Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Poste : Spécialiste de la santé publique (information stratégique) (Tous les candidats intéressés)
Devoirs
Le titulaire du poste agit en tant que spécialiste de la santé publique soutenant (Division mondiale du VIH et de la tuberculose (DHGT)/Plan d’urgence du président pour la lutte contre le sida (PEPFAR) et d’autres centres/instituts/bureaux (CIO), divisions et programmes) pour le mise en œuvre, coordination, suivi et évaluation des activités et études assignées aux programmes de santé publique.
Le titulaire du poste joue un rôle essentiel dans l’élaboration de stratégies et de budgets annuels pour le programme et rédige des rapports d’avancement réguliers liés aux activités du programme. Les tâches du titulaire du poste comprennent le soutien technique, les conseils et l’orientation, la gestion quotidienne des programmes et de l’administration, ainsi que la coordination et la collaboration avec des collègues d’autres agences et entités de santé publique qui administrent des programmes de santé publique similaires au Sénégal.
Le titulaire du poste coordonne le financement, la conformité des rapports et la tenue des dossiers administratifs avec les partenaires de mise en œuvre pour garantir que les projets sont menés conformément à l’accord de mise en œuvre et que les fonds du gouvernement américain sont utilisés de manière appropriée. Le poste nécessite des connaissances techniques en santé publique, des compétences analytiques axées sur les résultats, du plaidoyer et une communication constante et claire avec les partenaires de mise en œuvre, les organisations non gouvernementales (ONG) et les ministères du pays hôte responsables des programmes d’information stratégique sur la santé publique.
Qualifications et évaluations
Exigences:
EXPÉRIENCE:
Trois années d’expérience en santé publique de niveau intermédiaire à supérieur dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes de santé publique ou d’autres programmes de santé publique pertinents impliquant une coordination avec une agence internationale ou un partenaire de mise en œuvre sont requises.
Exigences de formation :
Éducation : Une maîtrise, ou l’équivalent du pays d’accueil, en santé publique, politique de santé, épidémiologie, éducation sanitaire, gestion de l’information sanitaire est requise.
Connaissances : Connaissance détaillée des problèmes de santé publique actuels du pays hôte. Une connaissance de la conception générale, de la mise en œuvre et de l’évaluation des programmes est également requise. Une connaissance approfondie de divers services de santé publique, notamment la prévention, les interventions d’urgence, les services de soins et de traitement, le conseil et le dépistage, les interventions, le changement de comportement et le traitement, est requise.
Une connaissance détaillée du système et des structures de soins de santé du gouvernement hôte, y compris une connaissance des politiques, des priorités des programmes et des réglementations du ministère de la Santé, est requise. Une bonne connaissance pratique des techniques de gestion d’équipe pour planifier, organiser et diriger des activités multidisciplinaires est requise. Bonne connaissance pratique des exigences administratives globales, telles que les délais, l’utilisation des systèmes et des bases de données, ainsi que les exigences de traitement ; une budgétisation et une gestion financière à l’appui de la mise en œuvre des subventions, des accords de coopération et des contrats sont nécessaires.
Évaluations :
LANGUE : Le niveau 4 (courant ; parler/lire/écrire ; peut inclure la capacité de traduire) en anglais est requis. (Cela peut être testé)
Le niveau 4 (parler/lire/écrire couramment ; peut inclure la capacité de traduire) en français est requis.
COMPÉTENCES ET APTITUDES : De solides compétences en communication orale et écrite sont nécessaires pour développer et entretenir des relations de travail efficaces et durables avec des partenaires nationaux et internationaux. La capacité d’analyser, de comprendre et de discuter de nouvelles approches de conception, de gestion et de mise en œuvre de programmes est requise. Un niveau d’utilisateur intermédiaire en traitement de texte et des fonctionnalités avancées de feuilles de calcul sont requis. Des compétences numériques pour l’analyse des données sont requises.
Qualifications:
Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
Avantages: Avantages de l’agence :
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Dakar, au Sénégal, peut recevoir une indemnisation pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan salarial est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le service RH.
Autres informations :
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférences d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas éligible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
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- AEFM/USEFM qui est un vétéran américain éligible aux préférences*
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- AEFM/USEFM
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- FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible aux préférences doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire qu’est-ce qu’un EFM, une USEFM, une AEFM, un MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d’emploi, veuillez visiter le lien suivant .
Comment postuler ?
Les candidats doivent suivre le processus de candidature suivant pour être pris en considération :
- Suivez ce lien vers le site Web de demande de recrutement électronique (ERA) à l’ adresse https://erajobs.state.gov/dos-era/sen/vacancysearch/searchVacancies.hms . Cliquez sur le numéro d’annonce DAKAR-2025-001 Spécialiste en santé publique (Information stratégique). Cliquez sur « Postuler à ce poste vacant » dans la partie supérieure gauche de l’annonce. Créez un compte ou connectez-vous si nécessaire et complétez la candidature.
- Téléchargez toute documentation supplémentaire qui prend en charge ou répond aux exigences énumérées ci-dessus (par exemple, relevés de notes, diplômes, etc.) dans le système ERA.
- Examinez et soumettez la candidature.
Documents requis :
Veuillez fournir les documents requis répertoriés ci-dessous avec votre candidature :
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- Une maîtrise
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- Copie des commandes/notification de cession (ou équivalent) (le cas échéant)
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- Permis de résidence ou de travail (le cas échéant)
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- DD-214 Copie du membre 4, lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
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- SF-50 (le cas échéant)
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- CNI/Passeport
Prochaines étapes :
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’étape suivante du processus de recrutement.
