Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Travaillant au sein du Bureau régional de sécurité (RSO), l’enquêteur national du service extérieur (FSNI) mène des enquêtes de sécurité et entretient la liaison avec la police locale et d’autres responsables de la sécurité et de l’application des lois. Le FSNI aide l’équipe RSO à coordonner la protection du personnel du poste et des représentants du gouvernement américain en visite, en obtenant et en communiquant des informations concernant les menaces potentielles à la sécurité du personnel, des installations ou des informations du poste. Devoirs
Qualifications et évaluations
CONNAISSANCES DU MÉTIER:
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- Bonne connaissance pratique du système judiciaire local et régional, y compris des lois et procédures pénales, ainsi que des lois concernant le divorce, l’adoption et le service militaire.
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- Connaissance détaillée des techniques d’enquête et des bases de données de sécurité.
Anglais – Bonnes connaissances pratiques – Bon vocabulaire et compréhension de la grammaire et capacité à construire des phrases. Capable d’utiliser l’anglais dans le cadre de ses tâches professionnelles normales, notamment pour converser avec les clients et répondre aux questions.
Cela sera testé.
Français – Courant – Capable d’utiliser la langue avec fluidité et précision, en ne faisant que des erreurs mineures de prononciation et de grammaire. Capable d’effectuer tous les travaux en français. Presque aussi compétent en français que dans votre langue maternelle.
Cela peut être testé.
COMPÉTENCES ET APTITUDES:
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- Détenir un permis de conduire valide depuis au moins 5 ans est requis.
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- Excellentes compétences interpersonnelles ; capacité à mener des enquêtes avec la plus grande discrétion
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- Capacité à rédiger de la correspondance et des rapports en anglais ; et des compétences dans les applications Microsoft Word, Excel et Outlook.
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- Capacité à travailler de manière indépendante ainsi qu’en équipe
ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état civil ou d’orientation sexuelle. .
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
- Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Bamako, au Mali, peut recevoir une indemnisation pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué par le responsable RH lors de la présentation de l’offre conditionnelle.
- Les autres informations:
- PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférences d’embauche ci-dessous se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué. Il est essentiel que les candidats décrivent avec précision leur statut sur la candidature. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas éligible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
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- AEFM/USEFM qui est un vétéran américain éligible aux préférences*
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- AEFM/USEFM
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- FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible aux préférences doivent soumettre une copie de leur DD-214 (certificat de libération ou de décharge du service actif), une documentation équivalente ou une certification. Une certification est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire devrait être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération, et (2) la nature du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et aux employés de la fonction publique ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations telles que les définitions de l’EFM, de l’USEFM, de l’AEFM, du MOH et pour des considérations supplémentaires en matière d’emploi, veuillez cliquer sur le lien .
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