Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résidente, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
ORANGE recrute pour ce poste (10 Septembre 2023)
Titre du poste 1 : Opérateur téléphonique / Spécialiste du service client
Devoirs
Ce poste est situé au Bureau de gestion de l’information et est supervisé par le Bureau des programmes d’information. Le titulaire du poste veille à ce que tous les appels entrants et sortants soient traités correctement et en temps opportun en soutien à la mission américaine de Conakry. Le titulaire est le premier point de contact pour les demandes informatiques sur le service d’assistance du centre de service client (CSC), fournissant une assistance IRM aux clients de l’ambassade.
Qualifications et évaluations
Exigences:
EXPÉRIENCE : Un minimum de deux ans d’expérience dans un environnement de travail axé sur le client ainsi que des connaissances générales en télécommunications, travail de bureau, standard téléphonique, réceptionniste ou services clients informatiques de base requis.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Facultatif : cela n’est pas obligatoire, mais si vous l’utilisez, dérivez de la section 15e du PD. Plus la publication ajoute d’informations à ce domaine, plus le processus de qualification devient approfondi. Les RH devront qualifier les candidats à partir de toutes les informations ajoutées.
Exigences de formation : Achèvement des études secondaires.
Évaluations :
LANGUE :
Obligatoire : Anglais niveau 3 (bonne connaissance pratique) écrit et parlé
Français niveau 3 (bonne connaissance pratique) écrit et parlé. « Cela peut être testé. »
COMPÉTENCES ET APTITUDES
Facultatif : Ceci n’est pas obligatoire, mais si utilisé, découle de la section 15(f) du PD. Ceux-ci doivent être précis et clairement formulés. Les informations ajoutées ici seront utilisées pour qualifier les candidats lors du processus de recrutement.
ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : la mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état civil ou d’orientation sexuelle. .
Qualifications:
Tous les candidats considérés seront soumis à une enquête sur leurs antécédents, y compris un contrôle biométrique, et doivent être approuvés pour une certification de sécurité ou une habilitation de sécurité, selon le cas. Tous les candidats pris en considération peuvent être soumis à un examen médical préalable à l’emploi, le cas échéant.
Titre du poste 2 : Enquêteur de sécurité
Devoirs
Écrivant au Bureau régional de sécurité (RSO), l’enquêteur national du service extérieur (FSNI) mène des enquêtes de sécurité et entretient la liaison avec la police locale et d’autres responsables de la sécurité et de l’application des lois. Le FSNI aide l’équipe RSO à coordonner la protection du personnel du poste et à rendre visite aux représentants du gouvernement américain, à obtenir et à communiquer des informations concernant les menaces potentielles à la sécurité du personnel, des installations ou des informations.
Qualifications et évaluations
Exigences:
EXPÉRIENCE : Un minimum de trois ans d’expérience dans les domaines de l’application de la loi, de l’armée, de la sécurité privée ou des enquêtes est requis.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES :
Facultatif : cela n’est pas obligatoire, mais si vous l’utilisez, dérivez de la section 15e du PD. Plus la publication ajoute d’informations à ce domaine, plus le processus de qualification devient approfondi. Les RH devront qualifier les candidats à partir de toutes les informations ajoutées.
Exigences de formation : Un minimum de 2 ans d’études universitaires est requis.
Évaluations :
La publication peut choisir d’ajouter l’expression « » après une langue, une compétence et/ou une aptitude.
Consultez le modèle VA pour obtenir des informations spécifiques.
LANGUE : Anglais niveau III (bonnes connaissances pratiques)
La lecture/écriture/expression orale est requise.
Le niveau de français VI (courant) lu/écrit/parlé est requis. « Cela peut être testé. »
OMPÉTENCES ET APTITUDES
Facultatif : Ceci n’est pas obligatoire, mais si utilisé, découle de la section 15(f) du PD. Ceux-ci doivent être précis et clairement formulés. Les informations ajoutées ici seront utilisées pour qualifier les candidats lors du processus de recrutement.
ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : la mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état civil ou d’orientation sexuelle. .
Qualifications:
Tous les candidats considérés seront soumis à une enquête sur leurs antécédents, y compris un contrôle biométrique, et doivent être approuvés pour une certification de sécurité ou une habilitation de sécurité, selon le cas. Tous les candidats pris en considération peuvent être soumis à un examen médical préalable à l’emploi, le cas échéant.
