Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résident, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
- Agence de recrutement :
- Ambassade d’Abidjan
- Titre du poste : Technologue médical-3 postes (tous les candidats intéressés/toutes les sources) (technicien de laboratoire)
- Période ouverte :
- 27/01/2023 – 26/02/2023Format MM/JJ/AAAA
- Déclaration de commercialisation :
-
Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.
- Résumé:
- L’horaire de travail pour ce poste est le suivant : Temps plein (40 heures par semaine).
Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (4 semaines) suivant la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.
- Poste de Supervision :
- Non
- Frais de réinstallation remboursés :
- Non
- Déplacement requis :
- Non requis
Fonctions
Le but de ce poste est d’effectuer des tests de laboratoire pour le diagnostic et le traitement du VIH à l’appui du programme de soins et de traitement du VIH pour soutenir le programme CDC-PEPFAR en Côte d’Ivoire. Le technicien de laboratoire sera responsable d’effectuer sur des échantillons de sang, des tests de sérologie VIH de qualité, de biochimie, de CD 4, d’hématologie, d’EID et de VL et d’autres tests de routine dans le laboratoire en utilisant un équipement manuel ou automatisé, selon le cas. Le titulaire travaillera également hors site en encadrant les techniciens de laboratoire des laboratoires soutenus par le PEPFAR situés au niveau régional et du district. Le poste participera également aux visites SIMS et GSM pour s’assurer que les procédures et les directives utilisées sur les sites sont conformes aux réglementations nationales et internationales.
Tâches principales – 80 %
– Effectue des tests cliniques et moléculaires du VIH (sérologie, CD4, hématologie, immunologie, biochimie, charge virale, PCR, ) et aide aux autres tests de laboratoire de routine assignés
– Reçoit et traite les échantillons des sites de collecte
– Assure les tests répond aux normes de qualité et des résultats précis et fiables sont rapportés
– Enregistre les résultats des tests dans des feuilles de calcul informatiques ou des journaux de laboratoire désignés
– Effectue et documente le contrôle de la qualité pour tous les tests
– Maintenance des dossiers manuels et informatisés des données des patients.
– Séparation des échantillons de sang.
– Aliquotage et stockage des échantillons de sérum.
– Entretien général du laboratoire et des équipements de laboratoire et élimination des déchets.
Techniques réalisées :
SÉROLOGIE : Examen d’échantillons de sérum pour le VIH-1 et le VIH-2 par des tests rapides, Elisa, des tests de peptides synthétiques et des techniques Western Blot.
VIROLOGIE : Séparation du sang total et préparation des échantillons pour les travaux de PCR et de culture de virus. Test EID et VL à l’aide de techniques PCR
IMMUNOLOGIE : Décompte des CD4 par coloration monoclonale et analyse par FACSCanto ou FACSCalibur.
HÉMATOLOGIE : Numération sanguine complète effectuée manuellement et par un équipement automatisé
BIOCHIMIE : Réaliser des tests de Biochimie avec Cobas 300 et Cobas Integra 400
La complexité de certains de ces tests. par exemple, le nombre de CD4, l’EID et la charge virale doivent être soulignés.
AUTRES RESPONSABILITÉS – 20 %
– Communication des résultats aux médecins à l’intérieur et à l’extérieur du projet RETRO-CI.
– Représenter le projet RETRO-CI et donner des présentations scientifiques lors de conférences et de réunions
– Effectuer des visites de sites dans les laboratoires et certains sites cliniques pour assurer le respect des procédures et directives internationales et nationales.
Remarque : Cette description de poste n’indique ni n’implique en aucune façon que ce sont les seules tâches à accomplir par le titulaire. Le titulaire devra accomplir d’autres tâches assignées par l’agence.
- Exigences:
- EXPÉRIENCE : Au moins 3 ans d’expérience générale en sciences de laboratoire sont requises.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Procédures de laboratoire requises. Codes de pratiques de laboratoire des CDC. Conditions et réglementations telles que définies dans le contrat. Techniques de laboratoire de base.
La capacité de travailler sous pression avec précision sur un grand nombre d’échantillons de manière logique est requise. Doit avoir de bonnes compétences interpersonnelles pour travailler avec d’autres membres du personnel de laboratoire et d’hôpital et être capable de prêter attention à la sécurité. - Exigences en matière d’éducation :
- Un baccalauréat ou l’équivalent en biologie ou en technologie de laboratoire est requis.
- Évaluations :
-
LANGUE : ANGLAIS : Niveau 3 – Bonne connaissance pratique ; écrit et parlé est requis. « Cela peut être testé ».
FRANÇAIS : Niveau 4 – Courant ; écrit / parlé, y compris la capacité de traduire est requise. « Cela peut être testé ».COMPÉTENCES ET APTITUDES : Compétences en communication ; La capacité de travailler sous pression avec précision sur un grand nombre d’échantillons de manière logique est requise. Doit avoir de bonnes compétences interpersonnelles pour travailler avec d’autres membres du personnel de laboratoire et d’hôpital et être capable de prêter attention à la sécurité.
EQUAL EMPLOI OPPORTUNITY (EEO): La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .
- Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
-
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à l’ambassade des États-Unis à Abidjan, en Côte d’Ivoire, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
- Les autres informations:
- Pour les exigences COVID-19 actuelles, veuillez visiter le lien suivant .
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT: Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), Lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un invalidité liée au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
- Comment s’inscrire :
-
Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation d’enquête sur la confiance du public.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
- Documents requis:
-
Pour vous qualifier en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le défaut de fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail (le cas échéant) (obligatoire)
• Preuve de citoyenneté ivoirienne (le cas échéant) (CNI, Attestation d’identité, passeport, certificat de nationalité, etc.) (obligatoire)
• Employés actuels de la mission qui sont les non Ivoiriens sont exceptionnellement éligibles pour postuler et doivent fournir une copie de leur « carte consulaire » ou autre pièce d’identité (le cas échéant)
• Baccalauréat ou diplôme équivalent Lab Tech (avec relevé de notes) (obligatoire)
• Tout relevé de notes supérieur ou pertinent• Candidats membres de la famille éligibles :
• Copie des commandes du parrain/notification d’affectation (ou l’équivalent)• Copie du passeport en vigueur)
- Prochaines étapes:
-
Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à l’Ambassade des États-Unis à Abidjan, Côte d’Ivoire.
