Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Intitulé du poste : Enquêteur en sécurité (Tous les candidats intéressés)
Devoirs
Ce poste est situé au sein du Bureau de l’immigration et des douanes (ICE), Enquêtes sur la sécurité intérieure (HSI), Bureau de l’attaché à Dakar, Sénégal. Le bureau de l’attaché ICE/HSI de Dakar a compétence sur les pays suivants : Bénin ; Burkina Faso, Côte d’Ivoire ; Cap-Vert ; Gambie ; Ghana ; Guinée ; Guinée-Bissau ; Libéria ; Nigéria ; Sénégal ; Sierra Leone ; et Togo. Le titulaire est un spécialiste des enquêtes qui planifie, lance, mène et coordonne les enquêtes impliquant des violations de l’ICE/HSI. En outre, le titulaire maintient une liaison continue avec les responsables du gouvernement hôte, à tous les niveaux, et est chargé de développer des contacts clés au sein des communautés chargées de l’application des lois du gouvernement hôte dans toute la zone de responsabilité de l’ICE/HSI de Dakar.
Qualifications et évaluations
Exigences:
EXPÉRIENCE : Cinq années d’expérience dans le domaine de l’application de la loi gouvernementale ou privée sont requises.
Connaissances : Doit avoir une connaissance approfondie de l’histoire, de la politique et de la socio-économie du Sénégal ; des institutions régionales et locales ; du système judiciaire sénégalais, y compris des lois et procédures pénales ; de la structure et des fonctions des organismes sénégalais chargés de l’application de la loi ; et une connaissance des banques de données sénégalaises.
Exigences en matière d’éducation :
Éducation : Deux années d’études collégiales ou universitaires sont requises.
Compétences et aptitudes : Capacité d’interpréter et d’appliquer les lois, règlements, procédures et décisions administratives en matière d’immigration et de douanes; capacité de rechercher et d’analyser des problèmes et de proposer des solutions; capacité de travailler avec une variété d’individus; capacité de communiquer à l’oral et à l’écrit. Solides compétences informatiques pour préparer une multitude de documents écrits; présentations PowerPoint; représentations graphiques de statistiques et de tendances. Doit posséder un permis de conduire valide et à jour pour une voiture. Doit posséder un permis de conduire valide depuis au moins cinq (5) ans.
Évaluations :
LANGUE : (Ceci peut être testé)
Anglais : Niveau IV (courant) Parlé/lu/écrit, y compris la capacité de traduire.
Niveau IV ( courant ) parlé/lu/écrit, y compris la capacité de traduire.
Wolof : Niveau IV (courant) parlé/lu/écrit, y compris la capacité de traduire.
Qualifications:
Tous les candidats retenus devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
Avantages:Avantages de l’agence :
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Dakar, au Sénégal, peuvent recevoir une rémunération pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le bureau des ressources humaines.
Les autres informations:
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférence d’embauche suivantes bénéficient d’une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Le non-respect de cette obligation peut entraîner la décision selon laquelle le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
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- AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
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- AEFM / USEFM
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- FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le candidat. La lettre de certification doit être sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Des documents acceptables doivent être soumis pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en congé sans solde et en service continu avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire ?
Comment s’inscrire:
Les candidats doivent compléter le processus de candidature suivant pour être pris en considération :
- Suivez ce lien vers le site Web de candidature électronique au recrutement (ERA) à l’adresse https://erajobs.state.gov/dos-era/sen/vacancysearch/searchVacancies.hms . Cliquez sur le numéro d’annonce DAKAR-2024-034 Spécialiste en enquête. Cliquez sur « Postuler à ce poste vacant » dans la partie supérieure gauche de l’annonce. Créez un compte ou connectez-vous si nécessaire et remplissez la demande.
- Téléchargez toute documentation supplémentaire qui prend en charge ou répond aux exigences énumérées ci-dessus (par exemple, relevés de notes, diplômes, etc.) dans le système ERA.
- Examinez et soumettez la demande.
Documents requis:
Veuillez fournir les documents requis énumérés ci-dessous avec votre demande :
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- licence
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- Copie des commandes/notification de cession (ou équivalent) (le cas échéant)
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- Permis de séjour ou de travail (le cas échéant)
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- DD-214 Copie 4 du membre, Lettre des Anciens Combattants ou autre document justificatif (le cas échéant)
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- SF-50 (le cas échéant)
Prochaines étapes:
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’étape suivante du processus de recrutement.
