Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Titre du poste 1 : Conseiller technique principal en santé publique, tous les candidats intéressés (Conseiller technique principal en santé publique)
Devoirs
Le titulaire du poste est conseiller technique principal en santé publique auprès du directeur national du bureau des Centres de contrôle et de prévention des maladies (CDC) au Mali. Le titulaire du poste partage les responsabilités de surveillance de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi des activités du programme technique lié à la santé publique afin de soutenir le programme de sécurité sanitaire mondiale (GHS) et d’autres activités de santé publique financées par le gouvernement des États-Unis (USG). Le titulaire relève du directeur pays et est l’expert technique principal et conseiller principal du directeur pays, un agent de liaison avec le gouvernement hôte et d’autres partenaires pour favoriser un environnement de collaboration et garantir que les activités financées par le CDC sont alignées sur les priorités nationales et fournit des conseils. concernant les procédures programmatiques internes et externes liées à la santé publique, ainsi que les politiques et orientations techniques. Le titulaire contribue de manière substantielle au développement continu de programmes de planification et de mise en œuvre de politiques affectant les activités nationales de santé publique. Sert de membre de l’équipe de direction avec la responsabilité de diriger le développement, la mise en œuvre et l’évaluation des activités liées au SGH en matière de laboratoire, de surveillance, de développement de la main-d’œuvre, ainsi que d’intervention et de préparation aux situations d’urgence.
Le titulaire du poste a des responsabilités directes de supervision envers les autres membres du personnel technique du bureau, y compris le personnel de laboratoire et de surveillance.
Qualifications et évaluations
- Exigences:
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EXPÉRIENCE : Cinq années d’expérience de haut niveau en santé publique, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans des projets de prestation de services de santé publique dans le domaine des maladies infectieuses ou dans des domaines médicaux connexes sont requises.
Un minimum d’un an de responsabilité de gestion avec plusieurs rapports de dotation est requis.
CONNAISSANCES DU MÉTIER:
Le titulaire du poste doit exercer un jugement indépendant et professionnel sur la qualité et l’efficacité du SGH et d’autres programmes de santé publique. Le jugement professionnel du titulaire est utilisé pour recommander et élaborer des stratégies visant une coopération optimale avec le ministère de la Santé, les partenaires de mise en œuvre du gouvernement américain, ainsi qu’avec les cadres supérieurs d’autres organismes impliqués dans la mise en œuvre des activités liées au SGH .
- Exigences de formation :
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Diplôme de médecine (MD) avec une spécialité en maladies infectieuses ou en médecine tropicale ; ou un doctorat en éducation à la santé, en épidémiologie ou en biostatistiques est requis. Doit également détenir, au minimum, un diplôme de niveau maîtrise en épidémiologie.
- Évaluations :
- LANGUE:
Anglais : Parlé/écrit couramment, y compris la capacité de traduire. Capable d’utiliser la langue avec fluidité et précision, en ne faisant que des erreurs mineures de prononciation et de grammaire. Capable d’effectuer tous les travaux en français. Presque aussi compétent en français que dans votre langue maternelle.
Cela peut être testé.
Français : Parlé/écrit couramment, y compris la capacité de traduire. Capable d’utiliser la langue avec fluidité et précision, en ne faisant que des erreurs mineures de prononciation et de grammaire. Capable d’effectuer tous les travaux en français. Presque aussi compétent en français que dans votre langue maternelle.
Cela peut être testé.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
Le titulaire du poste doit avoir une connaissance détaillée des méthodes de recherche et de la collecte, de l’analyse et de la présentation de données de santé publique/épidémiologiques pour planifier, concevoir, diriger la mise en œuvre et renforcer les procédures de collecte, d’analyse et de diffusion de données épidémiologiques sur les maladies émergentes. Cela comprend la connaissance des principes, des théories et des pratiques de l’USG et des normes internationalement reconnues en matière de réglementations et de procédures de surveillance et d’enquête.
Une connaissance détaillée du système et des structures de soins de santé du gouvernement hôte, y compris une connaissance des politiques, des priorités et des réglementations des programmes du ministère de la Santé, est requise. Une bonne connaissance pratique des techniques de gestion d’équipe pour planifier, organiser et diriger des équipes de projets et des activités multidisciplinaires est requise. Une bonne connaissance pratique des exigences administratives globales en matière d’élaboration et de soutien des subventions, des contrats, des protocoles d’accord et des accords de coopération est requise.ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état civil ou d’orientation sexuelle. .
- Qualifications:
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Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
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Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Bamako peut recevoir une indemnisation pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan salarial est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le service RH.
- Les autres informations:
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PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférences d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas éligible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), lettre des Anciens Combattants qui indique l’existence actuelle d’un handicap lié au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire qu’est-ce qu’un EFM, une USEFM, une AEFM, un MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d’emploi, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire ?
- Comment s’inscrire:
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Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une habilitation de sécurité.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre votre candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
- Documents requis:
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Pour vous qualifier sur la base de vos études, vous DEVEZ soumettre le diplôme demandé et/ou les relevés de notes comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Diplôme (pas de relevé de notes)
• Permis de conduire
• Certificat ou permisCandidats membres de la famille éligibles :
• Copie des ordonnances/notifications de cession du parrain (ou équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant) ) - Prochaines étapes:
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Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à Bamako.
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