Aperçu
- Parcours de recrutement :
- • Ouvert au public
- Qui peut postuler/Clarification de l’Agence :
- Pour USEFM – FP est 05. Salaire FP réel déterminé par Washington DC
• Tous les candidats intéressés / Toutes les sources - Autorisation de sécurité requise :
- Confiance du public – Enquête sur les antécédents
- Type de rendez-vous
- Permanent
- Détails du type de rendez-vous :
- • Indéterminée sous réserve de la réussite de la période d’essai
- Déclaration de commercialisation :
- Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.
- Sommaire:
- L’horaire de travail pour ce poste est
Temps plein (40 heures par semaine)
Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable après réception d’une offre d’emploi confirmée.
- Poste de Supervision :
- Non
- Frais de réinstallation remboursés :
- Non
- Déplacement requis :
- Non requis
Fonctions
L’assistant financier a la responsabilité principale de la planification financière, de la formulation du budget et des rapports pour un portefeuille d’affectations. Le titulaire engage des fonds en utilisant les systèmes de gestion financière du Département d’État (DOS), analyse les dépenses et conseille les affectations pour rendre compte régulièrement aux responsables du budget de l’état de leurs fonds. Examine les obligations comptables conformément aux réglementations gouvernementales et surveille la disponibilité des fonds. Examine et révise les pièces justificatives pour la légalité des transactions et la validité des données fiscales. De plus, le titulaire prépare et soumet mensuellement les factures des comptes clients aux employés et aux agences. Ce poste est supervisé par le spécialiste financier.
Qualifications et évaluations
- Conditions:
- EXPÉRIENCE : Minimum de quatre ans d’expérience dans les domaines de la budgétisation, de la comptabilité ou de l’audit, dont deux ans d’expérience budgétaire avec le gouvernement américain sont souhaitables.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Familiarisation avec les volumes III, IV et VI du manuel des affaires étrangères et les opérations du manuel FSC.
- Exigences en matière d’éducation :
- Baccalauréat en comptabilité, finance ou gestion d’entreprise.
- Évaluations :
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LANGUE:
Anglais : Bonne connaissance pratique – Bon vocabulaire et compréhension de la grammaire et capacité à construire des phrases. Capable d’utiliser l’anglais dans le cadre des tâches normales, y compris avoir des conversations avec les clients et répondre aux questions.
Cela peut être testé.
Français : Bonne connaissance pratique – Bon vocabulaire et compréhension de la grammaire et capacité à construire des phrases. Capable d’utiliser l’anglais dans le cadre de ses tâches professionnelles normales, y compris avoir des conversations avec les clients et répondre aux questions.
Cela peut être testé.
COMPÉTENCES ET APTITUDES : Doit être en mesure de démontrer un haut niveau d’expertise en matière de budgétisation, de prévision et d’analyse financière ; solides compétences en leadership et en communication; doit avoir de solides compétences en supervision dans l’embauche, le mentorat et le développement du personnel pour assurer une performance efficace ; et des compétences informatiques avancées dans MS Word et Excel sont requises.
EQUAL EMPLOI OPPORTUNITY (EEO): La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .
- Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
- Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Bamako, au Mali, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué par le DRH lors de la présentation de l’offre conditionnelle.
- Les autres informations:
- PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche ci-dessous se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué. Il est essentiel que les candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
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- AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence *
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- AEFM/USEFM
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- FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 (certificat de libération ou de décharge du service actif), une documentation équivalente ou une certification. Une certification est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue, et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et aux employés de la fonction publique ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations telles que les définitions d’EFM, USEFM, AEFM, MOH, et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez cliquer sur le lien .
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Comment postuler
- Comment s’inscrire:
- Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une certification de sécurité.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez lesite Internet de la Mission.
- Documents requis:
- Afin de vous qualifier en fonction de vos études, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme preuve des exigences en matière d’études avant la date de clôture de cette annonce. Si vous ne fournissez pas les informations demandées, ou si les informations que vous soumettez sont insuffisantes pour vérifier votre éligibilité, vous ne serez pas considéré pour ce poste.
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- Le permis de conduire
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- Diplôme (pas de relevé de notes)
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- Autre document
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- Autre document 2
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- Prochaines étapes:
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Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités et qualifications requises peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission Américaine à Bamako, Mali.
