Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Poste : Chauffeur de camion
Devoirs
Le titulaire du poste est responsable de l’exploitation sûre et efficace des véhicules appartenant au gouvernement ou loués, y compris les camions lourds ou légers, les camionnettes, les fourgonnettes, les fourgonnettes, etc., selon les besoins pour transporter des articles vers et depuis des immeubles de bureaux, des propriétés résidentielles et d’autres endroits, selon les instructions du répartiteur du Motorpool.
Conduit les visiteurs américains et autres vers diverses parties de la ville et ses environs, selon les instructions du répartiteur. Cela nécessite une connaissance des routes entrant et sortant d’Accra, ainsi que des règles et réglementations des autorités routières. Nettoie, polit et vérifie le véhicule avant et après utilisation pour s’assurer qu’il est en bon état de fonctionnement. Effectuer l’inspection des véhicules et signaler les défauts du véhicule au superviseur. Effectuer des réparations mineures d’entretien du véhicule, au besoin, y compris le changement des pneus, la vérification et l’ajout d’eau et d’huile, ainsi que d’autres exigences d’entretien.
Opérations et entretien
Utiliser en toute sécurité des véhicules appartenant au gouvernement américain ou loués, y compris des camions lourds ou légers, des camionnettes, des fourgonnettes, des fourgonnettes, etc., selon les besoins, pour transporter des articles vers et depuis des immeubles de bureaux, des propriétés résidentielles et d’autres endroits.
Livre les lettres, colis et autres marchandises rapidement, selon les besoins. Maintient le véhicule propre, signale toute déficience au répartiteur. Conserve un enregistrement du kilométrage et signale rapidement tout problème avec le véhicule ou tout autre problème rencontré pendant la conduite. Assure une veille vigilante sur tous les dangers routiers, en accordant une attention particulière à tout acte de violence potentiel et à toute approche intempestive des véhicules. Utilisations d’outils et d’équipements, y compris, mais sans s’y limiter, des chariots élévateurs, des chariots, des chariots, des outils manuels, des outils électriques, etc. pour une manipulation et un levage appropriés des objets. Utilise un scanner dans le but de réaliser un inventaire.
Qualifications et évaluations
- Exigences:
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Tous les candidats sélectionnés feront l’objet d’une enquête sur leurs antécédents.
Le candidat sélectionné doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable après réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature pourrait prendre fin. - Exigences de formation :
- Un diplôme d’études secondaires ou techniques est requis
- Évaluations :
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[Les RH PEUVENT AJOUTER UNE TRADUCTION EN LANGUE LOCALE SI UTILE.]
Vous serez évalué par rapport aux qualifications et aux exigences de cette annonce de poste vacant.
Il se peut qu’on vous demande de passer un test de langue ou de compétences préalable à l’emploi.
Vous devez remplir le formulaire de candidature et fournir les documents requis. Votre candidature doit répondre à toutes les qualifications et exigences du poste, y compris l’éducation, l’expérience, la langue et toutes les connaissances/compétences/aptitudes énumérées. Si vous ne soumettez pas une candidature complète, votre candidature pourrait être disqualifiée pour ce poste. - Qualifications:
- Expérience :
Un minimum de trois ans d’expérience préalable en conduite pour une organisation internationale et/ou une grande entreprise de camionnage est requis.
Langue:
Une bonne connaissance pratique de l’anglais est requise.
Connaissance du métier :
Capacité à lire une feuille de route. Connaissance des routes entrant et sortant d’Accra, du Ghana et des pays voisins
Bonne connaissance pratique des règles et réglementations des autorités routières d’Accra et des pays voisins.Compétences et capacités :
Doit posséder au minimum un permis de conduire local valide de classe C et être capable de conduire ou d’exploiter professionnellement des camions ou des véhicules lourds. Doit être habile à exécuter diverses tactiques pour la sécurité des passagers dans toutes les situations de conduite. Doit être capable de diagnostiquer et de gérer la maintenance préventive et les réparations automobiles de premier niveau. Capacité à effectuer des réparations mineures sur la voiture telles que le changement de pneus, d’huile et Capacité à détecter les défauts du véhicule et à les signaler immédiatement au superviseur.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
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La mission américaine offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs aux employés locaux.
Pour les candidats membres de la famille éligibles (EFM), les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines. Le plan de rémunération est attribué par le bureau des ressources humaines et confirmé par Washington, DC
- Autres informations :
- PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE :
Une préférence d’embauche est étendue aux candidats éligibles et qualifiés dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est essentiel que vous décriviez avec précision votre statut dans votre candidature, faute de quoi vous pourriez déterminer que vous n’êtes pas éligible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE
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- Membre de la famille éligible à la nomination (AEFM) / Membre de la famille éligible citoyen américain (USEFM) qui est un vétéran américain éligible aux préférences*
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- AEFM/USEFM
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- Service extérieur (FS) en congé sans solde (CNP) et service civil (CS) avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : les candidats citoyens américains éligibles aux membres de la famille (USEFM) qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible aux préférences doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), de préférence la copie de membre 4, Lettre des Anciens Combattants indiquant l’existence actuelle d’un handicap lié au service, une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés FS en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour les définitions complètes de l’AEFM, de l’USEFM, de l’EFM, du membre du ménage, etc., veuillez consulter les 3 définitions du FAM 7210.
CONSIDÉRATIONS SUPPLÉMENTAIRES RELATIVES À L’EMPLOI
Les éléments suivants s’appliquent uniquement aux EFM, USEFM et AEFM :
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- Les employés actuels qui ont utilisé une préférence d’embauche pour obtenir un emploi et qui sont dans leurs 90 premiers jours civils d’emploi ne sont pas éligibles. Cela ne s’applique pas lorsque le mécanisme d’embauche est TEMP ou que l’horaire de travail est intermittent ou irrégulier.
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- Les candidats ayant une préférence d’embauche et qui ont déjà accepté une offre d’emploi conditionnelle ne peuvent PAS se voir proposer une deuxième offre d’emploi conditionnelle à moins et jusqu’à ce qu’ils retirent par écrit leur candidature au premier poste.
Les éléments suivants s’appliquent uniquement au personnel employé localement :
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- Les employés actuels en période probatoire ne sont pas éligibles.
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- Les employés actuels avec une évaluation sommaire globale des besoins d’amélioration, insatisfaisant ou un score MBC inférieur à 100 points dans leur rapport de performance des employés le plus récent ne sont pas éligibles.
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Comment postuler ?
- Comment postuler :
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Cliquez sur le bouton « Postuler à ce poste vacant » en haut de la page pour commencer votre candidature. Pour une vidéo d’instructions sur la façon de postuler, cliquez ici .
Veuillez aborder toutes les expériences, études, compétences linguistiques (y compris l’anglais) et compétences ou exigences liées à l’emploi pertinentes dans votre candidature.
Vous pouvez modifier votre candidature à tout moment avant la date de clôture du poste vacant. Si vous ne soumettez pas une candidature complète avant la date de clôture du poste vacant, votre candidature pourra être disqualifiée pour ce poste.
Pour une copie de la description complète du poste, veuillez contacter le bureau des ressources humaines.
Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez contacter le bureau des ressources humaines.
Nous favorisons un lieu de travail diversifié, équitable, inclusif et accessible où les employés peuvent être eux-mêmes. Nous invitons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler.
- Documents requis :
- Tous les candidats :
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- Permis de séjour/permis de travail (le cas échéant)
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- Certificat d’études secondaires
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- Le permis de conduire
De plus, les candidats membres de la famille éligibles (EFM) doivent soumettre :
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- Copie des ordres de voyage/notification d’affectation du sponsor (ou équivalent)
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- Copie du passeport
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- DD-214 – Copie du membre 4, lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
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- SF-50 (le cas échéant)
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- Prochaines étapes :
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Le service RH contactera les candidats retenus. Pour plus d’informations sur la manière de postuler à un emploi ou à un emploi chez nous, veuillez visiter le site Web de la mission américaine https://gh.usembassy.gov/embassy/jobs/
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler avec nous.
