Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil.
En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays.
En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Assistant en gestion informatique – Mali
Devoirs
En tant qu’adjoint au gestionnaire des systèmes informatiques, l’adjoint à la gestion informatique assure la gestion des systèmes et réseaux informatiques, y compris les systèmes CA (applications consulaires). Fournit des services d’analyse fonctionnelle, de développement de systèmes, de résolution de problèmes et de conseil en gestion de réseau. Ils entretiendront et modifieront le matériel selon les besoins et fourniront une assistance et une formation aux utilisateurs. Ils aident à évaluer la soumission au comité local de changement et de contrôle des technologies de l’information (TI). Directement supervisé par le responsable des systèmes informatiques. Ce poste est situé au sein de l’ISC (Centre des Systèmes d’Information)
Qualifications et évaluations
- Exigences:
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EXPÉRIENCE : Au moins trois (3) années d’exécution de travaux à responsabilités croissantes de nature programmatique, technique ou administrative mettant l’accent sur les capacités analytiques et liés au fonctionnement, à la programmation, à la gestion et à l’utilisation d’ordinateurs sont requis.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Excellente connaissance des techniques d’analyse et de conception de systèmes, expérience de la conception de sites Web SharePoint et de la gestion de bases de données SQL, des politiques, procédures et normes informatiques, de la gestion de l’équipement informatique, de la technologie matérielle et logicielle, des aspects techniques de l’analyse, de la programmation d’applications informatiques et des conseils en gestion. des services sont requis.
- Exigences de formation :
- Deux années d’études collégiales ou universitaires sont requises.
- Évaluations :
- LANGUE:
Une bonne connaissance pratique de l’anglais et du français est requise. – Un bon vocabulaire et une bonne compréhension de la grammaire et capable de construire des phrases. Capable d’utiliser l’anglais et le français dans le cadre de ses tâches normales, notamment avoir des conversations avec les clients et répondre à des questions.
Cela peut être testé.
COMPÉTENCES ET APTITUDES : Capacité à bien interagir avec les utilisateurs et à résoudre les problèmes. D’excellentes compétences techniques et analytiques sont requises.
ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état civil ou d’orientation sexuelle.
- Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
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Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Bamako, au Mali, peut recevoir une indemnisation pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan salarial est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le service RH.
- Les autres informations:
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PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférences d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas éligible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM/USEFM qui est un vétéran américain éligible aux préférences*
2. AEFM/USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), lettre des Anciens Combattants qui indique l’existence actuelle d’un handicap lié au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire qu’est-ce qu’un EFM, une USEFM, une AEFM, un MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d’emploi, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire
- Comment s’inscrire:
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Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une certification de sécurité.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre votre candidature » . Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission .
- Documents requis:
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Pour vous qualifier sur la base de vos études, vous DEVEZ soumettre le diplôme demandé et/ou les relevés de notes comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Diplôme (pas de relevé de notes)
• Autre document
• Autre document 2Candidats membres de la famille éligibles :
• Copie des commandes/notifications de cession du sponsor (ou équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant) - Prochaines étapes:
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Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.
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