Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil. En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résident, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays. En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Titre du poste 1 : Superviseur d’entrepôt (tous les candidats intéressés/toutes les sources)
Devoirs
Cette description de poste standard est destinée à un superviseur d’entrepôt qui est responsable de la gestion et de la supervision des opérations de l’entrepôt d’approvisionnement impliquant la commande, le stockage, la distribution et l’inventaire de toutes les classes d’approvisionnement, y compris les articles consommables et non consommables. Ce poste assure la supervision de tout le personnel de l’entrepôt, des commis à l’approvisionnement et des manœuvres. Le poste relève de la Section des services généraux et est placé sous la supervision du responsable des services généraux ou d’un responsable adjoint des services généraux.
Qualifications et évaluations
- Exigences:
- EXPÉRIENCE:
Minimum de trois ans d’expérience dans les services d’entreposage et de soutien logistique, dont au moins un an au niveau de la supervision.
CONNAISSANCES DU MÉTIER:
Doit être bien informé sur les règlements de sécurité tels qu’ils s’appliquent aux opérations de stockage en entrepôt.
- Exigences en matière d’éducation :
-
Un diplôme d’études secondaires est requis.
- Évaluations :
-
LANGUE:
-
- Une bonne connaissance pratique de l’anglais (lu/écrit/parlé) est requise
-
- Une bonne connaissance pratique du français (lu/parlé) est requise.
Cela peut être testé.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
-
- Capable de planifier et de gérer une grande variété d’opérations logistiques (par exemple, la gestion de l’espace, les besoins en approvisionnement et en équipement, etc.), d’agir de manière indépendante et d’exercer un contrôle de supervision sur le personnel subalterne.
-
- Doit avoir un permis valide et actuel pour B (véhicules), D (chauffeur, transport de passagers), G (gros camions et chariots élévateurs). Doit avoir un permis de conduire valide depuis au moins cinq (5) ans.
EQUAL EMPLOI OPPORTUNITY (EEO): La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .
-
- Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
-
Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission des États-Unis à Bangui, en République centrafricaine, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
- Les autres informations:
- Pour les exigences COVID-19 actuelles, veuillez visiter le lien suivant .
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT: Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), Lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un invalidité liée au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire
- Comment s’inscrire:
- Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de confiance publique.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
- Documents requis:
- Pour vous qualifier en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le défaut de fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail
• Diplôme d’études secondaires
• Permis de conduire
• Certificats d’emploiCandidats membres de la famille éligibles :
• Copie des commandes du parrain/notification d’affectation (ou l’équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, Lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant ) - Prochaines étapes:
-
Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission Américaine à Bangui, République Centrafricaine.
Titre du poste 2 : Superviseur des achats (ouvert à tous les candidats intéressés/toutes les sources)
Devoirs
Sous la supervision directe de l’agent des services généraux (OSG), ce poste exécute toutes les tâches d’approvisionnement, y compris l’acquisition de fournitures, de biens et de services à la fois localement et à l’étranger, conformément aux réglementations fédérales en matière d’acquisition et de réglementation (FAR) et du Département d’État des acquisitions et de la réglementation. (DOSAR). Le titulaire supervise également directement deux assistants d’approvisionnement FSN 07 et s’assure que leurs achats sont conformes à toutes les réglementations applicables et sont effectués selon les normes du poste. Le titulaire dessert plus de 75 clients d’au moins cinq agences fédérales opérant dans la mission par le biais d’acquisitions dans le cadre des procédures d’acquisition simplifiées et de certains contrats formels.
Qualifications et évaluations
- Exigences:
- EXPÉRIENCE:
Un minimum de trois ans d’expérience au total avec deux ans d’expérience dans les achats et/ou la logistique est requis.
Le titulaire du poste doit avoir au moins une année supplémentaire d’expérience en supervision de personnel.
CONNAISSANCES DU MÉTIER:
Doit avoir une connaissance complète des types de produits disponibles sur le marché local et des types de produits pouvant être achetés à l’étranger. Doit avoir une bonne connaissance des pratiques du marché et des fournisseurs locaux.
- Exigences en matière d’éducation :
- Un baccalauréat en gestion des affaires, en gestion, en administration publique, en acquisitions, en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en comptabilité ou en finance est requis.
- Évaluations :
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Post peut choisir d’ajouter la phrase « » après une langue, une compétence et/ou une capacité. Consultez le modèle VA pour obtenir des informations spécifiques.
LANGUE:
Anglais Bonne connaissance pratique; (écrit et parlé) est requis.
Français Bonne connaissance pratique; (écrit et parlé) est requis.
Ceux-ci peuvent être testés.
COMPÉTENCES ET APTITUDES:
Une bonne connaissance pratique de la suite logicielle Microsoft Office, y compris Outlook, Word, Excel, ARIBA, est requise. Compétence de base en dactylographie (35 mots par minute) où la précision est importante et requise. Le poste requiert des compétences interpersonnelles, de bonnes compétences en communication, des compétences en service à la clientèle et des compétences techniques. De bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris des compétences démontrées en négociation pour obtenir le meilleur prix pour les services et/ou les biens, sont requises. D’excellentes compétences en service à la clientèle sont nécessaires pour développer et maintenir des relations de travail efficaces et durables avec la clientèle de la mission américaine, les fournisseurs de services de la mission et les fournisseurs, propriétaires et entreprises locaux externes afin d’obtenir des biens et des services localement si nécessaire.
EQUAL EMPLOI OPPORTUNITY (EEO): La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .
- Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
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Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission des États-Unis à Bangui, en République centrafricaine, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
- Les autres informations:
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Pour les exigences COVID-19 actuelles, veuillez visiter le lien suivant .
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT: Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), Lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un invalidité liée au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
- Comment s’inscrire:
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Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de confiance publique.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
- Documents requis:
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Pour vous qualifier en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le défaut de fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail
• Diplôme avec relevé de notes
• Certificats de travailCandidats membres de la famille éligibles :
• Copie des commandes du parrain/notification d’affectation (ou l’équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, Lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant ) - Prochaines étapes:
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Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission Américaine à Bangui, République Centrafricaine.
