Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil.
POSTE 1: Enquêteur de sécurité
Devoirs
Agit en tant qu’enquêteur pour le Bureau régional de sécurité (RSO) et relève de l’enquêteur national principal du service extérieur (SFSNI). Être en mesure d’assumer toutes les responsabilités du SFSNI lorsque le SFSNI n’est pas disponible, y compris la liaison avec les officiers de niveau pavillon dans les agences de sécurité du pays hôte. Le poste portera une vaste charge de travail d’enquête pour une ambassade au service de plus de 22 agences distinctes, y compris une importante présence de l’USAID et le FSNI sera chargé de mener des enquêtes sur les antécédents et criminelles du personnel du FSN de toutes les agences et, si nécessaire, des Américains sous la direction du RSO. Bien familiarisé avec tous les aspects de la collecte d’informations sur les menaces et les renseignements et liaison principale entre le RSO et les responsables de la police et de la gendarmerie du gouvernement hôte. Alors que le RSO de Dakar couvre et soutient la Guinée-Bissau, le Cap-Vert et la Gambie, le FSNI devra assurer une liaison efficace avec les hauts responsables de l’application des lois au niveau des officiers généraux dans plusieurs pays pour surveiller, signaler et fournir des conseils en matière de droit, de police, et les développements politiques/sécuritaires pour conseiller les hauts responsables de la sécurité diplomatique et les responsables de la mission. Le poste est supervisé par le senior FSNI.
Qualifications et évaluations
- Exigences:
- EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE : Trois années de travail progressif dans l’armée, la police, la sécurité privée ou au moins trois années d’expérience dans le gouvernement américain sont requises.
LANGUE : Le niveau IV en anglais (lu/parlé/écrit) est requis. Un minimum de niveau IV en wolof et en français est requis. (cela peut être testé)
- Exigences de formation :
- Un diplôme d’études secondaires est requis.
- Évaluations :
- COMPÉTENCES ET APTITUDES : Capacité à entretenir des contacts approfondis avec des responsables de diverses agences. Capacité à développer et à entretenir une gamme de contacts entre les principales agences du pays hôte. Capacité à faire preuve d’initiative et d’ingéniosité pour obtenir des informations ou des preuves. Capacité à rapporter les faits d’enquête de manière concise et précise et à gérer un nombre excessif d’exigences et de charges de travail en matière d’enquête. Doit être confiant dans les présentations orales. Une maîtrise de base de MS Word et Excel est requise. Capacité à former et à superviser le travail des autres. Capacité à rédiger des rapports dans un français et un anglais précis . Capacité à recueillir des informations pertinentes pour l’évaluation des menaces et à déterminer le niveau de menace. Capacité à planifier et à organiser les préparatifs préalables pour les fonctionnaires du gouvernement américain voyageant à l’étranger. Doit posséder d’excellentes compétences interpersonnelles, faire preuve de tact et de patience, et être capable de travailler à la fois de manière autonome et en équipe.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Une connaissance pratique des réglementations du gouvernement américain relatives à la sécurité . Une connaissance pratique des sources documentaires d’ informations et une connaissance détaillée des lois civiles et pénales locales, du système judiciaire et des politiques visant à résoudre les problèmes liés à la sécurité. . Connaissance détaillée des techniques d’enquête liées à l’application de la loi. Connaissance approfondie de l’histoire, de la politique et de la socioéconomie du Sénégal ; les institutions régionales et locales ; le système judiciaire sénégalais, y compris les lois et procédures pénales ; structure et missions des agences sénégalaises de répression ; et une connaissance détaillée des bases de données sénégalaises en matière d’application de la loi et de sécurité. Le poste offrira également une formation aux nouvelles recrues locales sur les politiques de sécurité de l’ambassade. Le poste fournira également des formations et des présentations aux agents de l’ambassade voyageant à l’extérieur de Dakar sur les bonnes pratiques de sécurité.
- Qualifications:
- Pour être admissible à l’emploi, toutes les exigences et critères d’évaluation doivent être remplis.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Les avantages détaillés seront discutés au moment de l’entretien.
POSTE 2: Traducteur interprète
Devoirs
Le titulaire fournit des services de traduction et d’interprétation au chef de mission, au chef de mission adjoint et aux autres membres du personnel de la mission. Il/Elle traduit et prépare un large éventail de documents officiels et non officiels, rédige et traduit la correspondance en anglais et en français ou vice versa. Effectue l’interprétation simultanée ou consécutive entre le français et l’anglais ou vice versa pour les employés et visiteurs de la mission. Il/elle doit avoir une bonne compréhension des protocoles, coutumes et normes locales, ainsi qu’une bonne compréhension des normes, directives et réglementations protocolaires du Département d’État. Doit se tenir au courant des problèmes clés et actuels. Il/Elle doit avoir une bonne compréhension des nuances et des expressions idiomatiques liées au français et à l’anglais.
Qualifications et évaluations
Exigences:
EXPÉRIENCE : Trois années d’expérience, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans des tâches d’interprétation ou de traduction impliquant le français et l’anglais dans un environnement sensible, y compris la traduction de documents techniquement difficiles et les contacts avec des responsables du gouvernement hôte, des organisations non gouvernementales et du corps diplomatique, sont requises.
Connaissance du poste : Doit connaître l’étiquette, les normes sociales et le protocole diplomatique du pays hôte ainsi que les procédures sociales et diplomatiques américaines et les objectifs de la mission américaine. Doit connaître le manuel de correspondance du Département d’État et le manuel des affaires étrangères liés à l’organisation du Département d’État, aux cadeaux officiels et à l’éthique. Doit avoir une connaissance approfondie des normes et guides grammaticaux, dictionnaires et autres manuels d’édition. Doit se familiariser avec la base de données de contacts.
Exigences de formation :
ÉDUCATION : Un baccalauréat en anglais, français, traduction, linguistique ou sciences politiques est requis.
Évaluations :
LANGUE : Le niveau 4 (courant) parlant/lu/écrit en anglais et en français est requis. (Cela peut être testé).
COMPÉTENCES ET APTITUDES : Le titulaire du poste doit posséder la capacité d’un expert de rédiger et de traduire avec précision et rapidité, sans erreurs de syntaxe, de grammaire et de ponctuation. Il/Elle doit être capable d’effectuer des recherches et des analyses dans une variété de domaines techniques et complexes. Doit posséder des connaissances dans un large domaine de sujets (droit, politique, questions militaires, économie, politique). Doit être capable de travailler de manière indépendante et faire preuve de flexibilité pour s’adapter aux tâches changeantes et aux priorités concurrentes. Doit posséder de solides compétences logicielles, notamment être capable d’utiliser les produits Microsoft Office Suit tels que MSWord, Excel, et devenir expert du système de gestion de la base de données de contacts du Département d’État. Le tact, la diplomatie et la discrétion sont extrêmement importants.
Qualifications:
Pour être admissible à l’emploi, toutes les exigences et critères d’évaluation doivent être remplis.
CRITÈRES DE SÉLECTION SUPPLÉMENTAIRES :
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- La direction peut prendre en compte les éléments suivants pour déterminer la candidature retenue : népotisme, conflits d’intérêts, budget et statut de résidence.
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- Les employés actuels de la salle d’opération en période d’essai ne sont pas éligibles. Les employés actuels de la salle d’opération avec une note globale sommaire d’amélioration des besoins ou insatisfaisant dans leur rapport de performance des employés (REP) le plus récent ne sont pas éligibles.
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- Les employés NOR actuels embauchés dans le cadre d’un rendez-vous avec un membre de la famille (FMA) ou d’un accord de service personnel (PSA) ne sont pas éligibles pour postuler dans les 90 premiers jours calendaires de leur emploi, à moins qu’ils n’aient un horaire de travail lorsqu’ils sont effectivement employés (WAE).
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- Le candidat doit être en mesure d’obtenir et de détenir une habilitation de sécurité Secret.
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- Les candidats qui sont EFM, USEFM, AEFM ou MOH doivent avoir au moins un an restant sur la période de service de leur parrain pour être considérés comme éligibles pour postuler à ce poste.
Avantages et autres informations
Avantages: Avantages de l’agence :
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Les autres informations:
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférences d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas éligible à une préférence d’embauche.
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