Une mission diplomatique est un groupe de personnes d’un État ou d’une organisation intergouvernementale internationale (telle que les Nations Unies) présentes dans un autre État pour représenter officiellement l’État/l’organisation d’envoi dans l’État d’accueil.
En pratique, une mission diplomatique désigne généralement la résident, à savoir le bureau des représentants diplomatiques d’un pays dans la capitale d’un autre pays.
En plus d’être une mission diplomatique auprès du pays dans lequel elle est située, il peut également s’agir d’une mission permanente non résidente auprès d’un ou de plusieurs autres pays. Il existe ainsi des ambassades résidentes et non résidentes.
Poste 1 : Assistant consulaire (communications) (tous les candidats intéressés / toutes les sources)
Ghana
Période ouverte :29/12/2022 – 19/01/2023
Devoirs
Le titulaire du poste (JH) traite la correspondance informative et aide à la planification, au développement et à la mise en œuvre de messages publics stratégiques à plus de 50 000 parties prenantes consulaires par an. JH rédige, clarifie et transmet les réponses aux demandes spécifiques des bureaux du Congrès américain, des missions diplomatiques, des contacts internes et externes de haut niveau de l’ambassade, des agences gouvernementales ghanéennes, des candidats consulaires, des avocats, des représentants autorisés et de divers autres demandeurs. JH recherche et analyse les cas assignés et prépare des rapports pour la haute direction consulaire. JH fournit la correspondance, la sensibilisation, le soutien à l’information publique et l’assistance à la gestion des dossiers à l’ensemble de la section consulaire en tant que seul employé du personnel LE de l’unité de service à la clientèle consulaire. Compréhension technique avancée des États-Unis le droit et les procédures d’immigration, la connaissance générale de l’industrie du voyage et l’expertise des médias sociaux doivent être appliqués lors du développement de produits de communication pour la section consulaire. Le poste consistera en des sous-caissiers suppléants de la section consulaire et sera responsable des encaissements en dollars américains et en monnaie locale jusqu’à 10 000,00 $ en l’absence du sous-caissier principal de la section consulaire.
Qualifications et évaluations
- Conditions:
- DE L’EXPÉRIENCE:
Au moins deux (2) années d’expérience professionnelle dans un domaine ou un poste nécessitant des compétences en rédaction et en recherche, en préparation de rapports, en service à la clientèle, en modération de sites Web et en gestion de contenu, ou en relations publiques/médias sont requises.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : relations avec la clientèle, gestion de sites Web et/ou engagement dans les médias sociaux et relations publiques. Le poste exige une connaissance des lois ghanéennes, y compris une connaissance de base des procédures judiciaires civiles et pénales locales, et une connaissance de la structure et des exigences juridiques locales de base.
- Exigences en matière d’éducation :
- Obligatoire:
La réussite d’au moins deux (2) années d’études universitaires est exigée.
- Évaluations :
-
LANGUE : Obligatoire : Maîtrise de l’anglais ; écrit / parlé, y compris la capacité de traduire (cela peut être testé).
COMPÉTENCES ET APTITUDES:
Le titulaire du poste doit avoir la capacité d’évaluer et de traiter un volume élevé d’informations écrites et électroniques avec un degré d’indépendance et être capable de rechercher et de rédiger des réponses appropriées en temps opportun. Le titulaire du poste doit avoir les compétences nécessaires pour exploiter les applications de la suite Microsoft et doit posséder une connaissance pratique des fonctions de soutien de bureau, ainsi que de solides compétences interpersonnelles. Le titulaire du poste doit avoir de solides compétences en organisation et en gestion du temps pour traiter efficacement la correspondance entrante / sortante et gérer divers programmes d’information / de sensibilisation du public dans les limites des réglementations consulaires et du Département d’État. Le titulaire du poste doit être flexible pour s’adapter aux procédures internes en constante évolution et aux attentes du bureau exécutif de l’ambassade, telles que transmises par le consul général et,
EQUAL EMPLOI OPPORTUNITY (EEO): La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .
- Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
- Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Accra, au Ghana, peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
- Les autres informations:
-
Pour les exigences COVID-19 actuelles, veuillez visiter le lien suivant .
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT: Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), Lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un invalidité liée au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire
- Comment s’inscrire:
- Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une cote de sécurité de confiance publique.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
- Documents requis:
-
Pour vous qualifier en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le défaut de fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail
• Diplôme
• Certificat ou licenceCandidats membres de la famille éligibles :
• Copie des commandes du parrain/notification d’affectation (ou l’équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, Lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant ) - Prochaines étapes:
- Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à Accra, au Ghana.
Poste 2 : Ouvrier d’entrepôt – Ouvert à : Tous les candidats intéressés / Toutes les sources
RDC
28/12/2022 – 10/01/2023
Devoirs
Le magasinier est responsable de la manipulation, du déplacement et du stockage en toute sécurité, ainsi que de l’inventaire des articles consommables et non consommables. Le poste est au bureau des services généraux et sous la supervision du superviseur de l’entrepôt. Ce poste se caractérise par la fourniture d’un soutien aux postes de taille moyenne sans superviseur immobilier. Enveloppe et range la propriété NXP dans l’entrepôt. Travaille en tant que membre d’une équipe d’entreposeurs pour charger et décharger des camions, effectuer des livraisons à divers bureaux et résidences. Fournir des meubles aux résidences et les installer dans le cadre du processus de préparation de la poste.
Qualifications et évaluations
- Conditions:
- EXPÉRIENCE : Deux années d’expérience en travail manuel ou en entrepôt sont exigées .
- Exigences en matière d’éducation :
- L’achèvement de l’école primaire est exigé.
- Évaluations :
- Cela peut être testé :
LANGUE:
Anglais niveau I : (connaissances rudimentaires) lu/parlé requis.
Français niveau II : (connaissances limitées) lu/parlé requis.
COMPÉTENCES ET APTITUDES :
-
- Capacité à être physiquement capable d’effectuer le chargement et le déchargement. Doit être capable de manipuler des objets lourds avec douceur et efficacité. Doit être capable de soulever un maximum de 51 lbc (23 kg) selon les normes OSHA.
-
- Capacité à utiliser des outils d’entrepôt et à faire fonctionner en toute sécurité des équipements tels que des chariots élévateurs, des diables, des filtres électroniques, etc.
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- Doit être en mesure d’effectuer des tâches assignées dans tous les types de temps et de conditions météorologiques environnementales dans des conditions telles qu’un froid intense, une chaleur extrême, des conditions météorologiques humides ou sèches et des vents violents.
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- Doit détenir un permis de conduire valide depuis au moins 5 ans.
EQUAL EMPLOI OPPORTUNITY (EEO): La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .
-
- Qualifications:
- Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
- Avantages:
- Avantages de l’agence :
- Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Kinshasa peut recevoir une rémunération globale pouvant inclure des prestations de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le Bureau des RH.
- Les autres informations:
-
Pour les exigences COVID-19 actuelles, veuillez visiter le lien suivant .
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Si vous ne le faites pas, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT: Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), Lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un invalidité liée au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur du papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .
- Comment s’inscrire:
- Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation de confiance publique.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
- Documents requis:
-
Pour vous qualifier en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le défaut de fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail (le cas échéant)
• Certificat d’études primaires
• Permis de conduire
• Preuve de citoyennetéCandidats membres de la famille éligibles :
• Copie des commandes du parrain/notification d’affectation (ou l’équivalent)
• Copie du passeport• Certificat d’études primaires
• DD-214 – Copie du membre 4, lettre des anciens combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant) - Prochaines étapes:
-
Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en communiquant avec le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission Américaine à Kinshasa.
