cadre de ses tâches normales, notamment avoir des conversations avec les clients et répondre à des questions.
Cela peut être testé.
Bambara : Connaissance limitée du bambara – Raisonnablement sûr de parler le bambara et capable de gérer des situations sociales, des conversations informelles et des exigences professionnelles limitées. Capable d’écrire des textes simples et de remplir des formulaires.
Cela peut être testé.
COMPÉTENCES ET APTITUDES : Compréhension et application des réglementations et procédures détaillées au processus d’examen des bons. Analyse appropriée des documents comptables pour déterminer le besoin d’écritures et d’ajustements ; pour rapprocher et équilibrer les comptes. Utilisation de feuilles de calcul Excel et d’autres progiciels.
La maîtrise d’Excel sera testée.
ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) :
La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état civil ou d’orientation sexuelle. .
- Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages de l’agence :
-
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Bamako, au Mali, peut recevoir une indemnisation pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan salarial est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le service RH.
- Les autres informations:
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PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférences d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas éligible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
-
- AEFM/USEFM qui est un vétéran américain éligible aux préférences*
-
- AEFM/USEFM
-
- FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire qu’est-ce qu’un EFM, une USEFM, une AEFM, un MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d’emploi, veuillez visiter le lien suivant .
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Comment s’inscrire
- Comment s’inscrire:
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Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une certification de sécurité.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre votre candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission. https://erajobs.state.gov/dos-era/vacancysearch/searchVacancies.hms?_ref=bhpkmjnbpt0
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Documents requis:
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Afin de vous qualifier sur la base de vos études, vous DEVEZ soumettre le diplôme et/ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Si vous ne fournissez pas les informations demandées ou si les informations que vous soumettez sont insuffisantes pour vérifier votre éligibilité, vous ne serez pas pris en considération pour ce poste.
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- Diplôme (pas de relevé de notes)
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- Autre document
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- Autre document 2
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Prochaines étapes:
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Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à Bamako, au Mali.
POSTE 3 : Interprète de lance, tous les candidats intéressés
Qualifications et évaluations
- Exigences:
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EXPÉRIENCE : Trois années d’expérience démontrée en interprétation consécutive et simultanée ainsi qu’en traduction dans un contexte gouvernemental, commercial ou universitaire, dont au moins un an d’expérience en interprétation de conférence.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Une vaste connaissance d’un large éventail de contextes techniques spécialisés (par exemple, économique, politique, juridique, militaire, etc.) pour participer à toute conversation, réunion ou conférence avec aisance et précision est requise. Une bonne compréhension des principaux enjeux politiques et commerciaux du Mali ainsi que des développements récents des relations américano-africaines.
- Exigences de formation :
- Un baccalauréat en études de traduction/interprétation, en langues/linguistique, en sciences politiques ou en commerce est requis.
- Évaluations :
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LANGUE:
La maîtrise de l’anglais est requise. – Capable d’utiliser la langue avec fluidité et précision, en ne faisant que des erreurs mineures de prononciation et de grammaire. Capable de mener tous les travaux en anglais. Presque aussi compétent en anglais que dans votre langue maternelle.
Cela peut être testé.
La maîtrise du français est requise. – Capable d’utiliser la langue avec fluidité et précision, en ne faisant que des erreurs mineures de prononciation et de grammaire. Capable d’effectuer tous les travaux en français. Presque aussi compétent en français que dans votre langue maternelle.
Cela peut être testé.
La maîtrise du bambara est requise. – Capable d’utiliser la langue avec fluidité et précision, en ne faisant que des erreurs mineures de prononciation et de grammaire. Capable de mener tous les travaux en bambara. Presque aussi compétent en bambara que dans votre langue maternelle.
Cela peut être testé.
COMPÉTENCES ET APTITUDES :
Doit posséder les compétences techniques requises pour mener à bien des tâches, telles que l’interprétation simultanée, consécutive et chuchotée, ainsi que bien comprendre et être capable d’appliquer les techniques de traduction correctement et rapidement lors de la traduction. Capacité à écrire en anglais, en bambara et en français avec presque la précision d’un locuteur natif bien éduqué. La capacité de prononcer des discours publics et de rester calme sous pression pendant que l’interprétation est requise. Maîtrise de la suite Microsoft requise.
ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état civil ou d’orientation sexuelle. .
- Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages de l’agence :
-
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Bamako, au Mali, peut recevoir une indemnisation pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan salarial est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le service RH.
- Les autres informations:
-
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférences d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas éligible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi **** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire qu’est-ce qu’un EFM, une USEFM, une AEFM, un MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d’emploi, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire
- Comment s’inscrire:
-
Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une certification Public Trust.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre votre candidature » . Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
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Documents requis:
-
Pour vous qualifier sur la base de vos études, vous DEVEZ soumettre le diplôme demandé et/ou les relevés de notes comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
– Diplôme (pas de relevé de notes)
– Autre document
– Autre document 2Candidats membres de la famille éligibles :
– Copie des ordonnances/notifications de cession du parrain (ou équivalent)
– Copie du passeport
– DD-214 – Copie du membre 4, lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
– SF-50 (le cas échéant) ) -
Prochaines étapes:
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Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à Bamako, au Mali.
Source : site de l’AMBASSADE DES ÉTATS-UNIS
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