L’AMBASSADE DES USA recrute pour ce poste (09 Mai 2023)

Aperçu

• Parcours de recrutement : ouvert au public
• Qui peut postuler/Clarification de l’Agence :
  • Pour USEFM – FP est 07. Salaire FP réel déterminé par Washington DC
  • Membres de la famille éligibles aux citoyens américains (USEFM) – Toutes les agences
• Autorisation de sécurité requise : Autorisation secrète/confidentielle
• Type de rendez-vous : Temporaire
• Détails du type de rendez-vous : à ne pas dépasser (5 ans)

Résumé

• L’horaire de travail pour ce poste est le suivant : Temps plein (40 heures par semaine)
• Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (6 semaines) suivant la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.
• Poste de supervision : Non
• Frais de réinstallation remboursés : Non
• Déplacement requis :
  • 25 % ou moins
  • Des déplacements occasionnels sont nécessaires, ce qui peut inclure des postes de danger

Fonction basique

• Le titulaire fournit un soutien technique et des services de sécurité aux postes dans sa région géographique respective.
• Gère l’inventaire ESC / ESO et est responsable de la gestion de la chaîne d’approvisionnement, des opérations logistiques, des achats et du rapprochement des stocks des systèmes et équipements techniques entretenus par l’ESC / ESO à son poste de résidence et aux postes constituants dans toute la région.
• Participe aux tâches administratives du bureau, aux préparatifs de voyage et au suivi du budget de voyage du bureau.

Qualifications et évaluations

Exigences en matière d’éducation :

• Un diplôme d’études secondaires ou secondaires ou un diplôme universitaire équivalent est requis.

Expérience:

• Un minimum de trois (3) ans d’expérience en logistique et/ou en administration acquise dans un bureau est requis.

Évaluations :

• Cela peut être testé. Veuillez préciser dans votre candidature votre niveau de compétence dans la langue indiquée.

Langue:  

• L’anglais courant (lu/écrit/parlé) est requis.

Égalité des chances en matière d’emploi (EEO):  

• La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle.

Qualifications:

• Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.

Avantages et autres informations

Avantages de l’agence :

• Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Lagos, au Nigeria, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
• Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
• Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.

Les autres informations:

• Processus de sélection des préférences d’embauche : les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.

Ordre de préférence d’embauche :

• AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence *
• AEFM / USEFM
• FS en CNP et CS avec droits de réemploi **

* Important

• Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent («certificat de libération ou de décharge du service actif»), une documentation équivalente ou une certification.  
• Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur.
• La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
• ** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
• Pour plus d’informations (c’est-à-dire qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?)

Salaire

40 488 USD / Mois