Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Titre du poste :Directeur du Centre Américain – Tous les candidats intéressés / Toutes sources
Date limite : 26/03/2024
Devoirs
Le directeur du centre américain travaille sous la supervision directe du spécialiste du programme spatial américain ou du responsable des affaires publiques (PAO) désigné et n’a aucune responsabilité de supervision. Développe et entretient des liens avec le secteur Emerging Voices (EV) en République démocratique du Congo (RDC) pour soutenir les objectifs de politique étrangère. Est responsable de la surveillance, de la gestion et des opérations quotidiennes du centre américain de la mission, détenu et exploité par le gouvernement américain (USG). Développe des activités et des programmes spécifiques au Centre pour attirer le public des véhicules électriques au Centre et pour le public des partenaires américains Spaces dans tout le pays ; collabore avec le personnel de diplomatie publique (DP) hors Centre sur une gamme d’autres activités et projets de DP afin d’élargir les activités et programmes EV du Centre. Ce poste dispose d’un grand degré d’autonomie en tant que directeur d’une installation d’accès public qui est ouverte pendant les heures où l’ambassade peut être fermée, ne peut pas être colocalisée avec d’autres installations de la mission et doit maintenir un calendrier dynamique d’activités et de projets simultanés de intérêt pour le public.
Qualifications et évaluations
- Exigences:
- EXPÉRIENCE:
Ce poste nécessite un minimum de trois (3) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans une institution multilingue, multiculturelle ou multinationale (telle qu’un musée, un centre public ou communautaire, ou un établissement d’enseignement) qui fournit des ressources d’information ou du contenu en études américaines ou en relations internationales. au public est requis, les tâches de communication, de marketing ou de relations publiques constituant une partie importante du travail.
Exigences de formation :
Un diplôme universitaire en communications, bibliothéconomie, éducation, affaires internationales, études américaines, marketing ou équivalent local est requis.
- Évaluations :
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Cela peut être testé :
Anglais : La maîtrise de l’expression orale/lue/écrite est requise.
Français : La maîtrise de l’expression orale/lue/écrite est requise.
Compétences et aptitudes : Doit posséder de solides compétences analytiques et la capacité de conceptualiser la meilleure façon d’utiliser les programmes et projets de développement professionnel pour faire évoluer les attitudes congolaises de manière positive. Doit être capable d’informer les officiers et les visiteurs américains sur une variété de questions et d’interpréter entre l’anglais et le français pour les programmes publics. De solides compétences en gestion sont requises, y compris la capacité d’élaborer et de superviser des budgets de projets et d’organiser, diriger et présenter des projets professionnels et culturels tels que des ateliers, des séminaires, des vidéoconférences numériques, des tables rondes, des conférences et des camps. Doit avoir de bonnes compétences numériques pour être capable de développer et de gérer des budgets de projets et de subventions.
ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état civil ou d’orientation sexuelle. .
- Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
- Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Kinshasa peut recevoir une indemnisation pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan salarial est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le service RH.
- Les autres informations:
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PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférences d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas éligible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), lettre des Anciens Combattants qui indique l’existence actuelle d’un handicap lié au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire qu’est-ce qu’un EFM, une USEFM, une AEFM, un MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d’emploi, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire ?
- Comment s’inscrire:
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Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de confiance publique.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre votre candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
- Documents requis:
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Pour vous qualifier sur la base de vos études, vous DEVEZ soumettre le diplôme demandé et/ou les relevés de notes comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
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- Passeport (le cas échéant)
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- Transcriptions
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- Preuve de citoyenneté
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- Permis de travail (le cas échéant)
Candidats membres de la famille éligibles :
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- Copie des commandes/notification de cession du sponsor (ou équivalent)
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- Copie du passeport
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- relevé de note universitaire
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- DD-214 – Copie du membre 4, lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
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- SF-50 (le cas échéant)
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- Prochaines étapes:
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Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à Kinshasa.
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