Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Intitulé du poste : Spécialiste en santé publique (soins et traitements) – Ouvert uniquement à : (Tous les candidats intéressés / Toutes les sources)
Le titulaire du poste agit en tant que spécialiste principal de la santé publique et appuie les activités de mise en œuvre, de coordination, de suivi et d’évaluation des activités et études du programme de santé publique assignées (Division de la lutte mondiale contre le VIH et la tuberculose (DHGT)/Plan d’urgence du président pour la lutte contre le sida (PEPFAR)). Français Le titulaire du poste joue un rôle essentiel dans l’élaboration des stratégies annuelles du programme, des budgets et rédige des rapports d’avancement réguliers liés aux activités du programme. Les fonctions du titulaire du poste comprennent le soutien technique, les conseils et l’orientation, la gestion quotidienne du programme et de l’administration ainsi que la coordination et la collaboration avec les collègues d’autres agences et entités de santé publique qui administrent des programmes de santé publique similaires en (République démocratique du Congo). Le titulaire du poste dirige les activités stratégiques de santé publique selon les besoins. Agit en tant qu’expert en la matière (SME) dans ses propres domaines techniques pour fournir des conseils et des informations à l’équipe. Le titulaire du poste s’engage avec les principales parties prenantes au sein et à l’extérieur de l’USG (niveau moyen à élevé) pour assurer l’alignement et le soutien des objectifs organisationnels et pour identifier les opportunités et l’amélioration des programmes. Le titulaire du poste coordonne le financement, la conformité des rapports et la tenue des dossiers administratifs avec les partenaires de mise en œuvre pour garantir que les projets sont menés conformément à l’accord de mise en œuvre et que les fonds de l’USG sont utilisés de manière appropriée. Le poste exige des connaissances techniques en santé publique, des compétences analytiques axées sur les résultats, un plaidoyer et une communication constante et claire avec les partenaires de mise en œuvre, les organisations non gouvernementales (ONG) et les ministères des pays hôtes responsables des programmes de santé publique (soins et traitement). Devoirs
Qualifications et évaluations
Cinq années d’ expérience en santé publique de niveau intermédiaire à supérieur dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes de santé publique ou de programmes d’aide au développement impliquant une coordination avec une agence internationale ou un partenaire de mise en œuvre sont requises.
Un diplôme de niveau doctoral (terminal), docteur en santé publique (DrPH), docteur en médecine (MD) ou un diplôme équivalent du pays d’accueil en médecine, santé publique, biologie, épidémiologie et sciences connexes est requis.
LANGUE:
* (Maîtrise courante – parlée/lue/écrite) en anglais est requise.
* (Courant – parlé/lu/écrit) en français est requis.
COMPÉTENCES ET APTITUDES :
De solides compétences en communication orale et écrite sont nécessaires pour développer et entretenir des relations de travail efficaces et durables avec des partenaires nationaux et internationaux. La capacité d’analyser, de comprendre et de discuter de nouvelles approches de conception, de gestion et de mise en œuvre de programmes est requise. Un niveau d’utilisateur intermédiaire en traitement de texte et en fonctions avancées de tableurs est requis. Des compétences numériques pour l’analyse de données sont requises.
ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D’EMPLOI (EEO) : La Mission des États-Unis offre l’égalité des chances et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
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Le personnel employé localement, y compris les membres de la famille et les ressortissants de pays tiers, travaillant à la mission des États-Unis à Kinshasa peuvent recevoir une rémunération pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le bureau des ressources humaines.
- Les autres informations:
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PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférence d’embauche suivantes bénéficient d’une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Le non-respect de cette obligation peut entraîner la décision selon laquelle le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en congé sans solde et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), une lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un handicap lié au service datant de moins de six mois, une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire devrait être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le candidat. La lettre de certification doit être sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Des documents acceptables doivent être soumis pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en congé sans solde et en service continu avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire ?
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Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir des certifications médicales et de sécurité.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la manière de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
- Documents requis:
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Pour être admissible en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme de niveau Doctorat demandé avec les relevés de notes comme preuve des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les informations demandées, ou si les informations sont insuffisantes pour vérifier l’admissibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
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- Preuve de citoyenneté (carte électorale ou passeport)
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- Passeport (le cas échéant)
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- Permis de travail (le cas échéant)
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- Transcription
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- Doctorat
Candidats admissibles en tant que membres de la famille :
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- Copie des commandes du sponsor/notification de cession (ou équivalent)
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- Copie du passeport
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- Transcription
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- DD-214 – Copie 4 du membre, lettre des Anciens Combattants ou autre document justificatif (le cas échéant)
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- SF-50 (le cas échéant)
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- Doctorat
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- Prochaines étapes:
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Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par courrier électronique.
Pour de plus amples renseignements, la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le bureau des ressources humaines.
Nous vous remercions pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission américaine à Kinshasa.
