Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Intitulé du poste : Spécialiste en santé publique (prévention) – Ouvert uniquement à : tous les candidats intéressés / toutes les sources
Devoirs
Le titulaire du poste agit en tant que spécialiste de la santé publique et appuie les activités de la Division de la lutte mondiale contre le VIH et la tuberculose (DHGT)/Plan d’urgence du président pour la lutte contre le sida (PEPFAR) pour la mise en œuvre, la coordination, le suivi et l’évaluation des activités et études du programme de santé publique assigné.
Le titulaire du poste joue un rôle essentiel dans l’élaboration des stratégies annuelles du programme, des budgets et rédige des rapports d’avancement réguliers liés aux activités du programme. Les fonctions du titulaire du poste comprennent le soutien technique, les conseils et l’orientation, la gestion quotidienne du programme et de l’administration ainsi que la coordination et la collaboration avec les collègues d’autres agences et entités de santé publique qui administrent des programmes de santé publique similaires en République démocratique du Congo. Le titulaire du poste coordonne le financement, la conformité des rapports et la tenue des dossiers administratifs avec les partenaires de mise en œuvre pour garantir que les projets sont menés conformément à l’accord de mise en œuvre et que les fonds du gouvernement américain sont utilisés de manière appropriée. Le poste exige des connaissances techniques en santé publique, des compétences analytiques axées sur les résultats, un plaidoyer et une communication constante et claire avec les partenaires de mise en œuvre, les organisations non gouvernementales (ONG) et les ministères du pays hôte responsables des programmes de santé publique (prévention).
Qualifications et évaluations
- Exigences:
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EXPÉRIENCE:
Trois années d’expérience de niveau intermédiaire à supérieur en santé publique dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes de santé publique ou d’autres programmes de santé publique pertinents impliquant une coordination avec une agence internationale ou
un partenaire de mise en œuvre sont requises. - Exigences en matière d’éducation :
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Un master ou un diplôme équivalent dans le pays d’accueil en santé publique, en politique de santé ou en épidémiologie est requis.
- Évaluations :
- Ceci peut être testé :
LANGUE:
* (Maîtrise courante – parlée/lue/écrite) en anglais est requise.
* (Courant – parlé/lu/écrit) en français est requis.
ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D’EMPLOI (EEO) : La Mission des États-Unis offre l’égalité des chances et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle.
- Qualifications:
- Tous les candidats retenus devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
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Le personnel employé localement, y compris les membres de la famille et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Kinshasa peuvent recevoir une rémunération pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le bureau des ressources humaines.
- Les autres informations:
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PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférence d’embauche suivantes bénéficient d’une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Le non-respect de cette obligation peut entraîner la décision selon laquelle le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en congé sans solde et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), une lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un handicap lié au service datant de moins de six mois, une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire devrait être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le candidat. La lettre de certification doit être sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Des documents acceptables doivent être soumis pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en congé sans solde et en service continu avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire ?
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Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une certification médicale et de sécurité.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la manière de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
- Documents requis:
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Pour être admissible en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme de maîtrise et les relevés de notes demandés comme preuve de vos exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les informations demandées ou de les fournir de manière insuffisante pour vérifier votre admissibilité peut entraîner votre disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
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- Preuve de citoyenneté (carte électorale ou passeport)
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- Passeport (le cas échéant)
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- Permis de travail (le cas échéant)
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- Transcription
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- Une maîtrise
Candidats admissibles en tant que membres de la famille :
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- Copie des commandes du sponsor/notification de cession (ou équivalent)
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- Copie du passeport
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- Transcription
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- DD-214 – Copie 4 du membre, lettre des Anciens Combattants ou autre document justificatif (le cas échéant)
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- SF-50 (le cas échéant)
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- Une maîtrise
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- Prochaines étapes:
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Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par courrier électronique.
Pour de plus amples renseignements, la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le bureau des ressources humaines.
Nous vous remercions pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission américaine à Kinshasa.
