Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Dépositaire-Tous les candidats intéressés/Toutes les sources – RDC
Devoirs
Sous la direction du superviseur Ground Keeper, il exécute un large éventail de tâches dans des bureaux et des résidences détenus et loués par le gouvernement américain. Les missions impliquent le nettoyage quotidien des bureaux, des garages, des trottoirs, de la place et des espaces communs de l’enceinte de l’ambassade ou d’autres espaces appartenant ou loués par le gouvernement américain.
Sous la direction du Chef du service, il/elle exécute un large éventail de tâches dans des bureaux et des résidences détenus et loués par le gouvernement américain. Les missions impliquent le nettoyage quotidien des bureaux, des garages, des trottoirs, de la place et des espaces communs de l’enceinte de l’ambassade ou d’autres espaces appartenant ou loués par le gouvernement américain.
Qualifications et évaluations
- Exigences:
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EXPÉRIENCE : Un minimum de six mois d’expérience en gardiennage ou en entretien ménager est requis.
EXPÉRIENCE: Au moins six mois d’expérience en entretien ménager sont exigés
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Doit avoir une connaissance adéquate du nettoyage et de l’utilisation des matériaux d’entretien ménager. Connaissance des développements actuels concernant les nouveaux agents, techniques et équipements de nettoyage. Doit être conscient des exigences de sécurité des produits chimiques liés au nettoyage et identifier et signaler les pratiques dangereuses. Connaissance des risques professionnels et des règles et réglementations de sécurité, y compris la manipulation sûre des produits chimiques de nettoyage standard. Doit comprendre et savoir utiliser les équipements de sécurité tels qu’un extincteur.
CONNAISSANCES DU MÉTIER: Doit avoir une connaissance adéquate du nettoyage et de l’utilisation des matériaux d’entretien ménager. Connaissance des développements actuels concernant les nouveaux agents, techniques et équipements de nettoyage. Doit connaître les exigences de sécurité relatives au nettoyage des produits chimiques connexes, et identifier et signaler les pratiques dangereuses. Connaissance des risques professionnels et des règles et règlements de sécurité, y compris la manipulation en toute sécurité des produits chimiques de nettoyage courants. Doit comprendre et savoir comment utiliser un équipement de sécurité tel qu’un extincteur.
- Exigences de formation :
- Un diplôme d’études primaires est requis.
Un diplôme d’études primaires est requis.
- Évaluations :
- LANGUE (cela peut être testé)
Le niveau II (connaissances limitées, lecture/expression orale/écriture) en français est requis.
Le niveau I (connaissances rudimentaires, lecture/expression orale/écriture) en anglais est requis.LANGUE: (cela peut être testé)
Niveau II (Connaissances pratiques limitées) requis en Français. Niveau I (connaissances rudimentaires) requis en en Anglais.
COMPÉTENCES ET APTITUDES : Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles requises. Bonnes compétences en service client/client requises. Capacité à suivre les instructions orales et écrites requises. Capacité à prioriser plusieurs tâches requises. Capacité à travailler efficacement avec une équipe requise. Capacité à travailler de manière indépendante au besoin pour soutenir l’effort de groupe requis.
COMPÉTENCES ET APTITUDES: Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles requises. Bonnes compétences en service à la clientèle requises. Capacité à suivre les instructions orales et écrites requises. Capacité à prioriser plusieurs tâches requises. Capacité à travailler efficacement avec une équipe requise. Capacité à travailler de manière autonome au besoin pour soutenir l’effort de groupe requis.
ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état civil ou d’orientation sexuelle. .
ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : la Mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l’âge, le handicap, l’affiliation politique, l’état matrimonial ou l’orientation sexuelle.
- Qualifications:
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Tous les candidats examinés devront passer un examen médical et de sécurité.
Tous les candidats pris en considération devront passer un examen médical et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
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Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Brazzaville reçoit une indemnisation comprenant des soins de santé, une prime de 13e mois et d’autres avantages.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan salarial est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le service RH.
Le personnel employé localement, y compris les membres de la famille (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Brazzaville, reçoit une rémunération qui comprend la santé, la prime du 13e mois et d’autres avantages.
Pour les conjoints des diplomates (EFM), les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
- Les autres informations:
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Ces informations ne concernent que les membres de la famille proche du personnel américain affecté à l’Ambassade américaine de Brazzaville.
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférences d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas éligible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
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- AEFM/USEFM qui est un vétéran américain éligible aux préférences*
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- AEFM/USEFM
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- FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible aux préférences doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d’emploi, veuillez visiter ce qui suit : https://careers.state.gov/downloads/files/definitions-for-va
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Comment s’inscrire ?
- Comment s’inscrire:
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Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre votre candidature ». Pour plus d’informations sur la manière de postuler, visitez le site Internet de la mission https://cg.usembassy.gov/embassy/jobs/
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission https://cg.usembassy.gov/embassy/jobs/
- Documents requis:
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Afin de vous qualifier sur la base de vos études, vous DEVEZ soumettre le diplôme et/ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Si vous ne fournissez pas les informations demandées ou si les informations que vous soumettez sont insuffisantes pour vérifier votre éligibilité, vous ne serez pas pris en considération pour ce poste.
Afin de vous qualifier en fonction de vos études, vous DEVEZ soumettre le diplôme et/ou les relevés de notes demandés comme preuve des exigences en matière d’études avant la date de clôture de cette annonce. Si vous ne fournissez pas les informations demandées, ou si les informations que vous soumettez sont insuffisantes pour vérifier votre éligibilité, vous ne serez pas considéré pour ce poste.
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- School certificates/diplomas (Certificats/diplômes scolaires)
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- Work Certificates from previous employment (Certificats de travail d’un emploi precedent)
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- Proof of Citizenship (Preuve de citoyenneté)
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- Work/residency permit (Permis de travail/séjour)
Les documents suivants sont exigés uniquement des personnes à la charge des diplomates américains en poste à l’ambassade de Brazzaville :
Les documents suivants ne sont exigés que des personnes à charge des diplomates américains en poste à l’ambassade de Brazzaville:
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- SF-50
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- DD-214 (Copie membre 4)
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- Copie de la notification de commande/de cession (ou équivalent)
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- Prochaines étapes:
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Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par e-mail et/ou par téléphone.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. est jointe. Vous pouvez contacter le Bureau des ressources humaines par e-mail à [email protected].
Veuillez noter qu’il n’y a jamais de frais pour postuler ou obtenir un emploi à l’ambassade américaine. Les employés de l’ambassade ne demanderont jamais d’argent dans le cadre du processus d’embauche et les candidats ne doivent jamais donner d’argent à quiconque en fait la demande. Veuillez signaler toute demande de ce type au Bureau des ressources humaines : [email protected] .
La mission américaine à Brazzaville valorise une main-d’œuvre d’origines, de cultures et de points de vue différents et nous adoptons une approche de tolérance zéro à l’égard du harcèlement. Nous nous efforçons de créer un environnement accueillant pour tous et nous invitons les candidats d’horizons divers à postuler.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à Brazzaville, en République du Congo.
Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail et/ou par téléphone.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. est jointe. Vous pouvez contacter le Bureau des ressources humaines par e-mail à [email protected]
Veuillez noter qu’il n’y a jamais de frais pour postuler ou obtenir un emploi à l’ambassade des États-Unis. Les employés de l’ambassade ne demanderont jamais d’argent dans le cadre du processus d’embauche et les candidats ne doivent jamais donner d’argent à quiconque en fait la demande. Veuillez signaler toute demande de ce type au Bureau des ressources humaines: [email protected]
La Mission des États-Unis à Brazzaville valorise une main-d’œuvre d’origines, de cultures et de points de vue différents et nous adoptons une approche de tolérance zéro à l’égard du harcèlement. Nous nous efforçons de créer un environnement accueillant pour tous, et nous invitons les candidats d’horizons divers à postuler.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission des États-Unis à Brazzaville, République du Congo.
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