Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil.
En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Devoirs
Sert de conseiller sur les questions de protocole auprès de l’ambassadeur, du chef de mission adjoint et d’autres responsables de la mission. Organise des événements parrainés par l’ambassadeur et le chef de mission adjoint et assiste à tous les événements programmés pour assurer le bon déroulement des opérations. Le poste est situé à l’ambassade des États-Unis et travaille sous la supervision du spécialiste de la gestion du bureau de l’ambassadeur.
Qualifications et évaluations
- Exigences:
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EXPÉRIENCE : Trois années d’expérience progressive en tant qu’adjoint au gestionnaire de niveau ministériel, traduction de l’anglais et du français sont requises.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Une compréhension de base des fonctions protocolaires et de l’environnement diplomatique est requise, ainsi qu’une bonne connaissance du protocole et de l’étiquette américains. Doit avoir une connaissance pratique du gouvernement malien. Doit comprendre le protocole malien, les normes sociales et culturelles.
- Exigences de formation :
- Un baccalauréat en administration des affaires, en relations internationales, en économie, en affaires politiques ou en anglais est requis.
- Évaluations :
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LANGUE:
La maîtrise de l’anglais et du français est requise – Capable d’utiliser la langue avec fluidité et précision. Capable de mener tous les travaux en anglais et en français.
Cela peut être testé.
Une connaissance limitée du bambara est requise – Confiance raisonnable pour parler le bambara et capacité à gérer des situations sociales, des conversations informelles et des exigences de travail limitées. Capable d’écrire des textes simples et de remplir des formulaires.
COMPÉTENCES ET APTITUDES : Bonnes compétences organisationnelles et interpersonnelles nécessaires. Doit être capable d’établir et d’entretenir des contacts avec des responsables du gouvernement malien. Tact et diplomatie, solides compétences relationnelles et protocolaires ; ainsi que les compétences organisationnelles, de gestion de projet et de gestion du temps requises. Doit connaître les bases de données de contacts. Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.).
ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état civil ou d’orientation sexuelle. .
- Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages de l’agence :
- Le plan salarial est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le service RH.
- Les autres informations:
- PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE :
Les candidats appartenant aux catégories de préférences d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas éligible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi **** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire qu’est-ce qu’un EFM, une USEFM, une AEFM, un MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d’emploi, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire
- Comment s’inscrire:
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Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une certification de sécurité.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre votre candidature » . Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission .
- Documents requis:
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Pour vous qualifier sur la base de vos études, vous DEVEZ soumettre le diplôme demandé et/ou les relevés de notes comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
-Diplôme (pas de relevé de notes).
-Autre document.
-Autre document 2.Candidats membres de la famille éligibles :
-Copie des ordonnances/notifications de cession du parrain (ou équivalent).
-Copie du passeport.
-DD-214 – Copie du membre 4, lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant).
-SF-50 (le cas échéant). - Prochaines étapes:
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Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à Bamako, au Mali.
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