Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Titre du poste 1 : Chercheur scientifique en médecine (tous les candidats intéressés/toutes les sources)
Devoirs
Le titulaire du poste est un spécialiste scientifique et technique principal du détachement EURAFCENT Ghana de l’unité de recherche médicale navale américaine (NAMRU) qui conseille directement le directeur national de la NAMRU sur l’exécution d’études de recherche sur les maladies infectieuses financées à environ 1 500 000,00 $ par an, tout en appliquant le projet. et compétences en gestion de laboratoire, connaissances et expérience en matière de recherche scientifique en laboratoire médical et de surveillance des maladies infectieuses. Le titulaire du poste s’associe aux institutions du gouvernement du Ghana (GoG), du gouvernement américain (USG) et d’autres institutions étrangères pour développer et exécuter des recherches médicales rétrospectives et prospectives sur des sites de terrain, cliniques et de laboratoire au Ghana et dans d’autres pays, selon les besoins, tout en exerçant surveillance des sous-traitants des institutions collaboratrices et du Noguchi Memorial Institute for Medical Research (NMIMR) pour garantir que les études sont réalisées conformément aux réglementations du Département américain de la Défense (DoD) et du Département américain de la Marine (DoN) sur la protection des recherches sur les sujets humains Exigences du programme (HRPP). Le titulaire du poste veille à ce que les objectifs du protocole d’étude soient atteints à l’aide de bonnes pratiques de laboratoire (BPL), ainsi qu’à l’application des meilleures pratiques internationalement reconnues, tout en travaillant avec des scientifiques chevronnés et du personnel médical du Noguchi Memorial Institute for Medical Research (NMIMR), le Les Forces armées du Ghana (GAF), le Service de santé du Ghana (GHS), le Centre de recherche en santé de Navrongo (NHRC), l’hôpital universitaire Korle-Bu (KBTH), entre autres, ainsi que des scientifiques de pays d’Afrique de l’Ouest et d’Afrique du Nord, Commandements européens et centraux, l’Organisation mondiale de la santé (OMS) et les Centres de contrôle et de prévention des maladies (CDC). Les travaux seront effectués sous la supervision directe du directeur de NAMRU-EURAFCENT, tout en opérant avec un haut degré d’indépendance dans la prise de décision et la direction.
Qualifications et évaluations
- Exigences:
- EXPÉRIENCE:
Un minimum de 7 ans d’expérience en recherche en laboratoire et sur le terrain, dont au moins 5 ans en tant que chercheur principal/co-principal.
- Exigences de formation :
- Un diplôme de doctorat en sciences biologiques ou l’équivalent dans le pays d’accueil est requis.
- Évaluations :
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Post peut choisir d’ajouter la phrase « Cela peut être testé » après une langue, une compétence et/ou une aptitude. Consultez le modèle VA pour obtenir des informations spécifiques.
LANGUE : Langue anglaise de niveau IV (écrit/parlé) ; Twi – Le niveau III et le niveau Ga III sont requis. Ceux-ci peuvent être testés.
ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D’EMPLOI (EEO) : La Mission des États-Unis offre l’égalité des chances et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle.
- Qualifications:
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Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
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Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Accra, au Ghana, peut recevoir une indemnisation pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan salarial est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le service RH.
- Les autres informations:
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PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférences d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas éligible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
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- AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
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- AEFM/USEFM
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- FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible aux préférences doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire qu’est-ce qu’un EFM, une USEFM, une AEFM, un MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d’emploi, veuillez visiter le lien suivant .
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Comment s’inscrire ?
- Comment s’inscrire:
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Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de risque modéré/confiance publique.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre votre candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
- Documents requis:
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Afin de vous qualifier sur la base de votre formation, vous DEVEZ soumettre le certificat demandé comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Si vous ne fournissez pas les informations demandées ou si les informations que vous soumettez sont insuffisantes pour vérifier votre éligibilité, vous ne serez pas pris en considération pour ce poste.
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- Copie de la notification de commande/de cession (ou équivalent)
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- Permis de résidence
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- Permis de travail
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- Niveau doctorat en Microbiologie
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- Prochaines étapes:
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Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à Accra, au Ghana.
Titre du poste 2 : Adjoint administratif CLO – Tous les candidats intéressés – Nigéria
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