L’AMBASSADE DES USA recrute (25 Avril 2023)

Devoirs

Le spécialiste du développement est l’expert de la mise en œuvre du projet du personnel recruté localement (LE) à Millennium Challenge Corporation (MCC)-Côte d’Ivoire. Sous la supervision du directeur résident de pays (RCD), développe et gère un large éventail d’activités de projet, de positions politiques, de contrôle budgétaire et d’autres questions liées aux programmes dans le cadre de l’accord Compact entre la Côte d’Ivoire et les États-Unis. Le titulaire est chargé de créer des relations de travail efficaces avec MCC Washington, les responsables gouvernementaux et privés et les principales parties prenantes en Côte d’Ivoire, ainsi qu’avec la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) et la communauté internationale des donateurs.

Gestion du programme 80%
• Conseille les partenaires du MCC et de la Côte d’Ivoire sur les opérations du programme, la planification de la mise en œuvre, le respect des procédures de contrôle du MCC et de l’USG, l’audit du programme, le suivi et l’évaluation d’impact, l’examen trimestriel du programme et les rapports sur le programme. Cela nécessite une compréhension approfondie de l’accord Compact, des activités du programme, des processus de mise en œuvre et des critères de référence.
• Coordonne avec MCC Washington pour assurer la bonne mise en œuvre des procédures de contrôle interne, ainsi que pour faire avancer les efforts d’audit et d’évaluation d’impact. En outre, assurer la livraison en temps opportun de tous les rapports, plans, approbations et accords requis pour la mise en œuvre du programme.
• Gère les programmes du Compact et rend compte au RCD de leur mise en œuvre, y compris les tâches ci-dessous :
• Rapports sur les programmes du Compact en Côte d’Ivoire, y compris les besoins en matière d’approvisionnement, de dotation en personnel, de budgétisation et de gestion financière et des actifs, et pour coordonner les visites du personnel et des conseillers techniques du MCC de Washington.
• Développe des systèmes de suivi, y compris le développement et la gestion d’analyses de données dans PowerBi (ou des systèmes de données similaires), et conserve des données sur les activités des donateurs, les analyses académiques et les expériences et approches du secteur privé concernant les aspects techniques des activités reflétées dans le Compact.
• Effectue des analyses financières et des données sur le budget du Compact.
• Suit le budget de voyage de l’équipe de pays et fournit une justification et une analyse du budget
.
• Surveille le respect des conditions établies dans le Compact ;
• Prépare l’analyse et l’évaluation pour identifier les domaines d’assistance technique et d’amélioration ;
• Recommande des modifications au programme pour résoudre les problèmes de mise en œuvre et garantir les résultats.
• Rédige des documents d’information, des discours, des points de discussion et des rapports sur les activités du Compact. Aide à préparer les réponses aux demandes de renseignements du gouvernement de la Côte d’Ivoire, du MCC Washington, du Congrès américain, d’autres agences du gouvernement américain et d’autres parties prenantes.
Sensibilisation 20%
• Développe des interactions techniques régulières et des relations de travail étroites avec tous les ministères et agences du gouvernement ivoirien concernés, les partenaires du Compact, y compris les entités de la CEDEAO et l’agent d’approvisionnement et l’agent fiscal désignés.
• Sert de liaison clé avec les institutions du secteur privé et d’autres parties prenantes non gouvernementales et fournit des conseils si nécessaire.
• Organise des événements publics de sensibilisation et de représentation liés aux activités du MCC et à la mise en œuvre du Compact, y compris des visites de CODEL, d’autres donateurs, de représentants de la communauté d’affaires locale et de la société civile et d’autres parties intéressées.

Remarque : Cette description de poste n’indique ni n’implique en aucune façon que ce sont les seules tâches à accomplir par le titulaire. Le titulaire devra accomplir d’autres tâches assignées par l’agence.

Exigences:

EXPÉRIENCE : Au moins sept ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la planification stratégique, la conception, la budgétisation, l’analyse et l’établissement de rapports dans une entité gouvernementale ou du secteur privé, une organisation de développement, une ONG internationale ou une banque commerciale internationale ; expérience requise dans la recherche et la rédaction de rapports, la négociation et la gestion d’activités complexes en équipe. D’autres expériences de travail techniques ou connaissances spécifiques requises pour ce poste comprennent les infrastructures (idéalement des infrastructures énergétiques à grande échelle), la réforme des politiques (idéalement la politique énergétique), le soutien institutionnel, le renforcement des capacités et le développement du marché et du commerce (idéalement, le développement du marché régional de l’énergie et l’énergie). commerce).

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES :   Avoir une bonne connaissance pratique des politiques et des pratiques de développement économique ; connaissance des principes, des concepts et de la méthodologie impliqués dans le développement, la mise en œuvre, la gestion et l’évaluation des programmes internationaux de développement et d’investissement, en particulier ceux impliquant des infrastructures à grande échelle (idéalement des infrastructures énergétiques), des réformes politiques (idéalement des politiques énergétiques), un soutien institutionnel et le renforcement des capacités, et le développement du marché régional et le commerce (idéalement, le développement du marché régional de l’énergie.

Exigences en matière d’éducation :

Une maîtrise dans la spécialisation particulière pertinente pour le programme Compact au poste, telle que l’économie, les sciences sociales et environnementales, l’ingénierie, la gestion des ressources naturelles et les relations internationales est requise.

Évaluations :

 LANGUE : Niveau IV ( maîtrise – parler/lire/écrire) L’anglais est requis. « Cela peut être testé ».

Niveau IV ( maîtrise – parler/lire/écrire) Le français est requis. « Cela peut être testé ».

COMPÉTENCES ET APTITUDES : La capacité de négocier et de gérer des activités complexes dans un environnement d’équipe est requise.
• Capacité à communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit ; capacité à développer et à engager un large éventail de contacts dans les secteurs public et privé et avec les postes clés de l’ambassade des États-Unis requis.
• Compétences en gestion et analyse de données, y compris des connaissances en informatique avec une connaissance de la conception et de l’utilisation de tableurs, des fonctions de bases de données et du traitement de texte.

EQUAL EMPLOI OPPORTUNITY (EEO):   La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle . Conformément à 29 CFR 1630.4(b), Post peut considérer le handicap comme un facteur positif pour l’emploi

Qualifications:

Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.

Comment s’inscrire

Comment s’inscrire:

Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une enquête sur les antécédents de confiance du public.

Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.

Documents requis:

Pour vous qualifier en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le défaut de fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.

Tous les candidats :
• Preuve de citoyenneté ivoirienne (le cas échéant) (CNI, attestation d’identité, passeport, certificat de nationalité, etc.) (obligatoire).
• Les employés actuels de la mission qui ne sont pas Ivoiriens sont exceptionnellement éligibles pour postuler et doivent fournir une copie de leur « carte consulaire » ou autre pièce d’identité (le cas échéant).
• Permis de résidence et/ou de travail (le cas échéant) (obligatoire)
• Maîtrise avec relevé de notes (obligatoire)
• Autre document pertinent

Candidats membres de la famille éligibles :
• Copie des commandes du parrain/notification d’affectation (ou l’équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, Lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant )

Prochaines étapes:

Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.

Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.

Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à l’Ambassade des États-Unis à Abidjan, Côte d’Ivoire.

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