Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Intitulé du poste 1 : Enquêteur en sécurité (Tous les candidats intéressés/Toutes les sources) – Togo
Devoirs
Assure la liaison et la sensibilisation principales du Bureau de sécurité régional (RSO) auprès des organismes d’application de la loi et de sécurité du gouvernement hôte, et est le principal conseiller en sécurité reconnu et faisant autorité auprès du RSO et du COM, en particulier en ce qui concerne les programmes de sécurité qui nécessitent une coordination approfondie avec le pays hôte et/ou les programmes de sécurité qui peuvent être particulièrement complexes ou exigeants en fonction de l’environnement local. Supervise l’unité des enquêteurs nationaux du service extérieur (FSNI). Supervise l’éventail des enquêtes menées au poste, notamment la supervision des antécédents, ainsi que la conduite directe de cas spéciaux et sensibles pour le RSO, et d’autres enquêtes complexes pour le compte d’agences associées au poste. Facilite la protection du personnel du poste et des fonctionnaires du gouvernement américain en visite. Gère tous les aspects du renforcement des capacités du pays hôte et coordonne le rôle du pays hôte dans les programmes de préparation aux situations d’urgence du poste. Responsable de la planification stratégique et à long terme des initiatives de sécurité et d’application de la loi avec le pays hôte. Les programmes de sécurité nécessitent une coordination plus poussée avec le pays hôte que ce qui est typique en raison de leur fréquence ou de leur complexité.
Sensibilisation et liaison à l’ambassade 40 %
• Sert de principal interlocuteur et de liaison du RSO auprès des entités chargées de l’application de la loi et de la sécurité du gouvernement hôte afin de soutenir les objectifs et les priorités de la mission, en particulier en ce qui concerne la sécurité de l’ambassade, les opérations de protection, la préparation aux situations d’urgence et les programmes de renforcement des capacités du pays hôte, notamment l’assistance antiterroriste [ATA], l’Académie internationale d’application de la loi [ILEA] et l’International Narcotics and Law Enforcement [INL].
• Sert de conseiller principal et faisant autorité en matière de sécurité auprès du RSO et du COM dans les pays où l’environnement de sécurité est renforcé et/ou complexe. Les conseils impliquent de naviguer dans l’environnement juridique et politique local pour atteindre des résultats qui améliorent et/ou répondent aux objectifs et aux politiques de la mission. Les conseils peuvent également impliquer de naviguer et de coordonner les efforts entre les ministères du pays hôte pour finaliser les accords et faciliter les examens juridiques.
• Élabore et entretient des relations de travail actives, mutuellement solidaires et solides avec des contacts clés afin de faire progresser régulièrement les objectifs et les priorités de la mission (par exemple, pour faciliter le renforcement des capacités du pays hôte ou faciliter des opérations de protection fréquentes).
• Utilise les relations professionnelles pour favoriser et promouvoir des visites réussies du personnel de haut niveau du gouvernement américain. Dirige/accompagne des délégations/fonctionnaires de haut niveau dans divers endroits pour soutenir des questions telles que : le travail d’enquête, les séminaires de formation, les réunions bilatérales, les rassemblements cérémoniels, les réunions de négociation de politiques et/ou les orientations ou les présentations avec des responsables de l’application de la loi de niveau exécutif.
• Au nom du RSO (et d’autres bureaux avec l’autorisation du DCM), contacte régulièrement le bureau du Premier ministre/vice-Premier ministre du gouvernement hôte (ou équivalent) au nom de l’ambassade. • Gère les initiatives stratégiques à long terme du RSO. Par exemple, identifie les unités et les personnes du secteur de la sécurité qui participeront à une formation parrainée par les États-Unis, comme le programme de leadership des visiteurs internationaux et l’ILEA régional.
• Agit en tant que coordinateur principal du Conseil consultatif sur la sécurité à l’étranger (OSAC), tient à jour les listes de contacts, assiste aux réunions de l’OSAC et assiste les activités et programmes du Conseil de pays de l’OSAC. Analyse les statistiques annuelles sur la criminalité et contribue au rapport annuel de l’OSAC sur la criminalité et la sécurité et aux autres rapports exigés par le Département.
• Engage les contacts de sécurité du secteur privé par l’intermédiaire du Conseil consultatif de sécurité outre-mer (OSAC) pour le RSO. Le FSNI principal participe aux réunions de l’OSAC et fournit des informations critiques sur les menaces ayant un impact sur le secteur privé au nom du RSO.
• Maintient une liaison efficace avec les responsables du pays hôte, y compris les civils, les militaires et la police, tant au niveau de l’élaboration des politiques qu’au niveau opérationnel.
• Utilise ses contacts pour mener des enquêtes sensibles, négocie les exigences de sécurité après le poste, coordonne les visites de dignitaires américains, organise la sécurité des ambassadeurs et facilite les conférences internationales.
• Se rend dans différentes villes du pays pour coordonner avec les autorités locales afin de faciliter les voyages des personnalités.
Analyse des menaces 20 %
• Analyse les problèmes de sécurité et informe le Front Office et les autres membres de l’équipe pays sur la manière de mener en toute sécurité les activités diplomatiques et de développement pour que la mission acquière une meilleure « sensibilisation aux risques » dans les pays confrontés à un environnement de sécurité renforcé ou complexe.
• Recueille et évalue les informations de renseignement concernant les menaces contre le personnel, les installations ou les informations du poste.
• Développe des contacts locaux pour recevoir et vérifier les informations sur les menaces criminelles, de contre-espionnage, terroristes ou autres.
• Surveille les activités criminelles et terroristes et tout développement sociopolitique pertinent dans le pays et rend compte de leur impact sur l’environnement de sécurité du poste.
Fonctions à poursuivre sous Qualifications.
Qualifications et évaluations
Exigences:
EXPÉRIENCE:
Au moins cinq ans en tant qu’enquêteur professionnel ou agent spécial avec une expérience substantielle dans la conduite d’enquêtes complexes et très médiatisées (par exemple, fraude ou crime organisé) qui nécessitent une maîtrise des techniques d’enquête et une connaissance approfondie des procédures juridiques locales et des structures et opérations des forces de l’ordre et des agences de sécurité du gouvernement du pays hôte.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES :
- Expertise dans les principes et techniques de conduite d’enquêtes.
• Connaissance approfondie des sources documentaires d’information et des lois locales et régionales concernant le mariage, le divorce, l’adoption et le service militaire.
• Connaissance des subtilités des structures externes et internes des forces de l’ordre et des agences de sécurité du gouvernement hôte, y compris les contacts essentiels.
• Connaissance approfondie des coutumes du pays hôte, des protocoles de communication officiels et connaissance des entités gouvernementales du pays hôte.
Exigences en matière d’éducation :
Obligatoire:
Diplôme universitaire (BS) en application de la loi, en criminologie, équivalent dans le pays d’accueil ou spécialisation connexe requis .
Évaluations :
LANGUE:
Anglais : Anglais : Courant ; parler/lire/écrire, y compris la capacité de traduire est requise. Cette compétence peut être testée.
Français : Courant ; parler/lire/écrire, y compris la capacité de traduire est requise.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Capacité à entretenir des contacts étendus à tous les niveaux au sein des forces de l’ordre et des agences de sécurité du pays hôte.
• Capacité à mener des enquêtes sensibles, notamment en traitant les preuves avec la plus grande discrétion.
• Capacité à former et à superviser le travail des autres.
• Capacité à rédiger de la correspondance et des rapports écrits en anglais et dans la langue du pays hôte.
• Capacité à collecter, analyser et présenter des données dans divers formats, notamment des cartes, des graphiques et des rapports oraux/écrits.
• Capacité à maintenir l’intégrité, l’impartialité, la stabilité émotionnelle et mentale, un bon jugement, l’initiative, la débrouillardise, la discrétion, la pensée incisive, l’adaptabilité, la minutie et la capacité à entretenir des relations publiques efficaces.
• Capacité à utiliser la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint).
ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D’EMPLOI (EEO) : La Mission des États-Unis offre l’égalité des chances et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle.
Qualifications:
Tous les candidats retenus devront passer des certifications médicales et de sécurité.
**Fonctions – suite
Supervision, gestion et coordination 20%
- Superviser les opérations quotidiennes de la Section des enquêtes de sécurité du RSO. Examiner et surveiller les tâches assignées aux subordonnés et ajuster les priorités et les tâches selon les besoins pour répondre à la charge de travail prévue et aux délais établis. Examiner toutes les tâches accomplies. S’assurer que tous les documents de référence et les dossiers sont à jour. Le titulaire formera personnellement tous les subordonnés ou organisera une formation appropriée en temps opportun. Effectuer des séances d’établissement d’objectifs, des évaluations de rendement, des nominations aux prix et mener des séances de conseil en matière de rendement.
• Maintenir l’intégrité des programmes de sécurité post-mission en gérant et en formant le personnel du FSNI et de soutien.
• Assurer la supervision et apporter les corrections nécessaires aux enquêtes de fond sur le personnel local et les sous-traitants, ainsi qu’à d’autres types d’enquêtes.
Enquêtes 20%
- Mène des enquêtes conjointes extrêmement complexes et sensibles avec les enquêteurs consulaires et autres enquêteurs de sécurité pour résoudre avec succès les obstacles techniques et procéduraux de l’affaire.
• Élabore, mène et gère les enquêtes en identifiant, en développant et en entretenant les contacts du gouvernement hôte du niveau exécutif au niveau opérationnel dans divers ministères et avec les contacts du secteur privé liés aux enquêtes, au renseignement et aux questions d’application de la loi.
• Coordonne les demandes de pistes d’enquête pour les agences américaines d’application de la loi qui ne résident pas sur le poste et coordonne les éléments d’entraide juridique sur demande du ministère de la Justice.
• Coordonne les vérifications criminelles avec la section demandeuse, la section politique et le RSO pour satisfaire aux exigences de vérification Leahy pour les participants HNG à la formation parrainée par le gouvernement américain.
• Aide à faciliter les extraditions et les retours aux États-Unis en coordination avec le US Marshals Service et le DS Criminal Investigative Liaison.
• Mène des enquêtes spéciales sur des activités illégales ou criminelles, souvent de nature sensible.
• Prépare des rapports d’enquête détaillés et témoigne dans le cadre de procédures judiciaires concernant des enquêtes et des poursuites criminelles.
La présente description de poste n’indique ni n’implique en aucune façon que ces tâches constituent les seules tâches à accomplir par le titulaire. Le titulaire sera tenu d’accomplir d’autres tâches qui lui seront assignées par l’organisme.
Avantages et autres informations
Avantages:
Avantages de l’agence :
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Lomé, au Togo, peuvent recevoir une rémunération pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le bureau des ressources humaines.
Autres informations :
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférence d’embauche suivantes bénéficient d’une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Le non-respect de cette obligation peut entraîner la décision selon laquelle le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en congé sans solde et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), une lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un handicap lié au service datant de moins de six mois, une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire devrait être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le candidat. La lettre de certification doit être sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Des documents acceptables doivent être soumis pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en congé sans solde et en service continu avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Comment postuler ?
Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une habilitation de sécurité publique.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la manière de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
Documents requis :
Pour être admissible en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et/ou les relevés de notes demandés comme preuve de vos exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les informations demandées ou de ne pas disposer des informations nécessaires pour vérifier votre admissibilité peut entraîner votre disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
- Preuve de citoyenneté togolaise (c’est-à-dire carte d’identité togolaise, attestation d’identité ou passeport) (le cas échéant)
- Permis de séjour et/ou de travail
- Permis de conduire valide (5 ans) (obligatoire) (soumettre les deux côtés du document)
- Diplôme
- Transcription
- Certificats de travail
- Licence (le cas échéant)
- Liste de références
Demandeurs admissibles de membres de la famille :
• Copie des ordonnances/notifications de cession du parrain (ou équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie 4 du membre, lettre des Affaires des anciens combattants ou autre document justificatif (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant)
Prochaines étapes :
Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par courrier électronique.
Pour de plus amples renseignements, la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le bureau des ressources humaines.
Nous vous remercions pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission Américaine à Lomé.
POSTE 2 : Garde du corps – Tous les candidats intéressés/Toutes les sources – Burkina Faso
Cliquez sur le poste pour plus de détails.
